24 septiembre 2015

Procedimiento de reclamación primer ERE fraudulento



Procedimiento de reclamación
primer ERE fraudulento

Hace casi dos meses que la sentencia de la Audiencia Nacional que anulaba el primer ERE fraudulento adquirió firmeza al rechazar el Tribunal Supremo el recurso presentado por la dirección.

De momento, contradiciendo sus primeras declaraciones, dicha dirección ha hecho caso omiso de las sentencias del TS y de la AN y no ha tomado ninguna iniciativa para cumplirlas, ni siquiera con su muy peculiar interpretación, coincidente, seguro que por casualidad, con la del sindicalismo del Régimen, según la cual el importe de lo que nos tendrían que devolver ascendería a 6 millones de euros y no a los 70 millones que nos estafaron entre unos y otros con ese primer ERE fraudulento.

Aunque lo ideal sería que la empresa tuviera que devolver, sin más, todo lo fraudulentamente descontado de la misma manera que nos lo descontó, la legalidad vigente nos obliga a efectuar una solicitud colectiva en la que consten los datos y las cantidades reclamadas por cada trabajador.

Ante los intentos de desanimar a los compañeros para que no reclamen lo que se nos sustrajo ilegalmente, desde la CSI insistimos en la necesidad de no regalar lo que es nuestro, más aún teniendo en cuenta que el SEPE podría reclamar el dinero percibido en base a un ERE anulado, al margen de que se haya reclamado o no la devolución a la empresa.

Para conseguir que el mayor número de trabajadores puedan ejercer su derecho a la reclamación de lo fraudulentamente descontado, la CSI ha preparado un procedimiento que permite el cálculo de las cantidades, tanto de las salariales como de las que se deben aportar al plan de pensiones y de otros conceptos (vacaciones, en su caso) y la preparación de los documentos a aportar.

A tal efecto, hemos abierto un blog específico donde se desarrolla dicho procedimiento.


Nuestra intención es que este trabajo realizado por la CSI sirva a cualquier trabajador que quiera reclamar de la manera que considere más oportuna. Nosotros, como hemos dicho, optamos por la reclamación colectiva, individualizando las cantidades a reclamar, pero somos partidarios de que ningún compañero se quede sin defensa de sus derechos, sea cual sea el método que elija.

Recomendamos muy vivamente que, antes de tomar la decisión de reclamar o no lo que nos quitaron, cada compañero, utilizando los medios que ponemos a su disposición, calcule lo que le tendrían que devolver, incluyendo la aportación al plan de pensiones y las ayudas a estudios por hijo y comprueben que, incluso para los compañeros menos estafados, las cantidades que nos adeudan son considerables.

Por parte de la CSI, estamos a disposición de cualquier trabajador que quiera participar en la petición de ejecución de sentencia que vamos a presentar. Esta gestión es gratuita para los afiliados y tiene un coste de un 2% de lo percibido (sin contar, obviamente, lo repuesto al plan de pensiones), a abonar una vez que, en su caso, se produzca la devolución

Sea como sea, a través de la CSI o de la manera que consideres más adecuada, no les regales lo que te ha quitado ilegalmente. No reclamar no te garantiza nada, ni ahora, ni en el futuro. Al contrario, anima a la dirección a continuar en su estrategia de recortes y de saqueo a nuestros salarios y nuestros derechos.

Como siempre, estamos a disposición de cada compañero para aclarar las dudas que pudieran surgir tanto sobre la conveniencia de reclamar lo que es nuestro como acerca de cualquier aspecto técnico sobre el procedimiento a seguir.

24 de septiembre de 2015

21 septiembre 2015

Nadie se salva solo: solidaridad con los procesados por la Huelga General del 14N



Nadie se salva solo: solidaridad con los
procesados por la Huelga General del 14N

El lunes próximo, 28 de setiembre, serán juzgados 6 trabajadores asturianos por su participación en los piquetes informativos de la huelga general del 14-N, con una petición conjunta de más de 12 años de prisión. A dos trabajadores se les pide 1 año y medio de prisión para cada uno y a otros cuatro, 2 años y cuatro meses, también para cada uno.

Cuatro de ellos son militantes de la Corriente Sindical d’Izquierda y otro del FUSOA (Fondo Unitario de Solidaridad Obrera de Asturies).

Durante la huelga general del 14 de noviembre de 2012, la UIP (los antidisturbios) cargaba sin ninguna justificación sobre un piquete informativo de la CSI y la CGT e invadían la Casa Sindical de Xixón, de forma absolutamente ilegal, dejando a varias personas heridas, que tuvieron que ser atendidas por unidades móviles del SAMU.

Cuatro personas fueron detenidas y otras dos, imputadas. Su delito no fue otro que participar en una huelga general, convocada para defender los derechos más básicos: trabajo, alimentos, vivienda, sanidad, educación, servicios sociales... En definitiva, lo mínimo necesario para llevar una vida digna.

Estas detenciones provocaron que miles de trabajadores y trabajadoras rodearan la comisaría de Xixón durante varias horas, hasta su puesta en libertad.

Como consecuencia de todo ello, ahora, seis personas se enfrentan a juicios con peticiones fiscales que, en conjunto, superan los 12 años de prisión. Sin embargo, ni una sola de las denuncias interpuestas por las personas agredidas por la policía, fue siquiera admitida a trámite, a pesar de que los partes médicos destacaban la gravedad de las lesiones que, en algún caso, requirieron de intervención quirúrgica.

Pero no es el único caso. Otros 5 trabajadores de Arcelor, están condenados a prisión (pendientes de recurso ante la Audiencia Provincial) por su participación en los piquetes informativos de la huelga general del 29-M de 2012.

En el conjunto del Estado español, son centenares los trabajadores y trabajadoras condenadas o encarceladas por participar en las diferentes convocatorias de huelga realizadas durante estos años.

Aquí, en Asturies, es necesario recordar que en la actualidad existen peticiones de cárcel importantes. Además de las peticiones de prisión para los encausados en el 14-N, los 5 mineros de Zarréu se encuentran condenados a prisión por socorrer a varios compañeros accidentados.
En el conjunto de Asturies, estamos hablando de decenas y decenas de personas encausadas, que podrían acumular una petición fiscal de más de 300 años de prisión, que ponen en juego no solamente los derechos básicos que se defienden, sino el propio derecho a la protesta, el derecho a la huelga y el derecho a participar en piquetes informativos.

Por todo ello, desde Asturies en Pie, hemos iniciado una campaña por la absolución de los encausados en el 14-N, que se desarrollará durante todo el verano y culminará con varias movilizaciones:

- El 24 de septiembre: manifestación en Xixón.

- El 28 de septiembre: concentración de apoyo en los Juzgados de Xixón, coincidiendo con la celebración del juicio.

(Forman parte de ¡Asturies en Pie!: CSI, CGT, CNT-Xixón, SUATEA, FUSOA, CENTRO SOCIAL AUTOGESTIONADO LA SEMIENTE, PARAD@S Y PRECARI@S DE ASTURIES, CENTRO SOCIAL SESTAFERIA, ASOCIACIÓN PICU RABICU, CENTRO SOCIAL LA LLUME, ESPACIO LA LLEGRA, DARRÉU, MIERES EN LLUCHA)

14 septiembre 2015

La dirección de Liberbank pretende pasarse por el orto las sentencias del Tribunal Supremo y de la Audiencia Nacional: ¿Qué opina el Ciudadano Luis Garicano?



La dirección de Liberbank pretende pasarse por el orto las sentencias del Tribunal Supremo y de la Audiencia Nacional

¿Qué opinará de esto el Ciudadano Luis Garicano, eminente teórico del “capitalismo de amiguetes” que se lleva 100.000 euros al año por formar parte del Consejo de Administración de la entidad bancaria que bate records de condenas judiciales por todo tipo de trapisondas, fraudes y atropellos contra trabajadores y clientes?

A más de un mes de conocido el fallo del Tribunal Supremo que rechaza el recurso de Liberbank contra la sentencia de la Audiencia Nacional que anulaba el primer ERE fraudulento y condenaba a Liberbank, CCOO y UGT por atentar contra el derecho a la libertad sindical, la dirección sigue haciendo caso omiso de dicha sentencia, dejando claro que, en tanto en cuanto estos atropellos no tengan consecuencias penales y patrimoniales directas sobre quienes las perpetran, seguirán instalados en esa vomitiva impunidad que les garantizan las aceitadas relaciones (financiadas con nuestro dinero) que mantienen con los poderes políticos y mediáticos.

A pesar de haber anunciado en su momento que cumpliría la sentencia pero exclusivamente en su particular interpretación (o sea, que nos devolvería 6 millones de euros, en vez de los 70 que nos descontaron ilegalmente en el periodo en que el primer ERE fraudulento estuvo en vigor), la dirección de Liberbank no ha tomado ninguna iniciativa en este sentido.

Puestos en contacto con Relaciones Laborales, nos comunican que dicha ejecución lleva aparejado “un ingente trabajo”(sic), por lo que no están en condiciones de dar una fecha aproximada para su reflejo en las nóminas de los trabajadores.

Resulta llamativo que, con lo ágiles que estuvieron a la hora de pergeñar este atropello y con la prisa que se dieron en aplicarnos los brutales recortes salariales tanto en un ERE como en el otro, tengan ahora tantas dificultades técnicas para calcular lo que, según ellos, nos tienen que devolver.

Mientras la dirección se toma con una calma insultante el cumplimiento de las sentencias de los más altos tribunales del país en una muestra evidente de su falta de voluntad de cumplirlas, sus cómplices del sindicalismo del Régimen siguen empeñados en tender una cortina de detritus para ocultar la magnitud de su traición.

Podríamos decir que la estrategia de CCOO, defendiendo con un ardor digno de mejor causa los argumentos y los intereses económicos de la patronal no tiene nombre, pero esta afirmación no pasaría de una mera figura retórica: tiene muchos nombres, pero nuestra esmerada educación (y la existencia de un código penal recientemente reformado) nos impiden reproducirlos por escrito.

Suponemos que sus afiliados y votantes, a los que se les deja sin posibilidad de reclamación económica por la vía de su sindicato, traicionándolos una vez más, sabrán definir con exactitud el concepto que les merece esta reiterada actitud de servilismo sindical.

En relación con esa máquina de generar noticias entre lamentables y estrafalarias en que se ha convertido nuestra entidad, pudimos leer hace unos días, en el suplemento dominical de Economía del diario El País, un patético artículo firmado por Luis Garicano, miembro muy bien remunerado del consejo de administración de Liberbank (circunstancia que en su modestia, se olvida de hacer constar cuando despliega el listado de sus muchos títulos, carreras, estudios y publicaciones) que llevaba por título “¿Se puede desmontar el capitalismo de amiguetes?”.

En dicho artículo, cuya lectura recomendamos previa ingesta de un litro de tila, este postulante al cargo de Ministro de Economía en un posible gobierno de su partido, de su partido coaligado con el PP, de su partido coaligado con el PSOE o de su partido coaligado con quien sea menester, desarrolla una curiosa teoría según la cual existirían dos capitalismos: un capitalismo de amiguetes corrupto e inmoral y un capitalismo ético, pleno de virtudes morales e igualdad de oportunidades, del que él mismo (modestia aparte) formaría parte destacada desde la atalaya de sus abundantes conocimientos.

Para los trabajadores de Cajastur, llueve sobre mojado. Llevamos años soportando este tipo de desfachateces. Estamos hartos de ver a quienes llegaron a la cúspide de nuestra entidad por los más corruptos caminos de la política asturiana dando lecciones de honestidad, austeridad y profesionalidad. Si ya hace mucho tiempo, cuando muchos callaban, denunciábamos esta falta de escrúpulos, no vamos a callar ahora, cuando lo que denunciábamos acerca del saqueo y la liquidación de nuestra Caja se ha confirmado con creces, para desgracia nuestra y de todos los asturianos.

Por esto mismo, seguimos recordándole al Ciudadano Luis Garicano las preguntas que, en su momento, le remitimos mediante una Carta Abierta y que, tal vez por aquello de que es muy difícil hablar con la boca llena, siguen sin responder. Y, a estas preguntas pendientes, les añadimos las siguientes:

¿Qué opina el Ciudadano Luis Garicano acerca de que el banco de cuyo consejo de administración forma parte haya sido condenado en firme por violar el derecho constitucional a la libertad sindical?

¿Qué opina el Ciudadano Luis Garicano acerca de que, de momento, el banco de cuyo consejo de administración forma parte, haya hecho caso omiso a las sentencias de la Audiencia Nacional y de Tribunal Supremo?

¿Qué opina el Ciudadano Luis Garicano acerca de que el banco de cuyo consejo de administración forma parte haya sido sancionado por la CNMV por la comercialización de las preferentes?

¿Qué opina el Ciudadano Luis Garicano acerca del ridículo montante de las sanciones citadas en comparación con el inmenso daño causado a los ahorradores, a los trabajadores y a la entidad por la intolerable gestión de las participaciones preferentes y la deuda subordinada?

¿Qué opina el Ciudadano Luis Garicano de que los directivos y los miembros del consejo de administración del que forma parte, responsables de las múltiples trapacerías denunciadas por trabajadores y clientes, sigan blindados en sus puestos sin que recaiga sobre ellos la lógica responsabilidad penal y económica?


¿Qué opina el Ciudadano Luis Garicano del viejo adagio “lecciones vendo, pero para mí no tengo”?

¿No son estas situaciones de impunidad una muestra clara de ese “capitalismo de amiguetes”que el Ciudadano Luis Garicano critica en El País?

¿Seremos merecedores de respuesta por parte del Ciudadano Luis Garicano los trabajadores de Liberbank con cuyos recortes salariales se financian las suculentas dietas que percibe o tal vez considera que, al no haber estudiado en la London School of  Economics and Political Science y tal y tal o algún chiringuito neoliberal del estilo, no tendríamos la capacidad suficiente para entender sus elevados razonamientos?

En todo caso, conteste o no conteste, seguiremos insistiendo, tanto en las preguntas como en la denuncia de los abusos y atropellos que, día sí, día también, lleva a cabo la dirección de Liberbank.

Por la cuenta que nos trae a todos.

14 de septiembre 2015




09 septiembre 2015

Protesta entrega de medallas del Principado de Asturias.Insistimos, los sindicatos no deben firmar despidos




Protesta entrega de medallas
 del Principado de Asturias






Insistimos, los sindicatos no deben firmar despidos