31 agosto 2015

ASAMBLEA DE TRABAJADORES




ASAMBLEA DE TRABAJADORES

Una vez transcurrido un tiempo más que prudencial sin que la dirección haya ejecutado la sentencia de la Audiencia Nacional, ratificada por el Tribunal Supremo, que anulaba el ERE 247/2013 y para informar de la situación y las distintas posibilidades de ejecución de la sentencia anterior, CSI y CSICA convocan

ASAMBLEA DE TRABAJADORES
Jueves, 3 de septiembre a las 6 de la tarde,
Centro Integrado Pumarín Gijón Sur 
(al lado del Corte Inglés)

20 agosto 2015

Prevención de riesgos laborales. Obras en Oficinas


Prevención de riesgos laborales
Obras en Oficinas
Recientemente se ha iniciado por parte de la Entidad la adecuación de imagen corporativa en las oficinas.  Para ello, entre otros trabajos, se pintan cajeros y oficinas en su interior y exterior.

En los interiores, aunque hay la indicación de que se utilicen pinturas al agua, en algunos casos detectados se ha podido constatar que se utilizan pinturas al agua pero de exteriores y que en el propio envase de la pintura se recomienda por parte de los fabricantes utilizar en lugares bien ventilados. 

La diferencia consiste en los fungicidas que llevan incorporados dichas pinturas que al ser más potentes (al ser de exteriores) pueden llegar a producir sequedad en garganta, dolores de cabeza… etc.

Para pintar los cajeros se utilizan, al parecer, esmaltes sintéticos acrílicos que utilizan disolventes para su dilución. La inhalación prolongada de los vapores de estos disolventes llegan a producir dolores de cabeza y trastornos respiratorios que en algunos casos pueden llegar a ser agudos (ronqueras y silbidos al respirar por inflamación de los conductos respiratorios).

Estos trabajos deberían realizarse cuando no están en la oficina trabajadores ni clientes.

Desgraciadamente esto no sucede así y ya hemos tenido constancia de empleados que se han comenzado a sentir mal al inhalar estos perniciosos vapores teniendo en algún caso que acudir a los servicios médicos.

Nuestros delegados de prevención ya han solicitado a la empresa que dé las indicaciones oportunas para que estos trabajos se realicen fuera del horario laboral.

Tenéis a vuestra disposición el teléfono de nuestros Delegados de Prevención a los que podéis dirigiros para resolver cualquier duda y  si os veis afectados por éste o cualquier otro problema de Seguridad y Salud en el trabajo.

Roberto González Alvitre       629 02 33 80

Antonio Palmeiro Rodriguez  690 73 00 36

Pablo Olamendi de Yaxte       609 09 72 62

20 de Agosto de 2015

10 agosto 2015

Ejecución sentencia primer ERE fraudulento



Ejecución sentencia primer ERE fraudulento

Sin posibilidad de apelación, una vez publicada la sentencia del Tribunal Supremo a este respecto, ha quedado meridianamente claro que la dirección de Liberbank, CCOO y UGT firmaron un ERE ilegal y fraudulento, mediante el que, desde junio a diciembre de 2013, se nos sustrajo de nuestro salario una cantidad que, sumados los importes relativos a las pagas de 2014 que estaban relacionadas con los salarios de esos meses del año anterior, asciende a 70 millones de euros.

Ante la monumental bofetada que supone la anulación por parte del Tribunal Supremo de esta astronómica estafa directivosindical, la dirección y los sindicatos del Régimen, con su habitual sintonía discursiva, han salido a desmentir la dimensión económica de dicha estafa, ya que no pueden ocultar que nos han atracado. Ese es el nivel de estos personajes que nos toca soportar por los azares de la podredumbre política, económica y sindical de este país.

En base a una muy particular interpretación de leyes, situaciones y sentencias, quienes nos estafaron  pretenden determinar cómo y en qué cantidad se nos va a devolver lo ilegalmente sustraído. Como se ve, les sobra desparpajo y les falta vergüenza.

Según la dirección y sus lacayos sindicales, la anulación del primer Ere fraudulento significaría que seguirían en vigor las medidas unilaterales a las que sustituyó, y, que en realidad, los trabajadores somos un poco cortos de mollera, ya que  en la parte de las nóminas donde leemos como conceptos justificativos de los descuentos (Deducción Reducción Salarial ERTE 247/13, Deducción Conversión Salarial ERTE 247/13, Deducción Reducción Jornada ERTE 247/13), si nos hubiésemos fijado más atentamente, y mirando, una vez impresas, las nóminas al trasluz, deberíamos haber constatado que, en realidad, decía:

Deducción Reducción Salarial que les sale de yasabesdonde a la dirección y sus mariachis.
Deducción Conversión Salarial que les sale de yasabesdonde a la dirección y sus mariachis.
Deducción Reducción Jornada que les sale de yasabesdonde a la dirección y sus mariachis.

Esta estrategia combinada de unos y otros parece anunciar que la ejecución de la sentencia referida a este primer ERE fraudulento va a suponer otra batalla más para los trabajadores, una estrategia que ya conocemos, no sólo aquí, sino en otras empresas de este tipo y este volumen, donde los directivos tiran con pólvora ajena y pagan (con dinero ajeno también)   a los gabinetes de abogados más caros del país, que se están forrando a base de liquidar nuestros empleos y nuestras vidas, para que retuerzan una y otra vez los procedimientos legales y demuestren que su poder está por encima de cualquier ley  y cualquier derecho.

En todo caso, como siempre dijimos desde la CSI, esto es una maratón y los trabajadores tenemos que correrla hasta el final, sin desfondarnos, sin tirar la toalla y sin dejar que intereses ajenos a nosotros nos marquen el ritmo.

Por eso, consideramos que, en el terreno jurídico,  los pasos a dar son los siguientes:

Una vez que la dirección ejecute la sentencia, habrá que cuantificar la diferencia entre lo que supone esa ejecución y lo que supondría aplicando el criterio correcto de anular a todos los efectos el ERE, como indicaba la sentencia de la Audiencia Nacional.

Una vez efectuados estos cálculos, la CSI (al igual que suponemos que harán el resto de los sindicatos que no firmamos el ERE), presentará ante la Audiencia Nacional una petición de ejecución de sentencia en la que hará constar la reclamación de cada uno de los trabajadores que quieran presentar dicha reclamación a través de nuestro sindicato. Una vez valoradas todas las posibilidades, consideramos que ésta es la más lógica, en tanto en cuanto no se perjudica a ningún trabajador que quiera reclamar sus derechos de otra forma.

Para informar acerca de este procedimiento, para resolver cualquier duda al respecto y para coordinar la presentación de la solicitud a la Audiencia Nacional, desde la CSI, como anunciamos en su momento, convocaremos una asamblea y, al igual que hicimos con las demandas individuales contra los ERES, pondremos a disposición de  todos los trabajadores la labor conjunta de nuestros servicios jurídicos y de nuestros delegados sindicales.

La idea es que, gracias a la sentencia que anula el primer ERE, sea mediante la CSI, sea mediante otro sindicato (sindicato decimos, no mamporreros de la dirección), o mediante los medios que cada trabajador considere oportunos en la defensa de sus derechos, consigamos que nos devuelvan lo robado.

Evidentemente, como nos recordaban hace poco varias compañeras, el daño profesional, personal y familiar que nos han hecho estos personajes no queda saldado con la anulación del ERE. Eso no se paga simplemente devolviendo el dinero que nos estafaron. Eso va en otra cuenta aparte que esperamos poder pasarles algún día, con intereses.

Aparte de la pelea en el terreno jurídico, para la CSI es fundamental continuar con la denuncia pública y la movilización contra este saqueo al que estamos siendo sometidos, confluyendo con otros trabajadores que también luchan contra los ERES, los despidos, los cierres de empresas, las privatizaciones y los recortes, por la derogación de las leyes corruptas y genocidas como la Reforma Laboral y la Ley Mordaza que, sin ir en ningún programa electoral, se dictaron a conveniencia de la banca, la gran patronal y los especuladores.

Animamos a todos los compañeros a dar la pelea por nuestro futuro y el de nuestra gente y por nuestra dignidad y la de nuestra gente. En casa, solos, deprimidos y amargados, no arreglamos nada. Juntos en la calle, sí.

Por nuestra parte, en ello seguimos.

09 de agosto de 2015

04 agosto 2015

Esperando la sentencia del segundo ERE fraudulento



Esperando la sentencia del segundo ERE fraudulento

En breve tendremos conocimiento de la sentencia del Tribunal Supremo acerca del segundo ERE fraudulento.

Al igual que en ocasiones similares, la CSI, sin prejuzgar el sentido de la sentencia y, al contrario que tantos supuestos expertos jurídicos y sindicales que aparecen dando lecciones una vez conocido el resultado del esfuerzo que los demás hemos hecho, queremos manifestar, de manera previa a dicha sentencia, lo siguiente:

No acudimos a la Audiencia Nacional ni al Tribunal Supremo para que nos saquen de ninguna duda acerca de si los ERES de Liberbank son un fraude y una estafa. Sabemos de sobra que, tanto el primero como el segundo de los ERES son parte de ese monumental atraco que fue la privatización/liquidación de nuestras cajas para beneficio de quienes las saquearon y de sus padrinos de la política corrupta y el sindicalismo a juego.

Sobre el primer ERE de Liberbank ya hemos dicho mucho (como no tenemos abuelita, ni dinero para comprar las páginas del periodismo sobrecogedor, vamos a decirlo nosotros mismos: mucho y muy bueno) y seguiremos diciéndolo cuantas veces haga falta.

Del segundo ERE, podemos resumir de esta manera: aprovechando de nuevo la reforma laboral del PP (esa ley corrupta y genocida que no figuraba en ningún programa electoral) y una vez anulado el primer ERE por la Audiencia Nacional, la dirección de Liberbank y sus lacayos sindicales de CCOO y UGT, a los que se sumó esta vez el sindicato CSIF, aprueban por vía de urgencia otro ERE fraudulento, que entra en vigor el 1 de enero de 2014, con una duración de tres años y medio, utilizando la contabilidad del 2012, año en que, sin que todavía haya nadie en la cárcel, la dirección de Liberbank declaró 1.800 millones de euros de pérdidas y obviando los resultados del 2013 en los que la entidad ya presentaba beneficios.

Todo un canto a la contabilidad creativa, el cinismo empresarial y la corruptela política y sindical que explica, a escala reducida, lo que ha pasado y sigue pasando en este país.

Por eso, lo que estamos esperando es que la sentencia del Tribunal Supremo nos diga si esta estafa, como tantas, es legal o no es legal y si, esta vez, los estafadores y sus asesores legales han ejecutado el timo del tocomocho financiero con más pericia que la vez anterior, o si otra vez les ha perdido esa mezcla de osadía e ignorancia que les caracteriza.

En todo caso, los sindicatos que hemos peleado contra este ERE en los tribunales (CSI y CSICA), estamos defendiendo, en este terreno, los derechos de todos y cada uno de los trabajadores de Liberbank frente a quienes, por acción u omisión, han allanado el camino a la dirección para continuar con el intolerable saqueo a que nos tiene sometidos.

A la espera de las noticias del Tribunal Supremo, seguiremos informando (y peleando, sea cual sea el sentido de dicha sentencia, por la cuenta que nos trae a todos).

3 de Agosto de 2015

01 agosto 2015

A seguir en la pelea contra los ERES




A seguir en la pelea contra los ERES

Los estafadores dicen que “sólo” nos estafaron 6 millones de euros. Ese es el nivel del debate de estos personajes.

Nosotros decimos que nos estafaron 70 millones.

A estas alturas del partido, después de lo que hemos visto y padecido, todo se reduce a una cuestión de credibilidad.

¿A quién crees?

¿Nos crees a nosotros o crees a la dirección y a sus lacayos sindicales?

En todo caso, seguiremos informando y seguimos peleando por los derechos de todos, en la mejor compañía posible (que solo no se salva nadie).


Recepción de autoridades Feria de Muestras de Gijón
 




  
1 de agosto 2015