Recuerda: Jueves 4, a las 8 de la tarde en
el Club Prensa Asturiana, C/Calvo Sotelo, 7 (Oviedo)
Charla Coloquio: ¿Qué pasa en Cajastur?
La dirección y los sindicatos del régimen no consiguen sus
propósitos
El conflicto continúa
Hace escasos días y después del teatrillo movilizador
habitual y la supuesta negociación hasta altas horas de la madrugada propia de
estas farsas (¿no tuvieron tiempo desde octubre para negociar con luz y
taquígrafos o es que hay ciertas trapacerías que por su propia naturaleza deben
realizarse forzosamente cuando el músculo duerme y la moral descansa?), los
dirigentes de CCOO y UGT firmaban un acuerdo que resulta inédito en el sector
por su grado de vileza y de traición para, inmediatamente y absolutamente
sueltos de cuerpo, manifestar que “daban por concluido el conflicto en
Liberbank”.
Curiosa afirmación por parte de unos
personajes que, en realidad, nunca habían dado por iniciado dicho conflicto, ya
que, según sus propias circulares, gracias a su reconocida habilidad
negociadora, los trabajadores no teníamos nada que temer, por mucho que los
astures, los talibanes y algunos ayatolás estuviésemos alentando una supuesta
estrategia del miedo movidos por oscuras y tenebrosas intenciones y
financiados, tal vez, por el Oro de Moscu (si es que todavía queda algo) o por
los petrodólares saudíes.
Mientras esperamos (tal vez en vano, pero
por nosotros que no quede) que los dirigentes de CCOO y UGT en Cajastur se
dignen dar la cara y nos expliquen los motivos de su firma y las ventajas para
los trabajadores de este acuerdo firmado a traición, vamos a dejar claras unas
cuantas circunstancias que, creemos, conviene señalar:
·
El
conflicto con la dirección de Liberbank y, más concretamente, contra la
dirección de Liberbank no ha terminado por mucho que se empeñen los
sindicalistas del régimen. Viendo la situación a la que nos ha llevado Manuel
Menéndez y constatando su intención de proceder a la voladura controlada (con
nosotros y los clientes dentro) de las cajas que dieron origen a su banco
privado, abandonar la pelea ahora sería un absoluto suicidio. Más aún cuando el
acuerdo firmado por estos impresentables lejos de garantizar nada, es el primer
paso para los despidos baratos a medio plazo.
·
En el
ámbito judicial, CSI y STC hemos presentado este viernes la demanda que
habíamos anunciado contra las medidas unilaterales impuestas por la empresa una
vez acabado el periodo legal de consultas sin acuerdo. En dicha demanda hemos
incluido todo lo referido a este ilegal y fraudulento acuerdo de última hora y
a la escenificación llevada a cabo durante el acto de conciliación, que no ha respetado
ninguno de los requerimientos legales exigidos en un procedimiento de este
tipo.
·
Por
otro lado, como nos comprometimos en su momento, estamos trabajando en las
demandas individuales para posibilitar que los compañeros afectados por los
recortes más duros puedan presentarlas en tiempo y forma. En teoría, la
dirección debería haber retirado las medidas anteriores y debería comunicar
ahora, tanto a los sindicatos como a cada uno de los afectados, las derivadas
del acuerdo con CCOO y UGT, empezando a contar desde ese momento el plazo de
presentación de estas demandas. En vista de que, sin importarles el
desconcierto que están creando y la caótica situación de las oficinas
afectadas, no han seguido este proceso, que sería el lógico, creemos que es conveniente
presentar las demandas antes de que se agote el plazo actual, para evitar que
aleguen en su momento que se presentaron fuera de plazo, Con estos
impresentables, ya se sabe.
·
En el
ámbito de la movilización, la protesta en la Junta de Accionistas de Liberbank
es la mejor demostración de que Menéndez y sus lacayos de CCOO y UGT no han
conseguido su propósito de acallar las voces que siguen denunciando lo que
pasa, lo que pasó y lo que va a pasar con nuestras cajas. El breve, pero
contundente, reportaje de la Sexta acerca de lo sucedido en dicha Junta nos
ahorra las explicaciones del caso y nos demuestra muy gráficamente como el
castillo de naipes del Gestor Austero, Profesional y tal y tal que
según él, sólo cobra algo más de 1.000 euros al día mientras saquea nuestros
bolsillos y los de los ahorradores, se viene abajo sin que sirvan ya para
mucho las costosas campañas de patética autopromoción a tanto la página.
Una
vez desenmascarados estos personajes que, en Cajastur, nos daban lecciones de
moral, solidaridad con los compañeros y compromiso sindical y a la espera de
que pidan disculpas, no a la CSI, pero sí a los compañeros a los que utilizaron
sin ningún escrúpulo en la coreografía que sus jefes de Madrid habían acordado
con la dirección como paso previo a su traición, creemos que lo que acordó la
primera Asamblea de Trabajadores celebrada en octubre sigue más vigente que
nunca: hay que continuar con un proceso de movilizaciones constantes y
sostenibles en el tiempo, que desgasten a la dirección y no a los trabajadores,
denunciando lo que pasa en nuestra Caja y presionando a los políticos
responsables de mantener en su cargo a Manuel Menéndez.
Ahora
es el momento de que cada uno de nosotros reflexione acerca de lo que está
dispuesto a hacer para enfrentarse a este atropello y para defender su puesto
de trabajo y decida si quiere sumarse a los compañeros que elegimos pelear en
vez de quedarnos llorando o si prefiere hacer lo que la dirección, UGT y CCOO
quieren que haga: nada de nada.
Esta
no es la hora del desánimo. Es la hora de dar un paso adelante en defensa de
nuestro futuro y de nuestra dignidad como trabajadores y como personas.
Que cada día seamos más en esta pelea.
Todos hacemos falta. Contamos contigo.
2 de julio de 2013
