29 mayo 2012


Circular Censurada por la Dirección
¿Qué te parece?
 
Ahora con Ibercaja y Caja3
Sigue el disparate de las fusiones/privatizaciones

(Sin que, como era fácilmente previsible, hayamos llegado a vislumbrar aunque sea desde muy lejos, alguna de las teóricas ventajas de este tipo de operaciones que, salvo garantizar blindajes y sueldos desconocidos pero fácilmente imaginables a los directivos que hasta ahora gestionaron las Cajas con los resultados de todos conocidos, no han servido para nada ni han solucionado ninguno de los problemas del sector)

(O de cómo según la más elemental aritmética, si sumamos varios montones de basura inmobiliaria y juntamos varios equipos directivos que han llevado a cabo una gestión manifiestamente mejorable (válgase el eufemismo) no obtendremos por arte de magia financiera como parece pretender este gobierno (y el anterior también) un patrimonio inmobiliario gestionable y un equipo directivo eficiente, sino más bien un enorme montón de la basura referida y un numeroso pelotón de directivos preocupados en seguir manteniendo, a costa de lo que sea, su situación de privilegio)

Nos enteramos por la prensa de que, según todos los indicios, después de muchas idas y venidas y muchos rumores interesados, se confirma que nos embarcamos (o mejor dicho, nos embarcan y nunca mejor utilizado el término) en una nueva fusión en la que tendríamos como socios a Ibercaja y Caja3.

Desde un principio la CSI ha considerado que todos estos acelerados procesos de absorciones/fusiones/privatizaciones no daban solución a ninguno de los graves problemas por los que pasa el sector, derivados de la gestión de unos equipos directivos que, encaramados a lomos de la burbuja inmobiliaria, se dieron el lujo de jugar a banqueros con el dinero de todos, previa compra de las complicidades, políticas, mediáticas y sindicales necesarias mientras el Banco de España miraba hacia otro lado.

En el caso concreto de nuestra Caja, que fue utilizada en todo este proceso como punta de lanza de la privatización mediante la compra de CCM por parte del resucitado Banco Liberta, de tan infausta memoria, desde la CSI ya denunciamos en su día lo que esto significaba realmente y lo que iba a suponer también para nuestra Caja embarcarse en esta aventura de las privatizaciones. Esta denuncia y la movilización pertinente tuvimos que hacerlas en solitario, dado que otros sindicatos aprobaron en el Consejo de Administración y/o en la Asamblea General la compra de CCM, llegando a calificar textualmente esta operación como Un Buen Negocio. Ahora que de privatizadores pasamos a ser privatizados ¿Qué opinan de este Buen Negocio los que ayer lo apoyaban con el entusiasmo habitual?. Esperamos respuesta.

La experiencia de Liberbank no ha hecho más que reafirmarnos en nuestra convicción de que las fusiones no sirven absolutamente para nada. Ni solucionan los problemas que tenemos, ni sirven para que quienes nos llevaron a esta situación asuman sus responsabilidades, ni traen consigo los cambios necesarios en las cúpulas directivas, ni están siendo utilizadas para volver a las prácticas bancarias tradicionales que permitieron a las Cajas ser el referente prioritario de millones de ciudadanos durante más de un siglo. En esta nueva fusión, volvemos a ver como lo prioritario es el reparto de poder entre quienes mandaban hasta ahora para seguir acumulando poder y salarios mediante el blindaje en los máximos puestos directivos de los bancos privados creados a costa de la ruina de las Cajas. Del porvenir de nuestras entidades, del compromiso con los clientes y del futuro de nuestros puestos de trabajo, ni una palabra.

29  de mayo de 2012


P.D.: la urgencia de la situación nos obliga a posponer por unos días la circular prevista para hoy, acerca de la lamentable situación de abandono que sufrimos en las oficinas titulada “¿Un Barco a la Deriva?”. En breve procederemos a su publicación.

21 mayo 2012



¿Habrá acampada en el Reconquista o en el Palace?
Sobre Agencias de Calificación
 y otros buitres carroñeros
(y de, cómo, ligeramente asombrados, contemplamos el extraño fenómeno mediante el que la misma dirección que antes se autoimponía medallas y condecoraciones varias a cuenta de las mentiras de los ratings, ahora se nos haya vuelto antisistema, perroflaútica y un tanto 15M)

La última andanada de Moody´s contra  varias entidades españolas, entre ellas Liberbank, es solamente una muestra más de que, una vez que huelen sangre, los zopilotes financieros no sueltan la presa hasta que le han sacado todo el beneficio posible a costa de lo que sea.

Grecia es el ejemplo y el modelo a seguir para quienes, una vez que nos llevaron a la actual situación por su codicia y su falta de escrúpulos, pretenden ahora estrujarnos hasta conseguir todas las ganancias posibles sin importar las consecuencias sociales.

Aparte del  necesario debate social acerca de todo lo que nos está pasando y de la responsabilidad de quienes, desde el mundo de la política, aprobaron las reformas legales que hacen que los especuladores (eso que eufemísticamente llaman los mercados) sean quienes deciden nuestro futuro votemos lo que votemos, es necesario que como trabajadores de las cajas sigamos insistiendo en analizar el proceso de privatización/liquidación de nuestras entidades y las complicidades políticas y sindicales que allanaron el camino para tan escandaloso expolio.

Ante la interesada falta de memoria de algunos, debemos recordar que nuestra Caja fue utilizada como punta de lanza para las privatizaciones del sector mediante la compra de CCM que, como desde la Corriente denunciamos en su momento, ni resolvía ningún problema a la Caja castellano manchega ni aportaba nada bueno a nuestra Caja, más bien al contrario (y a los hechos nos remitimos). Curiosamente, esta operación que inauguraba el proceso de liquidación de las Cajas, contó con el aplauso entusiasta de sectores tan supuestamente dispares como los consejeros delegados de varios bancos privados y los representantes de los trabajadores en el Consejo de Administración de nuestra Caja que no solamente no se opusieron a este desafuero, sino que alardearon de su participación en ella (“Un Buen Negocio” se titulaba la lamentable circular que CSICA publicó el 11 de noviembre de 2009 acerca de este lamentable asunto. ¿Seguirán diciendo lo mismo ahora unos y otros? Esperamos respuesta).

Es necesario traer a colación nuevamente todo este proceso privatizador ya que es ahora cuando la calificación de las Agencias de Rating cobra una especial importancia, más aún cuando, en nuestro caso, se sigue insistiendo con la pelma de que “no se descarta la entrada de capital privado en el accionariado de Liberbank”. Una vez conocida la calificación que nos otorga Moody´s, es fácil suponer a qué precio estarían dispuestos a entrar en el accionariado de Liberbank esos hipotéticos inversores privados y qué supondría para nuestro futuro como entidad la aplicación de esta chiripitiflaútica estrategia de vender el coche para pagar la gasolina.

Hace ya bastante tiempo, desde la Corriente expusimos lo que pensábamos acerca de estas Agencias (con las limitaciones que impone el Código Penal, obviamente) y en qué oquedad corporal opinábamos que podían meterse sus calificaciones. Curiosamente, o no tanto, en aquella época la prensa del régimen publicaba reiteradamente a toda página las altísimas notas que estos organismos adjudicaban a nuestra entidad, acompañadas de la foto correspondiente para que no quedara ninguna duda acerca de a quién le correspondía el mérito de tan excelsa gestión.

Ahora la dirección nos hace llegar un argumentario poniendo en entredicho la calificación que Moody,s adjudica a Liberbank. Como es obvio, los trabajadores no necesitamos de dichos argumentos para tener nuestra propia opinión acerca de lo que son y de a dónde nos llevan estas Agencias de Calificación que, sin ningún tipo de dudas, no merecen el menor crédito. Ni antes ni ahora. Sólo cabe preguntarse si alguien va a explicarnos cómo, según la dirección, lo que antes era un aval para su inconmensurable gestión ahora resulta ser poco menos que un papelucho sin importancia alguna.

En todo caso, por aquello de la tradición judeocristiana del perdón de los pecados, nos alegramos de que la Altísima Dirección de Cajastur, de Liberbank y de LoQueVenga haya tomado la bandera de los indignados y estamos a la espera de la acampada contra la dictadura de los mercados que, en consecuencia, esperamos que protagonicen.  Cómo todavía hay clases, suponemos que en vez del duro suelo de la Escandalera o de Sol, tan novedosa movilización tendrá lugar en la cómoda moqueta del Reconquista o el Palace. Sea donde sea, lo que cuenta es la intención reivindicativa.

¿Qué te parece todo esto?
¿Patético?
¿Lamentable?
¿Patético y lamentable?
¿Lamentable y patético?
A nosotros, lo mismo

Seguiremos informando


21 de mayo de 2012

19 mayo 2012


Constituido el Comité de Oficinas


Inmediatamente después de las elecciones del 9 de mayo, se procedió a convocar a los 21 representantes electos en dicho proceso electoral, con vistas a constituir el Comité de Oficinas como órgano de representación colectivo y unitario de los trabajadores.

Ayer jueves tuvo lugar la reunión constitutiva de dicho Comité a la que asistimos 18 personas (no acudieron los 3 elegidos en las listas de UGT). Se procedió a constituir el Comité y a nombrar Presidente y Secretario según la cantidad de votos obtenidos por cada lista electoral, recayendo el cargo de Presidente en José Ramón Estévez (CSI) y el de Secretaria en María Begoña Ramos (STC).

Igualmente se acordó registrar en el Organismo Administrativo competente la constitución del Comité y, una vez efectuado este trámite, comunicar a la dirección de la empresa la creación de este órgano representativo, a los efectos oportunos. También se abordó la necesidad de elaborar un reglamento que regule el funcionamiento del Comité, para su aprobación en breve.

Por parte de todos los asistentes a la reunión se puso de relieve la necesidad de que los trabajadores tengamos información en tiempo y forma de la actividad del Comité, para lo cual se solicitará a la dirección los medios necesarios.

Desde la CSI valoramos muy positivamente la creación del Comité de Oficinas, tanto por lo que supone de obediencia a la voluntad que los trabajadores expresamos nítidamente en las elecciones pasadas como por lo necesario que resulta en estos tiempos que corren la existencia de un órgano de estas características desde donde, sin renunciar a las distintas identidades sindicales, podamos defender de manera colectiva y unitaria nuestros derechos. En esta tarea todos somos necesarios y nadie sobra, por lo que esperamos que en breve se incorporen al Comité los representantes de los trabajadores que no lo han hecho todavía.

Seguiremos informando

 18 de mayo de 2012

14 mayo 2012



Más dinero público para regalar nuestras Cajas a la gran banca,
mientras los trabajadores pagamos la crisis que trajeron otros

Continúa el sindiós de las fusiones/privatizaciones

Los responsables (de la crisis) pueden esconderse detrás de todos esos conceptos porque el sistema —ahora sí cabe la palabra— les ha permitido escudarse detrás de decisiones de órganos tales como consejo de administración, inacción del regulador, o autorización más o menos activa de los políticos que deberían haber intervenido en última instancia. Ésta es otra de las fuentes de la indignación, que al final todos se van a ir de rositas. Después del banquete les pasan la factura a quienes nunca estuvieron invitados a participar en él. Y cuando quieren señalar a los culpables resulta que estos se han desvanecido detrás de las más sofisticadas estrategias de encubrimiento. A ellos sí que les pegaría llevar esa máscara que tan célebre ha hecho el grupo Anonimous. ¡Sobre todo por la sonrisa!.
(Banqueros imprudentes, jóvenes desesperados) Fernando Vallespin. El País 10-05-12

Los últimos acontecimientos acaecidos en el turbulento mundo de las finanzas y las presiones del gobierno para que a uña de caballo, varias entidades (entre ellas la nuestra) se fusionen deprisa y corriendo, cuando es público y notorio que ni las actuales fusiones están funcionando ni el crecimiento a cualquier precio resuelve los graves problemas por los que pasa el sector, dibujan un futuro complicado a corto y medio plazo.

Lo que si parece haber quedado meridianamente claro es que el único interés de las actuales cúpulas directivas reside en conservar sus poltronas y sus sustanciosos salarios y camuflar bajo la socorrida crisis (una crisis que, según está peculiar teoría, no tendría responsables, sino que sería algo así como el Anticiclón de las Azores, un fenómeno cuyo origen no tiene ninguna relación con decisiones humanas) unas gestiones manifiestamente mejorables y unas decisiones directivas que han contribuido a llevar a las cajas a la situación actual.

Refiriéndose a lo que nos atañe más directamente, constatamos que al abandono manifiesto al que estamos sometidos por parte de la dirección en lo tocante a algo parecido a una estrategia comercial para afrontar la actual situación se suman una serie de medidas que definen el modelo de gestión que ha elegido nuestro presidente e identifican claramente a quienes vamos a pagar esta crisis a la que nos han llevado años de decisiones erróneas cuyos responsables siguen dirigiendo nuestra entidad. Entre esas medidas, cabe destacar las siguientes:

Recortes salariales (pagas de beneficios de febrero y marzo, objetivos, paga 20 -actualmente paga 18 y media-, sustituciones).

Planes de pensiones cuya necesaria y urgente transformación no se lleva a cabo por falta de voluntad de la dirección.

Plazas de director y subdirector que no se cubren desde las prejubilaciones de agosto de año pasado y marzo de este año, con lo que, aparte de recargar de trabajo y responsabilidades a los compañeros que asumen esas funciones por responsabilidad y compromiso con la caja y nuestros clientes, no se pagan las diferencias salariales que, en su caso, debieran abonarse.

Y todo esto, con el habitual estilo (garrotazo y tentetieso) a que nos tienen habituados nuestros directivos desde muchos años: sin previo aviso, sin negociación y sin justificación alguna.

¿Qué opinas tú: es una Crisis o es un Atraco?
Nosotros, date cuenta

En cuanto a la situación general del sector, al futuro de nuestras entidades y a la lógica preocupación que todos los trabajadores sentimos,  desde la CSI opinamos lo siguiente:

Lo que actualmente está haciendo el gobierno, lejos de ser una nacionalización, consiste, ni más ni menos en utilizar ingentes cantidades de dinero público para preparar la venta (o el regalo más bien) de las cajas, previa liquidación de pufos varios y reducción de plantillas, a la gran banca.

Las fusiones han resultado un absoluto fracaso que no ha solucionado ninguno de los problemas del sector (al contrario, han acumulado dichos problemas hasta dotarlos de unas dimensiones astronómicas) y pretender obligar a entidades como la nuestra que aún no han digerido sus fusiones/absorciones anteriores (véase como ejemplo de lo que no se debe hacer la compra de CCM) a una fusión a toda velocidad va a ser causa de nuevos problemas, más aún si se permite que las actuales cúpulas directivas, cuyo principal interés consiste en salir beneficiadas en el reparto de poder, continúen con sus particulares planes.

La única salida a esta situación, a nuestro modesto entender, consiste en la creación de una banca pública fuerte que funcione en beneficio de la sociedad y no de los especuladores y las élites financieras que sólo buscan su particular beneficio, nacionalizando las entidades en las que se inyecte dinero público y apartando de sus cargos a quienes las dirigen. Es necesario, también a nuestro humilde entender, que se revisen las actuaciones que nos han llevado a esta situación y que se exijan responsabilidades legales a quienes las decidieron y a quienes, desde los consejos de administración y demás órganos de gobierno, aprobaron año tras año la gestión de las cúpulas directivas de las cajas.

De esa banca pública que, más tarde o más temprano, deberá crearse, formaremos parte las cajas de ahorro que ahora estamos inmersas en este oscuro proceso de privatización. No albergamos ninguna duda de que nosotros volveremos a conocer la banca honesta en la que estábamos orgullosos de trabajar. Mientras tanto, nos queda un periodo en que la ofensiva contra nuestros derechos, contra nuestras condiciones laborales y salariales y  contra nuestros empleos por parte de quienes, después de habernos llevado a esta situación pretenden hacernos pagar por sus errores mientras ellos se van de rositas, deberá ser enfrentada por todos nosotros en la convicción de que aquí no sobra ningún trabajador, sólo están de más los directivos.

Desde la CSI,  en ello estamos

14 de mayo de 2012

10 mayo 2012


La Corriente gana las elecciones sindicales en oficinas

UN DIGNO RESULTADO (2)

Las elecciones sindicales en oficinas de Asturias celebradas ayer han arrojado los siguientes resultados:


Votos 2012
Votos 2008
Delegados 2012
Delegados 2008
CSI
205
125
7
3
STC-CIC
134
-
5
-
CCOO
100
237
3
6
CSICA
99
167
3
5
UGT
79
244
3
7
CSIF
31
-
0
-
















A nuestro modesto entender, las cifras son los suficientemente explícitas para que, más allá de interpretaciones subjetivas, quede suficientemente claro que los trabajadores hemos apostado por un modelo de sindicalismo diferente al que hasta ahora venía siendo mayoritario.

Es hora de que las cosas cambien y es hora de que los sindicatos asumamos los tiempos que vienen desde el esfuerzo unitario al servicio de los compañeros, que son quienes, con sus votos y con sus opiniones, nos indican qué debemos y qué no debemos hacer como representantes sindicales.
 
Creemos que los resultados posibilitan la puesta en marcha del Comité de Oficinas como órgano de representación unitaria de los trabajadores y esperamos que, una vez efectuada la reflexión correspondiente, ningún sindicato se quede atrás a la hora de participar tanto en este Comité como en cualquier iniciativa unitaria en defensa de los derechos de todos.


Por nuestra parte, en ello estamos, sin ningún tipo de dudas y con toda nuestra voluntad.
 
10 de mayo de 2012

Una vez efectuado este somero análisis, manifestar nuestro profundo agradecimiento a todos los compañeros que, con sus votos y con su apoyo moral, han hecho posible este digno resultado.

Como dijimos hace cuatro años cuando conseguimos representación por primera vez, no vamos a defraudar la confianza que habéis depositado en nosotros.

Y, a la espera de poder hacerlo personalmente en las próximas visitas a oficinas, volvemos a repetir igualmente lo que dijimos entonces:

CUENTA CON NOSOTROS

09 mayo 2012

CSI gana las elecciones sindicales en oficinas

UN DIGNO RESULTADO

Las elecciones sindicales en oficinas celebradas hoy han arrojado los siguientes resultados


Votos 2012
Votos 2008
Delegados 2012
Delegados 2008
CSI
205
125
7
3
STC-CIC
134
-
5
-
CCOO
100
237
3
6
CSICA
99
167
3
5
UGT
79
244
3
7
CSIF
31
-
0
-

Agradecemos a todos los compañeros que han depositado su confianza en nosotros el apoyo que nos han brindado, comprometiéndonos a no defraudarles y a hacernos dignos de él en estos momentos en que el sindicalismo debe volver a ser una herramienta en manos de los trabajadores para defender nuestras condiciones laborales, nuestros puestos de trabajo y nuestra dignidad personal y profesional.

Como dijimos en la campaña electoral y como venimos haciendo desde hace cuatro años, los delegados de la CSI seguimos al lado de los compañeros en el trabajo diario y en la lucha sindical, con el orgullo de representarlos y con el compromiso de estar a la altura de lo que todos los trabajadores nos merecemos.

Gracias a quienes formaron parte de nuestra candidatura, a quienes colaboraron en la campaña electoral y, de nuevo, a quienes nos votaron.

En breve, publicaremos un análisis más pormenorizado de los resultados y visitaremos las oficinas para, sin la presión de la campaña electoral, poder compartir con todos los compañeros las inquietudes, los problemas y, por qué no, las esperanzas de estos tiempos que nos toca vivir.

Feliz noche ( y nunca mejor dicho)

9 de mayo de 2012

04 mayo 2012



9 de mayo, elecciones sindicales en oficinas

VOTAR EN TIEMPOS REVUELTOS

Venimos simplemente a trabajar, como uno más,
a arrimar el hombro al tajo  (Canción de La Bullonera)

Cercano ya el momento de emitir el voto, publicamos esta última circular como final de una campaña que hemos procurado hacer, dentro de nuestras posibilidades, tan abundante en contenidos como austera en medios materiales.

Durante toda la campaña hemos intentado resaltar la importancia del voto como herramienta que nos permite a los trabajadores juzgar el pasado, decidir el futuro y apostar por el modelo sindical que nos parece más adecuado entre todos los que comparecen a las elecciones en estos  momentos complicados que vivimos.

Con la fuerza que los votos nos dieron hace cuatro años, los delegados de la CSI hemos intentado desarrollar un trabajo sindical comprometido y coherente, sin ningún otro tipo de interés que no fuera la defensa de los derechos de los trabajadores y hemos intentado poner al servicio de los compañeros toda nuestra voluntad y toda nuestra capacidad de trabajo.

Hemos intentado también impulsar una unidad sindical que no se limitase a las buenas palabras y que permitiese enfrentar asuntos tan importantes como la privatización y el deterioro de nuestra situación laboral contando con la fuerza de todos. Ante el continuo rechazo a nuestras propuestas en este sentido hemos tenido que estar solos en la denuncia de estas situaciones y en la movilización, por modesta que fuera, contra estas injusticias.

En la vorágine de estos años convulsos, hemos procurado mantener una línea de actuación clara y  definida, sin vaivenes ni cambios de postura inexplicables (o, en su caso, demasiado explicables, pero poco presentables), que permitiese a todos los compañeros entender nuestra actuación en cada caso y nos hemos esforzado por explicar los motivos y las razones de lo que hacíamos o dejábamos de hacer, tanto mediante las visitas a oficinas como mediante la publicación de circulares.

Cuando hace cuatro años conseguíamos, contra todo pronóstico y contra todas las zancadillas, un digno resultado en las primeras elecciones sindicales a las que concurríamos, prometimos que no íbamos a defraudar a quienes nos habían votado y que íbamos a hacer un sindicalismo a la altura de lo que considerábamos que todos los compañeros (al margen del sentido de su voto) se merecían. Ahora es el momento de que los trabajadores juzguen el grado de cumplimiento de ese compromiso y  que decidan, también mediante el voto, cuánta fuerza tendremos para seguir defendiendo los derechos de todos, el empleo de todos y la dignidad de todos.

Sea cual sea el resultado de las elecciones del día 9,  los compañeros de la CSI seguiremos a tu lado, codo con codo en el puesto de trabajo (en la CSI no existen liberados ni cómodos despachos sindicales donde refugiarse a ver pasar la tormenta), compartiendo los demasiados sinsabores y las escasas alegrías de estos oscuros tiempos, sin abandonarnos al pesimismo y sin tirar la toalla en la pelea para que las cosas cambien, defendiendo con orgullo nuestra condición de trabajadores de la Caja y nuestra dignidad laboral y personal.
 
También sea cual sea el resultado de las elecciones, a partir del día 9 seguiremos estando a disposición de todos los trabajadores, a la hora y en el momento que sea preciso, como hemos estado hasta ahora, en el convencimiento de que, sin duda alguna, la cercanía y el compromiso absoluto con los compañeros deben ser las señas de identidad del modelo sindical que, modestamente, pretendemos representar.

Para esa labor en la que estamos te pedimos el voto a la candidatura de CSI

de mayo de 2012


VOTA CSI
EL VOTO QUE VALE

CANDIDATURA

Marco Alejandro Antuña Camporro 
Carbayín
José Ramón Estévez Jácome            
P.V. Zona Gijón Periferia
Alberto Fernández-Alva Huerga
El Llano
Roberto González Alvitre     
La Arena
Luis Alberto De Diego Blanco
Río de Oro
Pablo Olamendi de Yaxte Renedo   
El Entrego
Daniel Herrero Menéndez     
El Natahoyo
Servanda Álvarez Cano
Lugones
Xicu Xabel Cianca Valdés
Carretera Carbonera
María Elena Sarmiento del Campo
El Carbayedo
Manuel Javier González Santana
San Pedro - Mieres
Jorge Luis Costas Cancio
Vallobín
Ana María Palacio Magdalena
San Lázaro
Carlos García Ferreras
Pola de Siero
Pedro José Prieto Álvarez
La Felguera
Jorge Caicoya Fombella
Pola de Siero
Carmen García Vázquez
El Berrón
Alfonso Fernández Menéndez
Pola de Siero
Luis Barros González
Lugones
Vicente Villa Redondo
Nava
Andrés Iván Suárez Artidiello
Las Meanas
Carlos Sáez Valdés
Arzobispo Guisasola
Gloria Marta Puerta Menéndez
Lada
José María Alonso Suárez
La Felguera           
































9 de mayo, elecciones sindicales

VISITAS OFICINAS

El próximo día 7 finaliza el periodo de campaña para las elecciones sindicales en oficinas y la posibilidad de pedir el voto para una opción sindical concreta. Una de las actividades inherentes a este tipo de procesos consiste en visitar a los compañeros en su puesto de trabajo para pedirles el voto y, también por lo menos en el caso de CSI y al igual que hemos intentado hacer durante estos cuatro años de actividad sindical, responder a las dudas que los compañeros nos consultan y recoger las abundantes inquietudes que nos plantean en estos difíciles momentos que nos toca vivir.

Para un sindicato humilde en medios (que en voluntad y compromiso es otra cosa) como la CSI, es imposible visitar todas las oficinas de Asturias, más aún si pretendemos que nuestra presencia sea algo más que un mero saludo y reparto de propaganda. Durante los últimos cuatro años hemos intentado salvar, dentro de lo posible, está dificultad mediante una política de información coherente y ágil y una disponibilidad absoluta para atender a cualquier compañero que así lo requiriese en el momento, lugar y hora que fuera necesario.

Por otro lado, como trabajadores de oficinas que somos consideramos que, según qué fechas y según qué situación exista en las oficinas en las que estamos destinados, no podemos dejar a quienes trabajan con nosotros cargando con todas las tareas de esos días, más aún cuando en las oficinas que vamos a visitar, la cantidad de trabajo hace que los compañeros puedan no tener tiempo ni ganas de escucharnos, teniendo en cuenta además que hay muchos otros sindicatos que, ahora sí, vienen a visitarlos, con lo que se corre un grave riesgo de aglomeración sindical a la puerta de las oficinas que puede generar una avalancha de letales consecuencias.

Por todo esto, consideramos también que lo que hemos dicho y hemos hecho durante estos años en coherencia con lo que nos comprometemos a hacer en los tiempos que vienen es el elemento fundamental a la hora de solicitar el voto de los compañeros, y que el humilde folleto fotocopiado en blanco y negro que repartimos en las visitas a oficinas, aunque no pueda competir en calidad de material con tanta lustrosa publicidad en papel satinado y technicolor con la que ahora nos inundan, es el reflejo de una propuesta sindical que ha demostrado que votar a la CSI es la mejor opción para la defensa de nuestros derechos como trabajadores.

02 de mayo de 2012



VOTA CSI

EL VOTO QUE VALE