29 mayo 2021

El cretino siempre tiene la razón (Pantomima Full) Real como la vida misma

 

 ¿El cretino siempre tiene la razón?

De unos años a esta parte, paralelamente a la pérdida de derechos colectivos e individuales por parte de los trabajadores, ha venido en aumento el empoderamiento de ese personaje artificial conocido como el cliente que, según las sagradas escrituras del consumo “siempre tiene la razón”.

En nuestro caso, cabe decir que esa propiedad absoluta de la razón y del derecho al atropello lo comparte con el Consejero Delegado de Liberbank y, por delegación (válgase la redundancia y la repugnancia), con algunos directivillos de medio pelo que combaten sus justificadas frustraciones personales mediante el conocido procedimiento de machacar hacia abajo mientras obedecen sumisamente a los de arriba.

Quienes trabajamos cara al público conocemos de sobra a este sector de la sociedad (muy minoritario afortunadamente) que va por la vida atropellando a los demás, creyéndose el centro del universo y dando lecciones no solicitadas de cómo deberíamos hacer nuestro trabajo.

Una de las grandes mentiras acerca de esta pandemia, junto con el mantra del Resistiré y sus patéticos videos (muy supuestamente) motivacionales ha sido la idea de que “íbamos a salir mejores”.

Nada más falso en el caso de estos patéticos personajes.

Quien era un idiota antes de la pandemia, mantiene (o incrementa) su grado de idiotez en la actualidad.

Algunos argumentos que utilizan, tan patéticos y trillados como siempre:

“donde pago, cago”

Muy propia esa afición por las heces, pero sería conveniente que viniese defecado, duchado y, ya para nota, con el desodorante puesto, ya que no nos pagan la toxicidad como concepto salarial.

“vosotros cobráis gracias a mí”

Falso de toda falsedad. Cobramos por el trabajo que realizamos, sin que cada cliente sea nuestro empleador, ni nuestro capataz.

En muchos casos (funcionarios, jubilados, perceptores de ayudas ya sea como trabajadores, como autónomos o como empresarios) ese falaz argumento es de fácil aplicación a quienes lo utilizan tan alegremente.

“voy a presentar una denuncia”

Están en su absoluto derecho, pero puestos a pedir, ¿dónde hay una Oficina de los Trabajadores de Atención al Público donde se pueda denunciar a estos especímenes que, pese a ser pocos, son tan molestos?

O, ya para nota, ¿podría el servicio de cita previa incluir un apartado para limitar la concentración en un mismo día de varios especímenes de éstos (si es usted un cretino de esos que piensa que, como cliente siempre tiene la razón, pulse 1 y espere a que comprobemos si hay alguno más que tenga cita este mismo día)?

En todo caso, sin darle más importancia, pero sin quitarle la que tiene, sirva ese video de Pantomima Full como reflejo irónico de una realidad que todos los que trabajamos cara al público vivimos en el día a día.

29 de mayo de 2021

Próxima circular: consolidaciones, un variable muy variable y otros misterios del sistema salarial de Liberbank

17 mayo 2021

Contra los Eres y los despidos en el sector bancario

 Contra los Eres y los despidos en el sector bancario

 Hoy, en Gijón, contra los Eres y los despidos en el sector bancario.

Esperemos que, por una vez (y que sirva de precedente), los salvajes planes de ajuste de la patronal no cuenten con las habituales complicidades sindicales.

Que no nos llamen ilusos por tener una ilusión.

Sea como sea, por nuestra parte, como siempre, a seguir en la pelea.

17 de mayo de 2021

06 mayo 2021

Hablar por no callar: palabras del Consejero Delegado

Hablar por no callar: palabras del Consejero Delegado

 Una vez más, la intervención del Consejero Delegado con motivo de la presentación de los resultados del primer trimestre de 2021, lejos de suponer un ejercicio de transparencia y de aclaración de dudas, no hace más que reafirmar su empecinamiento en mantener una interpretación de la realidad a la medida de sus intereses que no se corresponde en nada a lo que llevamos años viviendo y padeciendo los trabajadores de Liberbank.

Respecto a las cuentas, frente a tanto blablablá seudotécnico y tanta profusión de palabros en inglés, nos remitimos al grado de credibilidad que los artificios contables de la dirección merece, no a nosotros (que en el imaginario de estos directivos somos por definición gente cortita de miras y personajes egoístas que no aplauden con el suficiente fervor su magnífica labor, gracias a la cual, aún sin merecerlo, todavía tenemos un trabajo y, en el colmo de la desfachatez, pretendemos cobrar por él), sino a la Fiscalía del Tribunal Supremo que en su preceptivo informe acerca del lamentable y patético recurso de Liberbank contra la Sentencia de la Audiencia Nacional que declara nulos los recortes implantados unilateralmente por la dirección desde enero de 2020, afirma lo siguiente:  

 “….desde luego no resulta de recibo la justificación que en su recurso ofrece ahora la empresa, cuando afirma que tan optimistas previsiones solo tienen como finalidad "generar confianza en los futuros inversores…", pues de ser ello así se estaría sosteniendo, nada menos, que la irrelevancia de una información, que no obstante su carácter mendaz, se dirige oficialmente al organismo regulador público”

Sobre este particular, poco más que añadir.

En lo referido a diversos aspectos de la gestión de personal, lo mismo de siempre.

Sin poder ocultar el evidente resquemor por las repetidas sentencias judiciales que anulan sus medidas de ajuste, el Consejero Delegado espera que el Tribunal Supremo le dé la razón en lo referente a los recortes fraudulentos que nos sigue aplicando a pesar de haber sido anulados por la Audiencia Nacional.

Como el formato de intervención no permite repreguntas, nos quedamos sin saber si en el caso muy probable de que el Tribunal Supremo confirme la nulidad de estas medidas, ¿asumirá el Consejero Delegado alguna responsabilidad personal o, como hasta ahora, no seguirá defendiendo contra toda lógica su actuación y, además, seguirá ordenando a estos gabinetes carroñeros que se están lucrando con nuestros recortes que utilicen todo tipo de artimañas para retrasar en lo posible la devolución de lo ilegalmente descontado?

En cuanto al impago de incentivos ya comprometidos a quienes han cumplido los parámetros establecidos por la propia dirección, el argumento de las recomendaciones del Banco Central Europeo se cae por su propio peso cuando se compara con el empeño en pagar, dijese lo que dijese el BCE, los dividendos comprometidos con los fondos buitre presentes en el accionariado de Liberbank.

Ya para nota, el hecho de alegar ignorancia acerca del abono por parte de Unicaja de esos incentivos, denotaría (en el caso de que fuera cierto dicho desconocimiento) que, en el actual proceso de fusión lo único de lo que se preocupa el Consejero Delegado es el reparto de poder y el mantenimiento de ciertos sillones, el suyo, sobre todo. Nada nuevo, entonces.

Respecto a la sentencia del TS acerca del pago de lo estipulado en el segundo ERE fraudulento sobre ayuda de estudios, el argumento del Consejero Delegado acerca de un error en la redacción de ese ERE, por medio del cual nos descontaron más de 100 millones de euros al año, vuelve a incidir en que, aparte de la manía que le tienen los tribunales (cuando no le dan la razón, obviamente), existe una cierta torpeza por parte de sus subordinados para trasladar al papel sus planes de recorte que, según su personal criterio, no solamente deberían tener rango de ley orgánica sino que deberían ser ejemplo de rectitud, justicia redistributiva (quitarnos a los privilegiados trabajadores para ayudar a los menesterosos fondos buitre) y equidad salarial. La culpa, siempre de otros.

Para finalizar el resumen de esta intervención del Consejero Delegado, reproducimos textualmente un párrafo en el que se adentra (con muy poca destreza, en nuestra humilde opinión) en el análisis filosófico del ser o no ser de la entidad y de nuestros empleos.

“Todos los que estáis trabajando ahora en el banco, lo estáis porque existe el banco. Si no existiera, probablemente muchos de vosotros y de nosotros no tendríamos ya trabajo en esta entidad”

Cómo se ve, el referente teórico no es Friedich Hayek, ni Milton Friedman, ni mucho menos, obviamente, John Maynard Keynes, más bien el mítico Pero Grullo que, como es sabido, a la mano cerrada llamaba puño.

 Este es el nivel.

 Más motivos para seguir en la pelea.

 6 de mayo de 2021

 

05 mayo 2021

Pecajastur: ¿qué intereses defienden los representantes del Sindicato Amarillo STC?

Pecajastur: ¿qué intereses defienden los representantes del Sindicato Amarillo STC?

La empresa y los 5 representantes del subplan1 (trabajadores ingresados en Cajastur antes de junio de 1986) pertenecientes al Sindicato Amarillo STC aprueban las cuentas del ejercicio 2020 a pesar de que nuestras aportaciones siguen recortadas en un 70% en base a los ilegales recortes implantados unilateralmente por la dirección que ya fueron anulados por la Audiencia Nacional en septiembre del año pasado.

La empresa parece tener mucha prisa en hacer ciertos deberes, después de no haber hecho nada (nada bueno queremos decir, obviamente) desde hace 10 años.

En este caso, como Promotor del Plan de Pensiones, tenía interés en que se aprobasen las cuentas correspondientes al ejercicio 2020, dado que las de 2017, 2018 y 2019 siguen sin aprobar por no recoger la situación contable derivada de la anulación del ERE de 2013.

En la actualidad, con la aplicación de los recortes fraudulentos decretados unilateralmente por la dirección, que siguen en vigor a pesar de su evidente ilegalidad, las aportaciones de los trabajadores en activo continúan recortadas en un 70%.

Dada esta situación, los dos representantes de los partícipes del subplan2, al que pertenecemos la práctica totalidad de quienes seguimos trabajando (ambos de la CSI) hemos votado en contra de la aprobación de las cuentas del 2020.

Igualmente, votaron en contra de la aprobación de las cuentas los representantes de los beneficiarios del subplan1 y uno de los representantes de los partícipes de dicho plan.

A favor de la aprobación de las cuentas, votaron los 5 representantes del promotor (la empresa) y los 5 representantes de los partícipes del Subplan1 pertenecientes al Sindicato Amarillo STC.

La dirección, con esta inestimable complicidad, consiguió su propósito de aprobar las cuentas del 2020.

Creemos que la pregunta que encabeza esta circular se contesta por sí misma.

A ti, ¿qué te parece?

Imagínate a nosotros.

5 de mayo de 2021