26 abril 2017

Los delegados de prevención cumplimos con nuestras obligaciones, ¿Cuándo lo hará la empresa?



Los delegados de prevención cumplimos con nuestras obligaciones,
¿Cuándo lo hará la empresa?

En el mes de diciembre del pasado año, un grupo de delegados de prevención decidimos, viendo el cariz con el que se estaban desarrollando las obras, presentar denuncia ante Inspección de Trabajo por posible infracción de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.

Así mismo, incluíamos en la denuncia la falta de evaluación de Riesgos Psicosociales en la Entidad, de extrema importancia en los tiempos que vivimos con E.R.E.s aplicados y presiones en los centros de trabajo, aumento de carga operativa motivada por la reordenación de oficinas, quejas y agresividad de los clientes a raíz de la aplicación del nuevo plan comercial que llevan a que los empleados padezcamos en muchos casos el Síndrome de Burnout (síndrome del trabajador quemado).

En primer lugar, denunciamos que en marzo de 2016 la empresa comienza una reestructuración y remodelación de oficinas de Asturias sin haber cumplido con el requisito de información y consulta a los Delegados de Prevención ya que de haberlo hecho no se hubiesen materializado puestos de caja como los que ahora estamos sufriendo.  También denunciamos que como es obligatorio se tendrían que haber evaluado a esa fecha las 44 oficinas remodeladas de las cuales solo se habían realizado 7 informes y estos a la fecha de denuncia no se nos habían entregado para poder realizar el correspondiente contrainforme que pudiese servir para que la empresa modificase diversas partes de la remodelación que a nuestro entender pueden ocasionar trastornos para la salud de los compañeros.

Se denunciaba también una falta de coordinación, seguimiento y supervisión de las obras por parte de la Entidad, pues como todos hemos sufrido. No es de recibo por ejemplo lijar y pintar paredes en horario de trabajo, colocar persianas de acceso con clientes pasando por debajo, apertura de puertas y acceso de personal ajeno a la entidad mientras se realizaba manejo de efectivo… etc.

Se denunciaba la falta de limpieza para mantener en condiciones higiénicas adecuadas los centros y los puestos de trabajo;  cuestiones relacionadas con la instalación eléctrica en la configuración de los nuevos puestos; el incumplimiento en cuanto al espacio de trabajo al separar la oficina en dos zonas y estar el mismo número de empleados, a veces, en menos del 50% del espacio normal; los problemas con condiciones ambientales en referencia a micro partículas en suspensión y a las temperaturas al no funcionar las máquinas de calefacción y aire acondicionado y por último la inexistencia de puerta de emergencia en las oficinas remodeladas de la zona de Avilés.

Por último, se denunciaba también que el nuevo mobiliario elegido por la empresa era y es insuficiente y en la mayoría de los puestos inadecuado máxime en los nuevos puestos de caja.

Con fecha 11 de abril, la Inspección de Trabajo contesta a nuestra denuncia extendiendo Acta de Infracción a la empresa con la correspondiente propuesta de sanción por los incumplimientos relativos a la falta de Evaluación de Riesgos Psicosociales, dado que la anterior resolución sancionadora por incumplimiento es firme, así como por no haber adoptado medidas de cooperación y coordinación durante la realización de las obras de remodelación sin haber suspendido la actividad de los trabajadores.

Es decir, y así consta en su contestación, que por parte de los delegados de prevención se ha puesto en conocimiento de la empresa las deficiencias y molestias del mobiliario del que se está dotando a las nuevas oficinas remodeladas que pueden provocar riesgos ergonómicos como los derivados de la falta de espacio suficiente de las mesas y mostradores, así como otros derivados del uso de pantallas de visualización, como los movimientos por la posición de la pantalla y los reflejos, proponiéndose por parte de los delegados soluciones al respecto en cumplimiento de las funciones que tienen encomendadas con lo cual se requiere a la empresa para que a la mayor brevedad adopte las medidas oportunas para eliminar o minimizar los riesgos indicados en relación con el mobiliario o justifique a los delegados de prevención que tales riesgos no existen.

Las obras de remodelación de las oficinas bancarias que se están llevando a cabo por la por la entidad, dado que se están realizando sin suspender en los centros de trabajo la actividad bancaria, exigen la adopción de medidas de cooperación y coordinación, así como la adopción de medidas concretas que eviten que los trabajadores se expongan a riesgos no evaluados previamente.

Se requiere a la empresa para que en el plazo de dos meses a contar desde la recepción del presente requerimiento se aporte el resto de las Evaluaciones de las oficinas remodeladas así como la justificación de haber sido entregadas a los delegados/as de Prevención.

Según la información facilitada por la empresa en el correo indicado, y a pesar de los requerimientos anteriores realizados por la Inspección de Trabajo desde hace años y procedimiento sancionador finalizado al respecto, la empresa no ha realizado la Evaluación de Riesgos Psicosociales por lo que se le requiere para que, a la mayor brevedad, se proceda a realizar dicha evaluación.

Los Delegados de Prevención de la CSI desde el primer momento y, una vez visitadas varias oficinas, porque ya se sabe el dicho que “de muestra sirve un botón…” comenzamos a exigir mediante los medios de que disponemos la resolución de las incidencias/deficiencias y a la vez haciendo que estas constasen en Acta en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud.  En algún caso incluso, ante un problema de salud de un trabajador especialmente sensible se tuvo que insistir y exigir los compuestos de pinturas para que su médico pudiera aplicarle un tratamiento.

Aprovechamos la presente para ponernos a disposición de todos los compañeros.  No dudéis en contactar con nosotros bien a través del correo del sindicato csi@cajastur.es externo csirgaprevencion@gmail.es o en los teléfonos de nuestros Delegados de Prevención

-Antonio Palmeiro Rodriguez            (Zona Oviedo) 690730036
-Pablo Olamendi de Yaxte Renedo    (Oficina de Pola de Laviana)
-Roberto González Alvitre   (Oficina Los Campos Gijón) 629023380

Próximamente ……



¿Qué pasa con los planes de autoprotección del edificio de Servicios Centrales y Oviedo O.P. y del edificio de Plaza del Carmen de Gijón?