31 diciembre 2013

San Silvestre Gijón

SAN SILVESTRE GIJÓN






29 diciembre 2013

San Silvestre reivindicativa

San Silvestre reivindicativa
Cajastur/Liberbank: ERES, recortes y despidos para los directivos

Como ejercicio de calentamiento para la pelea que vamos a dar contra la nueva estafa de la que somos objeto por parte de La Troika Ampliada (Menéndez, CCOO, UGT y CSIF) participaremos en la San Silvestre de Gijón, con salida en El Molinón a las 5 de la tarde.

Son 6 kilómetros que haremos a un ritmo suave para que todo el mundo pueda llegar sin agobios a la meta.

No es necesario inscribirse, pues podemos participar sin dorsal.

La cita es a las cinco menos cuarto del día 31 en la explanada de El Molinón.

Anímate a despedir el año pasando un buen rato con los compañeros y reivindicando nuestros derechos. 

No te quedes parado, que es lo que quieren los atracadores

27 diciembre 2013

Otra nueva traición del sindicalismo corrupto de CCOO y UGT, al que se suma ahora CSIF



¿Un ERE a ciegas? No, gracias 


Otra nueva traición del sindicalismo corrupto de CCOO y UGT, al que se suma ahora CSIF


Una vez más, Manuel Menéndez ha conseguido una mayoría sindical cómplice para intentar legitimar su brutal e inmoral plan de ajuste que, lejos de garantizar la viabilidad de Liberbank y el futuro de nuestros puestos de trabajo, supone un paso más en el proceso de privatización/liquidación de lo que fueron nuestras cajas y constituye la antesala de los despidos colectivos a precio de saldo.

Si en el caso de CCOO y UGT su trayectoria de traiciones no presagiaba nada muy distinto a lo sucedido, la asombrosa pirueta de CSIF, que pasa de ponerse las medallas por la sentencia que anuló la traición anterior sin haber tenido arte ni parte en ella a sumarse activamente a esta nueva, contradiciendo sin ningún escrúpulo todo lo dicho en estos meses, marca un nuevo hito en la historia de la corrupción sindical. 

El hecho de que todos estos firmantes hayan manifestado por activa y por pasiva que la dirección no había aportado la documentación necesaria para justificar estos intolerables recortes que ahora avalan con su firma, resume claramente su falta de escrúpulos y ahorra muchas explicaciones acerca de la inmoralidad de su actuación. 

Los trabajadores de Liberbank somos víctimas de nuevo de la actuación, con nocturnidad y alevosía, de una banda de atracadores que pretenden disponer de nuestros salarios y nuestro futuro a conveniencia propia. 

Ante esta nueva traición, desde la CSI animamos a todos los compañeros a seguir en la pelea contra estos canallas, en defensa de nuestros salarios, de nuestros puestos de trabajo y de nuestra dignidad profesional y personal.

Por nuestra parte, en ello estamos.

27 de diciembre de 2013

A falta de su publicación oficial y de posibles cambios de última hora, el acuerdo tendría las siguientes características:

Duración de las medidas hasta julio de 2017.

Los trabajadores con sueldo inferior a 30.000 € verán reducida su jornada y su salario en el porcentaje según territorios (10,04 en el caso de Asturias).

Los directivos tendrán reducción de jornada y salario igual que los del punto anterior más reducción salarial según tablas.

1.250 empleados tendrán reducción de jornada y salario del 30% .

El resto de los trabajadores sufrirán una reducción de jornada y salario del 18%.     

Se suspenden, durante la duración del acuerdo, todos los beneficios sociales (excepto el Plus Sentencia Terminales y el Premio a la Dedicación por 25 años de servicio), se suspenden igualmente la subida salarial prevista en el Convenio Colectivo para 2014. la ayuda de estudios para empleados, el plus convenio, el pago de la ayuda de estudios para los dos primeros hijos de los empleados con salario anual bruto superior a 30.000 € hasta 2018 y las aportaciones a los planes de pensiones durante siete años.     

La dirección podrá aplicar la movilidad geográfica ilimitada con las condiciones económicas del acuerdo del SIP (noviembre de 2011)

25 diciembre 2013

Aclaración pertinente sobre plataforma conjunta



¿Un ERE a ciegas? No, gracias 

Aclaración pertinente 
sobre plataforma conjunta

Ante algunas informaciones que insisten en afirmar que todos los sindicatos suscriben la plataforma conjunta presentada a la dirección, la CSI reitera lo dicho en su momento:
No compartimos esa estrategia, ya que consideramos que, dado que la empresa no facilita la información necesaria para conocer la verdadera situación de la entidad y dado que la contabilidad aportada dista mucho de ser completa, veraz y fiable, presentar una plataforma conjunta que parte de aceptar unos recortes que, a nuestro entender, ni están justificados ni garantizan (más bien al contrario) la viabilidad de la entidad y el futuro de nuestros puestos de trabajo, supone un planteamiento erróneo y perjudicial para los derechos de los trabajadores.

En todo caso, en tanto en cuanto no se produzca una traición como la que vivimos en el anterior ERE, desde la CSI respetamos el derecho de los demás sindicatos a elegir, en solitario o todos juntos, las estrategias que consideren más adecuadas, al igual que lo hacemos nosotros.

Esperemos que en esta ocasión, como debería de ser siempre, los planes genocidas de Menéndez se encuentren con la oposición frontal de todos los sindicatos, cada uno con sus argumentos y sus posiciones propias y que en esta pelea, los trabajadores estemos unidos contra los que vienen a arruinarnos la vida.

Por nuestra parte, en ello estamos.

Ánimo y adelante. 

25 de Diciembre de 2013

24 diciembre 2013

Santa Claus is coming



SANTA CLAUS IS COMING
 
Juegos Reunidos Menéndez, Hundir la Caja y el MMMonopoly, los regalos ideales para niños privatizadores y neoliberales
Los juegos de moda en los chaletones de alto standig para que los banqueros de cría se diviertan jugando a la especulación inmobiliaria, a la privatización de las cajas, a la corrupción política, a dar el pelotazo y a montarse sus propios ERES fraudulentos. 
 Santa reclama el aguinaldo de 67 millones de euros que Menéndez nos debe a los trabajadores.


24 de diciembre 2013