28 junio 2013

Protesta Junta Accionistas Liberbank



Protesta Junta Accionistas 


Intervención CSI Cajastur






Reportaje Reporter Tribulete






Noticia en La Sexta

26 junio 2013

Junta de accionistas: las maniobras de Menéndez



Como en el México del PRI, 
acarreados y hurreros para aplaudir al Presidente
Junta de accionistas:
las maniobras de Menéndez

A pesar de que los sindicalistas del régimen han decretado, muy sueltos de cuerpo, el final del conflicto (estos lamentables personajes deben llamar conflicto a las tres o cuatro comedietas de rigor que interpretaron a última hora, previamente a la traición ya pactada de antemano), el presidente de Liberbank no las tiene todas consigo y está tomando las medidas necesarias para que la primera junta de accionistas de la entidad, en la que se estrena como banquero del mundo mundial sin haber puesto un euro de su bolsillo y después de haber sacado muchos miles de euros del bolsillo de trabajadores y ahorradores, transcurra de la forma que a él le parece adecuada: entre aplausos, vítores y desmayos de emoción ante su presencia y ante la inconmensurable magnitud de sus logros en materia financiera.

Por ello, enterado de que algunos trabajadores que no nos sentimos concernidos por el decreto de finalización del conflicto emitido desde las alturas del sindicalismo traidor hemos procedido a dejar de lado nuestras ideas y después de abrir (Ay, si Durruti levantara la cabeza) una cuenta de valores, hemos comprado un importante número de acciones de Liberbank (entre una y dos, para ser exactos: una para poder entrar en la Junta de Accionistas y otra para especular) y vamos a estar presentes en dicho acto de adoración a su augusta persona, junto con ahorradores que no se sienten nada conformes por haber sido convertidos en accionistas a la fuerza, Menéndez ha rescatado la viejas figuras mejicanas de los hurreros (los que iban pagados a los mítines del PRI para gritar hurra, hurra cuando intervienen los candidatos ) y los acarreados (los funcionarios a los que, bajo la amenaza de perder su trabajo, el mismo PRI llevaba en rebaño a sus actos electorales).

En este sentido, para dar el ambiente adecuado al mitin presidencial, decenas de jefes y jefecillos viajarán hoy por la tarde a Madrid, dormirán en la capital y mañana, después de mantener una reunión de adoctrinamiento con el Gestor Apolítico, Profesional y tal y tal que sólo gana, según él, algo más de 1.000 euros al día, participarán en la Junta de Accionistas en calidad de palmeros y/o palanganeros. ¡¡ Qué triste manera de ganarse la vida!!

Obviamente, los gastos originados por toda esta patética maniobra, corren a cargo de los recortes a los trabajadores y del atraco a los ahorradores. Al igual que correrán a cargo de los mismos las dietas de 2.500 euros (en caso de residir en territorio nacional) o 5.000 euros (en caso de residir fuera del país) que cobrarán los consejeros de Liberbank por cada reunión del Consejo de Administración o Comisiones asimilables al Consejo, según propuesta a aprobar en la Junta de Accionistas.

Sea como sea, para que quede constancia de nuestra opinión (más bien contraria) acerca de los recortes, los eres y los despidos que Menéndez y su Mariachi Sindical nos aplican y para demostrar que, por mucho que se empeñen los indecentes, el conflicto en Liberbank no ha terminado, trabajadores de distintos sindicatos estaremos mañana en Madrid defendiendo los derechos y los empleos de todos.

Seguiremos informando

26 de Junio de 2013

P.D.: aunque sólo sea para ajustar nuestra agenda: ¿En qué fecha aproximada convocarán CCOO y UGT de Cajastur la asamblea de trabajadores en la que, sin duda, José Luís  González Valdés y Eduardo Pérez Payo nos explicarán de forma convincente los motivos por los que, después de largas horas de reflexión y estudio acerca de la real situación de Liberbank, firmaron el Acuerdo de los Despidos Baratos?

Esperamos noticias

P.P.D: entre la avalancha de titulares acerca del susodicho acuerdo, nos quedamos con el de El Confidencial: 

“Liberbank hace el primer ERE “gratis total” de la banca española”

Mejor expresado, imposible. 





25 junio 2013

Se consuma la traición: CCOO y UGT nos vuelven a vender




La dirección de Liberbank y los sindicalistas del régimen
nos toman por idiotas
Se consuma la traición:
CCOO y UGT
nos vuelven a vender
He aquí el tinglado de la antigua farsa,
la que alivió en posadas aldeanas el cansancio de los trajinantes,
la que embobó en las plazas de humildes lugares a los simples villanos,
la que juntó en ciudades populosas a los más variados concursos...
Los intereses Creados (y nunca mejor dicho)

Con (relativo) asombro, recibimos la noticia de que, con nocturnidad, alevosía y premeditación, las cúpulas sindicales de CCOO y UGT (y sus palmeros provinciales) han perpetrado la traición que muchos trabajadores temíamos, dados sus antecedentes en estas cuestiones y teniendo en cuenta su nivel de complicidad en todo el proceso de privatización/liquidación de las cajas de ahorros, por motivos bastante obvios que tienen que ver con favores debidos, responsabilidades por la presencia en los consejos de administración que no conviene remover demasiado y otras pestilentes razones.

Al margen del análisis detallado del acuerdo, que publicaremos en breve, se imponen una serie de reflexiones acerca de las particulares circunstancias de su firma que queremos compartir con todos los compañeros:

¿Por qué, si no ha habido ningún cambio sustancial en la situación de Liberbank, CCOO y UGT firman este infumable acuerdo ahora en vez de haberlo firmado al final del proceso de negociación?

En todos los procesos de este tipo (véase Bankia, NovaGalicia, Caja3), la patronal y sus sindicatos de cabecera tienen que conseguir que los trabajadores acepten el acuerdo, previamente urdido por unos y otros, como el mal menor, teniendo en cuenta lo que podría haber llegado a pasar (siempre con la socorrida disculpa de las exigencias de Europa) si no fuera por la capacidad movilizadora de los sindicatos firmantes que, con un par de huelgas y una manifestación, hacen doblar la rodilla al poderoso enemigo empresarial.

Para que este tipo de acuerdo pueda venderse de la manera adecuada es necesario que los trabajadores hayamos interiorizado suficientemente el grado de resignación requerido a tal efecto. En nuestro caso, al final del periodo de negociación, tanto la dirección como CCOO y UGT, eran conscientes de que, para el cumplimiento de sus propósitos, todavía no estábamos lo suficientemente asustados.

Es fácil imaginar qué hubiéramos dicho y hecho si un acuerdo como éste se firma sin antes hacernos pasar por las horcas caudinas de las reducciones y las suspensiones que hemos sufrido hace una semana.

No tenemos ninguna duda de que los personajes que dirigieron esta negociación tanto en la mesa (el Presidente del Club Sindical de Fans de Miguel Blesa) como fuera de ella (el Gestor Austero, Profesional y tal y tal que, según él sólo cobra algo más de 1000 euros al día) no han tenido reparo alguno en hacer pasar a miles de trabajadores y sus familias los peores momentos de su vida para presentar las medidas que ya habían acordado previamente como un mérito de la capacidad negociadora y de la buena voluntad de ambas partes.

Por otro lado,

¿Cómo es posible que la dirección no se molestase en cumplir con los requisitos exigidos en el proceso de negociación, exponiéndose a que el ERTE fuera declarado nulo en los tribunales?

¿Por qué no presentó la documentación que se le exigió por parte de otros sindicatos (entre ellos CSI) para avalar su teoría acerca de la situación de la entidad y las necesidades de recorte de empleos y salarios?

Obviamente, porque sabía que CCOO y UGT iban a firmar este acuerdo que, al margen de los recursos legales que estamos estudiando ante la nueva situación, da por buenas las pretensiones de la dirección sin necesidad de demostrar su validez y sin necesidad de explicar lo que pasa en toda esa maraña de sociedades que parasitan la actividad de nuestra cajas y de donde cobran (no donde trabajan, que eso es otra cosa) los paniaguados de la política que son cómplices activos de todos los atropellos de Menéndez.

Resumiendo: una traición inmoral que no resuelve ninguno de los problemas a los que nos ha llevado la nefasta gestión de Manuel Menéndez y que, lejos de aportar ninguna certeza ni despejar ninguna incertidumbre, convalida la teoría de dicho individuo de que la viabilidad de Liberbank pasa por el recorte brutal de nuestros salarios y que, como dijimos en su momento, es el preludio de nuevos ERES y despidos baratos en el medio plazo.

Si a alguien le parece demasiado maquiavélico nuestro análisis de urgencia, puede optar por la versión oficial: CCOO y UGT, con su tradicional combinación de firmeza movilizadora y capacidad de negociación, consiguen que Menéndez reflexione acerca de la situación de los trabajadores y, apiadado de ellos y de sus familias, sustituya la horca por la silla eléctrica, sistema mucho más fino y moderno de reconversión laboral.

Sea como sea, desde la CSI, una vez analizada la nueva situación generada por esta infame actuación de los sindicatos del régimen, adoptaremos las medidas pertinentes para seguir defendiendo nuestros derechos y nuestros puestos de trabajo. En todo caso, que no les salga gratis ni a unos y a otros este intolerable atropello.

En ello seguimos.

P.D.: A la espera de la aplicación concreta de las medidas anunciadas, damos por sentado que los representantes de CCOO y UGT de Cajastur que firman el acuerdo (José Luís González Valdés y Eduardo Pérez Payo, respectivamente) tendrán a bien informar a todos los trabajadores de nuestra caja de los motivos por los cuales han considerado pertinente dicha firma.

Que así sea.






22 junio 2013

Asamblea de Trabajadores



ASAMBLEA DE TRABAJADORES

La asamblea de trabajadores de Cajastur, reunida hoy en la Casa Sindical de Gijón, ha acordado lo siguiente:

Rechazar, por unanimidad, las medidas adoptadas unilateralmente por la dirección de Liberbank.

Por unanimidad igualmente, incrementar las movilizaciones contra dichas medidas que, desde octubre, vienen realizándose en Asturias.

Por amplia mayoría, no secundar las jornadas de huelga convocadas en apoyo al plan de ajuste alternativo presentado por CCOO y UGT.

22 de junio de 2013

18 junio 2013

Asamblea de Trabajadores



Asamblea de Trabajadores



Para tratar la situación actual, una vez comunicadas las medidas del ERTE impuesto unilateralmente por la empresa, para informar sobre las iniciativas legales contra dicho ERTE y para acordar las movilizaciones a realizar en este mismo sentido

Sábado 22 de junio
11,30 horas
Salón de Actos de la Casa Sindical (Gijón)
C/Sanz Crespo 3
(Frente a la Antigua Estación de FEVE)



16 junio 2013

Manifestación 15 de junio Oviedo



Manifestación
 15 de junio Oviedo


 

14 junio 2013

Reunión de urgencia



 Reunión de urgencia



Una vez notificadas las brutales medidas del ERE, la CSI convoca una reunión de urgencia para afiliados, simpatizantes y compañeros en general el lunes 17 a las 6 de la tarde en la Casa Sindical de Gijón (frente a la antigua estación de Feve, a 50 metros de la parada del Alsa)

Os esperamos

Mañana estaremos en la manifestación de Oviedo y, como siempre, estamos a vuestra disposición para cualquier consulta a la hora que queráis.

Seguiremos informando

14 de Junio de 2013

13 junio 2013

Manifestación





MANIFESTACIÓN

12 junio 2013

Otra canallada más



Sigue la campaña de desgaste
Otra canallada más

Hoy a primera hora, la dirección hacía correr los rumores de rigor acerca de la notificación personalizada a cada uno de los trabajadores de las medidas de recorte horario y recorte salarial (añadidos a los genéricos ya conocidos) o de suspensión de contrato, en su caso. Según dichos rumores, nos enviarían esa notificación a lo largo de la mañana.

Más tarde, los jefes de zona comunican a las oficinas que, entre las dos y las dos y media, cada trabajador recibiría en su buzón de correo electrónico la notificación de las citadas medidas.

Contra toda lógica y contra cualquier sentido de la decencia, después de toda esta guerra de nervios la dirección no envió ninguno de esos correos. Una vez más, y ya van demasiadas, estos personajes han dado prueba de su falta total de escrúpulos y de la particular desvergüenza con la que juegan con nuestras vidas.

Para no extendernos repitiendo lo que hemos dicho desde hace tiempo, y a la espera de lo que pase mañana, resumimos:

Todo lo que nos está pasando y lo que nos va a pasar, no es culpa de la crisis, ni de las autoridades europeas, ni del Frob, ni de ningún otro ente nacional o europeo. El culpable tiene nombre y apellidos:

Manuel Menéndez Menéndez
Que no se te olvide


A nosotros, por supuesto, no se nos olvida

12 de Junio de 2013

Ánimo, que esta vez vamos a ganar los buenos (y que sirva de precedente)

11 junio 2013

Los sinvergüenzas siguen aplicando su estrategia de desgaste



Los sinvergüenzas siguen aplicando su estrategia de  desgaste
Situación Actual

A escasos días de la fecha en que, según la dirección, entrarán en vigor las medidas del ajuste brutal que, unilateralmente, nos van a aplicar, es lógico que muchos compañeros pidan información acerca de dichas medidas y su aplicación concreta, con nombres y apellidos de los afectados.

Como es costumbre en estos casos, combinados con la falta de información veraz y fidedigna circulan todo tipo de rumores más o menos interesados que generan la lógica tensión entre los trabajadores y que contribuyen a incrementar el desgaste psicológico que desde hace mucho tiempo venimos sufriendo. Este desgaste no es, ni mucho menos, una consecuencia no deseada de nuestra situación. Al contrario, es parte de una estrategia perfectamente definida (para eso están las consultoras generosamente retribuidas con el dinero que nos quitan a trabajadores y clientes) cuyo responsable directo es el  gestor austero, profesional, apolítico y tal y tal que, aparte de cobrar solamente 370.000 euros al año según él, permanece agazapado en las cloacas blindadas en vez de dar la cara ante los damnificados por su maravillosa ejecutoria al frente de Cajastur.

También como es costumbre, a la CSI nos comunican las medidas que toman en el mismo momento en que las publican en la Intranet. Nosotros no tenemos información reservada. Ni la queremos. No estamos en los Consejos de Administración. Nunca fue ese nuestro objetivo. No tenemos relaciones privilegiadas con el equipo directivo. No nos interesan. 

Por lo tanto, lo único que sabemos es, ni más ni menos, lo comunicado por la dirección en su momento.

Según esto, una vez agotado el plazo para supuestas adhesiones voluntarias a la suspensión de contrato, en esta semana la dirección debería comunicar, tanto a la representación legal de los trabajadores como a los afectados, la aplicación de las siguientes medidas:
Suspensión de contrato durante 18 meses (seguidos o en fracciones de 6 meses) comprendidos en un periodo de 3 años para 1332 trabajadores

Recorte de jornada y salario de un 30% para 1000 trabajadores

Recorte 10% de jornada y salario para el resto de los trabajadores

Según la dirección, estas medidas se van a aplicar en función de una serie de parámetros supuestamente objetivos y una serie de supuestos informes a tanto la página que, seguramente por casualidad, van a avalar los propósitos de estos infames.

Obviamente, de esta supuesta objetividad en la aplicación de su brutal plan de ajuste tenemos la misma opinión que seguramente tendrás tú: otra mentira más de Menéndez, a sumar a su prolongada trayectoria de falsedades. 

Una vez definido lo poco que sabemos los trabajadores acerca del desarrollo concreto de estas medidas, consideramos que la gravedad del momento impone una serie de reflexiones que todos debemos hacernos:

Al margen del grado en que nos afecten ahora estas medidas, todos y cada uno de nosotros debemos ser conscientes de lo que pretenden hacer estos personajes. 

Como ya dijimos en octubre (algunos encumbrados sindicalistas se enteraron ayer mismo), Menéndez está preparando masivos despidos baratos a medio plazo. Liberbank, al igual que el Banco Base, Banco Liberta y las diversas fusiones fracasadas, es otro nuevo proyecto sin sentido que sólo busca seguir manteniendo los puestos de su equipo directivo y, sobre todo, blindar a estos personajes ante la ola de inculpaciones a directivos de cajas por sus actividades delictivas al frente de sus respectivas entidades. 

Hay mucha basura que tapar y sólo puede taparse manteniendo el poder.

Como afirmamos en solitario hace ya mucho tiempo (recomendamos repasar lo que unos y otros decíamos y hacíamos cuando comenzaron las fusiones frías, cuando se compró CCM y cuando unos denunciábamos la privatización y otros  votaban a favor de ella, por aquello de que no vengan a darnos lecciones de nada los cómplices de todo este sindios), el final de estos procesos de liquidación/privatización, sea en la extinta URSS, en la Inglaterra de Thatcher o en la España del PSOE en su momento y del PP ahora, consiste en el achatarramiento de lo público, los despidos masivos, la cesión a precio simbólico de la parte atractiva del negocio a los amigos correspondientes y, lógicamente, el pago de su labor como Caballos de Troya del saqueo a los gestores que llevaron a la entidades privatizadas a la situación que se utiliza para justificar su privatización.

Frente a estos propósitos de la dirección, los trabajadores tenemos dos alternativas claras. 

La que los animales quieren, que nos quedemos en casa (o vayamos a trabajar) resignados a nuestra desgracia, deprimidos, convencidos de que son todopoderosos y no se puede hacer nada para hacer que paguen por tanta infamia y tanta desvergüenza.

La que nosotros proponemos. Enfrentar esta situación con inteligencia y coraje, con el convencimiento de que podemos y debemos derrotarles, estableciendo una estrategia que combine el rigor en el recurso en los tribunales (para eso hemos abordado el proceso de negociación, desde un primer momento, exigiendo que se cumplieran todas las obligaciones en materia de información y procedimientos que la dirección, obviamente, no estaba dispuesta a cumplir y dejando en evidencia su nula voluntad negociadora) con la movilización constante, sostenida en el tiempo, que no desgaste ni divida a los trabajadores, que haga presión sobre los responsables políticos de esta situación, que al contrario que Menéndez, no pueden permanecer agazapados en sus despachos y que lejos de deprimirnos a nosotros, intente que sean ellos los que se depriman. 

Esta estrategia, que no albergamos ninguna duda, será la que nos permita salir de esta difícil situación de manera airosa, necesita, además del compromiso de los delegados sindicales, la participación de todos nosotros y pasa forzosamente por la puesta en valor de la Asamblea de Trabajadores como órgano de debate y toma de decisiones colectivas.

Ahora es el momento decisivo para que cada uno reflexione sobre lo que considera que debe hacer. 

¿Quieres que esta pandilla se salga con la suya impunemente
 a base de destrozar tu futuro y el de tu familia?

¿Quieres, por el contrario, participar activamente en la defensa
 de tu puesto de trabajo y de tu derecho a una vida digna?

¿Quieres atiborrarte a antidepresivos (como los animales desean)
 o quieres echar una mano para que sean ellos los que se los tomen a puñados?

Por nuestra parte, ya hemos elegido hace tiempo y el sentido de nuestra elección es bastante obvia: a por ellos con todo lo que tengamos.

Seguiremos informando

11 de junio de 2013

P.D. : Mucho ánimo, que esta batalla la vamos a ganar, sin ninguna duda.

06 junio 2013

Protesta Asamblea General







Amarga decepción: el gestor austero, profesional, etc., etc. que sólo cobra, según él, algo más de 1.000 euros al día, rehusó comparecer ante quienes le esperábamos frente a la puerta del Hotel Reconquista para aplaudir su maravillosa gestión y para darle las gracias de la forma más efusiva por los Eres, los recortes y los despidos baratos, por el atraco de la deuda subordinada y por los desahucios y para que le diera recuerdos de nuestra parte a Miguel Blesa si coincide con él (cosa que, obviamente, esperamos que así sea).

¿Modestia? ¿Prudencia? ¿Cobardía?
¿Tú que opinas?
Nosotros, lo mismo
Protesta Asamblea General


Un numeroso grupo de personas nos concentramos hoy jueves delante del Hotel de la Reconquista para, aprovechando la celebración de  la Asamblea General de la Caja, expresar nuestra protesta por el brutal plan de choque que nos está aplicando, con la villanía y la   falta de escrúpulos habitual, Manuel Menéndez. Compartimos la protesta con los ahorradores estafados por la deuda subordinada y la Plataforma de Afectados por la Hipoteca.

Como es habitual, a pesar del despliegue de todo tipo de policías y de policías de todo tipo, el susodicho Menéndez evitó ser localizado por los alrededores del lugar por aquello de que una cosa es arruinar la vida de la gente desde un despacho blindado y otra muy diferente y no tan placentera es encontrarte a esa misma gente en la calle. Todo un retrato moral de este tipo de personajes.

Esta vez, advertidos con anterioridad, fueron más bien pocos los políticos que, por despiste, accedieron al Hotel por la puerta principal. No lo hizo, lógicamente, el Vicepresidente de Cajastur, Santiago Martínez Argüelles (PSOE) (el Rey de las Dietas), reconocido palafrenero de su majestad financiera y, si lo hizo, por ejemplo, la alcaldesa de Avilés, Pilar Varela (PSOE también) que, ante el tumulto y la bulla, creyó por un momento que se estaba rodando una película de Woody Allen y se ofreció, rauda y veloz, a aportar una millonaria subvención a cambio de que se estrenase en el Niemeyer. Una vez constatado que se trataba de una protesta de trabajadores, ahorradores y desahuciados, perdió todo interés por tan poco cinematográfico asunto y enfiló hacia el interior, temerosa tal vez de quedarse sin la dieta (más de 500 euros) que se percibe por asistir a tan importante evento. Evidentemente, la consigna “No hay pan para tanto chorizo” estuvo en este y otros caso parecidos, más justificada que nunca.

Antes de finalizar la concentración, realizamos un recorrido místico alrededor del edificio donde se celebraba la Asamblea, intentando generar un anillo de fuerza psíquica que nos permitiera anular las energías negativas que fluían desde la sala donde se celebraba la Asamblea. Vano intento, ya que al ser tan densa la concentración de maldad y falta de vergüenza, se hizo imposible nuestro benéfico propósito y tuvimos que optar por alternativas más terrenales, como las clásicas consignas “ERES y despidos para los directivos”, “Manolo, manolito, hazte un ERE tú solito” y otras que se referían a nuestro deseo de que, en algún momento de nuestra actual reencarnación, podamos ver a los personajes que saquean las cajas y que arruinan nuestras vidas, en el lugar donde deberían estar: el Centro Penitenciario de Villabona. En ello estamos.

Ánimo y adelante

Seguiremos incordiando

06 de Junio de 2013



02 junio 2013

Concentración



Recordamos:
  Reunión informativa trabajadores
Martes 4
 6,30 de la tarde
Casa Sindical (Gijón)
Concentración