20 septiembre 2011

El Sindicalismo Polivalente
unas veces no dice la verdad y las otras miente
“¿A quién va usted a creer, a mí o a sus propios ojos?” (Groucho Marx en Sopa de Ganso al ser sorprendido por su esposa en una situación comprometida)
La semana pasada publicaba CSICA una circular en la que exponía su particular teoría acerca de lo que realmente firmaron, junto con UGT y CCOO, en el lamentable acuerdo laboral del SIP y parece confirmarse, por lo contenido en dicha circular, que quienes dirigen estos sindicatos al igual que quienes dirigen nuestra entidad siguen empeñados en tomarnos por cretinos a los trabajadores. Será que desde las alturas directivas que comparten unos y otros en los Consejos de Administración y por aquello de que con el tiempo todo se pega, coinciden en vernos como seres privados de la capacidad de análisis y discernimiento que a ellos les sobra.
Entre otras cosas afirma CSICA que “en ningún caso se pactó el que las empresas del SIP pudieran trasladar a quienes quisieran, cuando quisieran y como quisieran” y que los acuerdos que firmaron “sólo regula las condiciones aplicables a los traslados que fuesen acreditados, justificados y previamente negociados”.
Como estamos hablando de un acuerdo escrito y no de las chiripitiflaúticas apelaciones a conceptos tan etéreos como la buena fe y el espíritu que, al parecer, ya se han caído del argumentario de CSICA, UGT y CCOO, el procedimiento para dilucidar si nos están mintiendo o nos están diciendo la verdad consiste simplemente en leer detenidamente dicho acuerdo, actividad que recomendamos a todos los trabajadores para que sean ellos mismos quienes decidan lo cierto o lo falso de estas alegaciones.
Una vez leído, podemos preguntarnos:
¿En qué parte del acuerdo se recoge las garantías de acreditación, justificación y previa negociación de los traslados a las que se refiere CSICA?
¿En qué parte se recoge la voluntariedad de los traslados?
Aplicando el acuerdo del SIP ¿Puede la dirección trasladar de manera unilateral y arbitraria a cualquiera de nosotros, trabaje en Expansión, Servicios Centrales o en la Red de Oficinas de Asturias?
Conociendo de sobra la política de garrotazo y tentetieso aplicada por quienes dirigen la Caja y dirigen Liberbank ¿Había alguna duda acerca de cómo iban a utilizar la movilidad geográfica ilimitada que le concedieron, no sabemos a cambio de qué, CSICA, UGT y CCOO?
Resumiendo:
¿Vamos a creer a CSICA o a nuestros propios ojos?
20 de Septiembre de 2011

14 septiembre 2011

Implantación Módulo de Activo
Un Nuevo Desastre de Infocaja
(que, una vez más, no parece tener responsable conocido)
Por sus obras los conoceréis (Mateo 7, 15-20)
Sus tremendos errores traerán desgracias innúmeras a los humildes, mientras ellos serán colmados de todo tipo de bienes materiales y alabanzas mediáticas (La Corriente, 9-11)
Mientras contemplamos con la estupefacción correspondiente el reparto de altos (y extremadamente bien retribuidos) cargos entre los afortunados habituales cuyos méritos profesionales no alcanzamos a discernir por mucho que la Prensa del Régimen se empeñe en otra de sus lamentables campañas de promoción a tanto la página que produce una sensación de vergüenza ajena de colosales dimensiones, quienes trabajamos en el mundo real y con clientes de carne y hueso volvemos a comprobar cómo se reproducen y se aumentan chapuzas que ya en su momento habíamos padecido, sin que se tomen medidas para evitarlas y sin que nadie asuma las responsabilidades correspondientes.
Como en su momento informamos, uno de los términos más usados por la Dictadura de los Mercados es el “Outsourcing” (cerrar lo de aquí para beneficio de los de allí). Su aplicación en nuestra Caja supuso el cierre del Centro de Proceso de Datos (C.P.D.) y, en combinación con otras cuatro Cajas con las que se constituyó INFOCAJA, la entrega de la gestión de nuestros sistemas informáticos a la multinacional Accenture.
También en su momento denunciamos el desastre que supuso la puesta en marcha del módulo de tarjetas, los múltiples problemas que supuso tanto a los clientes como a los trabajadores su deficiente funcionamiento, la falta de soluciones rápidas y eficientes para las incidencias y reclamaciones presentadas y el silencio absoluto por parte de quienes tomaron la nefasta decisión de liquidar lo que era nuestro, generaba empleo directo e indirecto y funcionaba bien para adjudicar un negocio suculento a una multinacional que ofrece un mucho peor servicio y con un coste seguramente mucho mayor.
Igualmente pedimos explicaciones sobre los motivos y los responsables del retraso acumulado de varios años sobre los plazos previstos y solicitamos información acerca de las dimensiones del sobrecoste originado por dicho retraso (cuya magnitud suponemos sobrecogedora). Como es habitual cuando de patinazos presidenciales se trata, no hubo ningún tipo de respuesta.
Ahora, la entrada en funcionamiento del módulo de activo está generando múltiples problemas respecto a la liquidación de los préstamos y la generación de los cargos correspondientes, añadidos a la falta de respuestas a estas incidencias y la ausencia de interlocutores válidos a la hora de efectuar las reclamaciones correspondientes lo que reproduce de nuevo la sensación de desidia y abandono que ya tuvimos que sufrir con las tarjetas.
Y, de nuevo, quienes tomaron estas decisiones, lejos de asumir ninguna responsabilidad por el lamentable resultado derivado de ellas, se autopremian mediante el reparto de los cargos derivados de la privatización de nuestras Cajas.
¿Qué te parece?
¿Y qué opinas de todo esto cuando recuerdas cuánto cobraste (si es que llegaste a cobrar) de paga variable?
Nosotros, lo mismo
14 de Septiembre de 2011
Infocaja
Banco de Agentes
Liberta
Expansión
Banco Base
Una larga cadena de éxitos
¿Continuará?

07 septiembre 2011

Nueva iniciativa mediática del Sindicalismo del Régimen
Curioso Conflicto Colectivo
“Si sale con barba San Antón y si no, la Purísima Concepción”
Refrán de cabecera de los dirigentes sindicales del régimen dispuestos a todo tipo de experimentos (siempre y cuando el resultado no les afecte a ellos, claro está) para intentar correr un tupido velo sobre su penúltima traición
Sin que ocho meses después los trabajadores hayamos conseguido que los dirigentes sindicales que firmaron el cheque en blanco de la movilidad geográfica ilimitada nos expliquen por qué, para qué, y a cambio de qué cometieron semejante barbaridad, uno de los sindicatos firmantes presenta, de forma unilateral y sin consultar ni con el resto de los sindicatos ni con los trabajadores afectados, un Conflicto Colectivo contra los traslados efectuados por la dirección al que se suman en tropel (con un entusiasmo perfectamente descriptible) los otros sindicatos firmantes.
Por mucho que CSICA se empeñe en resaltar ante los medios de comunicación el apoyo de “todos los sindicatos con representación en Liberbank” a su ocurrente iniciativa, esto resulta otra mentira más que añadir a su mareante trayectoria, en tanto en cuanto, con toda la modestia del caso (el 16% de los votos emitidos en la Red de Oficinas de Asturias), la Corriente Sindical de Izquierda no se suma a este procedimiento judicial por los motivos que a continuación exponemos:
· Desconocemos (al igual que el resto de los trabajadores) el texto de la demanda presentada por CSICA, por lo que difícilmente podríamos apoyarla. Ignoramos si la demanda pretende anular la movilidad geográfica ilimitada recogida en el acuerdo laboral del SIP que firmaron CSICA, UGT y CCOO o si por el contrario se basa en defectos de forma de los traslados actuales que pudieran subsanarse en traslados efectuados a posteriori, lo que no resolvería el problema de fondo: la utilización de los traslados recogidos en el acuerdo citado como herramienta de represión y como incentivo para estimular las bajas voluntarias.
· Sabiendo que algunos de los trabajadores afectados por los traslados actuales han presentado demandas individuales, desconocemos si CSICA se ha ocupado de coordinar con ellos esta serie de iniciativas ante los tribunales (creemos que no, pero démosles por una vez el beneficio de la duda). Recordamos que la presentación de Conflicto Colectivo paraliza las demandas individuales y que una sentencia negativa (hipótesis que junto con la contraria, no puede dejar de considerarse antes de tomar esta iniciativa, por respeto a los compañeros afectados) de la Audiencia Nacional en el caso de dicho Conflicto Colectivo supondría una dificultad añadida para los trabajadores que en defensa de sus derechos (y los de todos nosotros, ya que hoy son ellos los afectados, pero mañana seremos los demás) han optado por presentar demandas individuales.
· Consideramos que, en estas condiciones, los dirigentes de CSICA están tirándonos a la piscina (desde el trampolín y de cabeza) a los trabajadores sin comprobar previamente la existencia de agua mientras ellos miran cómodamente sentados en la terraza. Dado que, como firmantes de todo tipo de acuerdos favorables a la dirección, liberados sindicales y/o miembros del Consejo de Administración, difícilmente van a ser objeto de traslado involuntario, no se juegan demasiado en este envite. Si se consigue una sentencia favorable, a ponerse medallas y si no se consigue, “hicimos lo que pudimos”(sic). Mucha posibilidad de ganancia y ningún riesgo (para ellos).
· Consideramos también muy poco presentable la actitud del resto de los sindicatos que se adhieren ahora a la demanda de CSICA. Nos preguntamos el motivo por el que, si UGT y CCOO consideran positiva y viable esta iniciativa, no la plantearon desde un principio (teniendo en cuenta que eran conocedores de los traslados desde hace meses). ¿Se trata de adherirse por si acaso, ya que no cuesta nada? ¿Se trata de estar presentes en el caso de que haya reparto de medallas? ¿Es una muestra de responsabilidad sindical (expresión esta tras la que se camuflan tejemanejes y chanchullos varios) o de oportunismo sin paliativos?
Por nuestra parte, seguimos considerando que, por mucho ruido que hagan los Coros y Danzas de la Sección Femenina Paritaria del Sindicalismo del Régimen, la inexplicable (o no tanto) firma de la Movilidad Geográfica Ilimitada por parte de UGT, CCOO y CSICA representa una clara demostración de que Otro Sindicalismo es Posible, Urgente y Necesario.
En ello estamos

06 de Septiembre de 2011
P.D.: Ante la próxima celebración de los juicios derivados de las demandas presentadas por algunos de los compañeros afectados por los traslados, les deseamos la mejor de las fortunas y que por una vez, y que sirva de precedente, la aplicación de la ley tenga algo que ver con la Justicia. Recordamos una vez más que, al defender sus derechos como trabajadores, están defendiendo los derechos de todos nosotros.