Reunión en Inspección de Trabajo en Madrid
acerca del nuevo ERE fraudulento
“El que se quede, que se joda”
(Slogan unitario del sindicalismo del
régimen en Liberbank, CCOO, UGT, CSIF, STC-CIC y la Candidatura Independiente
de Servicios Centrales de Asturias y Oviedo OP)
Recordamos que, si el sindicalismo del
régimen no hubiera aceptado acortar drásticamente los plazos legales de
negociación del nuevo ERE fraudulento, desde el 1 de julio hasta el 17 de este
mismo mes estaríamos trabajando y cobrando sin recorte alguno y tendríamos
tiempo suficiente para que, con la adecuada pedagogía de los dirigentes
sindicales que tanto saben de cuentas y tan rigurosamente han analizado en
escasas horas la contabilidad presentada por la dirección para avalar los
nuevos recortes, los trabajadores de a pie, a pesar de nuestras escasas luces,
hubiésemos entendido la necesidad de esta nueva estafa e incluso la bondad de
este nuevo ERE y la rigurosa labor de los sindicalistas firmantes en defensa de
nuestros derechos y de nuestros puestos de trabajo.
Obviamente, el haber agotado los plazos
legales de negociación, echaría por tierra el patético y falsario mantra “todos
mejoramos” y dejaría más al descubierto si cabe lo intolerable que resulta
firmar acuerdos que mezclan condiciones de salida para los compañeros de una
cierta edad (entre los que, casualmente, figuran varios de los firmantes) y
recortes salariales y movilidad geográfica ilimitada para los que nos quedamos
en la entidad.
Ayer, martes 11
de julio, tuvo lugar en Madrid una reunión de la representación legal de los
trabajadores con la Inspección de Trabajo con vistas al preceptivo informe que
este organismo debe emitir acerca del proceso de negociación del nuevo ERE fraudulento.
Desde la última reforma laboral, este informe no es vinculante pero no deja de
ser un documento que tiene importancia a la hora de plantear recurso contra el
ERE.
Recordamos que,
en el primer ERE fraudulento, como el informe reflejaba todas las
irregularidades del supuesto proceso de negociación, la dirección de Liberbank
afirmó que sólo se trataban de opiniones personales del funcionario que lo
redactó. En el segundo ERE fraudulento, el informe era mucho más tibio y más
favorable a las tesis de la dirección (tenemos nuestra teoría, fácilmente
deducible, acerca de este cambio de actitud por parte de la Inspección de
Trabajo). Lógicamente, para la dirección de Liberbank, este informe pasó a ser
una verdad divina e incuestionable revelada a los incrédulos mortales. Así son
de patéticos.
En la reunión de
ayer (en la que no estuvo presente UGT, suponemos que al dar por bien
defendidas las tesis unitarias del sindicalismo del régimen por parte de las
nuevas incorporaciones a este curioso y creciente bloque corporativo sindical)
actuó de portavoz de los firmantes del nuevo ERE fraudulento el representante
de CSIF de CCM y, por los recientemente incorporados a este bloque sindical de
apoyo a los recortes (STC-CIC y la Candidatura Independiente de Servicios
Centrales de Asturias y Oviedo OP), el representante de esta Candidatura
(extraña, o no tanto, formación que presume de mantener una estrecha relación
con la dirección de la entidad y que, desde su posición de mayoría en el comité
de Servicios Centrales de Asturias ha boicoteado cualquier protesta y cualquier
denuncia contra el desmantelamiento de dichos servicios centrales y contra
todos los atropellos de la dirección).
Cuando desde la
CSI se ha manifestado en la reunión de ayer que varios de los dirigentes sindicales
firmantes del nuevo ERE fraudulento están incluidos entre quienes podrían
acogerse a nuevas medidas para dejar la entidad que permiten, al contrario de
los acuerdos de excedencias pactadas en vigor hasta ahora, desvincularse
totalmente de Liberbank y de su futuro, la respuesta de dicho portavoz de los recientemente incorporados al grupo sindical de apoyo a los recortes fue, un
poco sobreactuado en su pose de sindicalista indignado, que la situación del
Liberbank es mala y por eso se firman nuevos recortes y que, en su caso, pudo
marcharse antes y puede marcharse ahora.
Como se ve, a confesión de parte, relevo
de pruebas: según este portavoz del sindicalismo del régimen, la cosa está muy
malita y por eso, pactamos una salida que nos desvincule del futuro de la
entidad y los que se queden, que se arreglen como puedan y que paguen este
acuerdo con el recorte de sus salarios y con la movilidad geográfica ilimitada.
Para que no nos
atemorice demasiado el pesimismo que pregona este dirigente sindical sobre el
futuro que nos espera a quienes nos quedamos en la entidad, cabe recordar que
los promotores de la Candidatura Independiente de
Servicios Centrales de Asturias y Oviedo OP son expertos acreditados en
chapuzas contables:
Cuando la
dirección quiso liquidar la Mutualidad Complementaria de Cajastur se produjo un
curioso “error” contable que consistió en transformar las cuentas de dicha
mutualidad de pesetas a euros sin acordarse de dividir dichas pesetas por
166,386. Estos expertos, que estaban en la dirección de la Mutualidad en
representación de los trabajadores, “no se apercibieron” de dicho “error”, lo
que permitió a la dirección liquidar dicha Mutualidad como era su intención desde
un primer momento.
En su momento,
cuando a los trabajadores de Cajastur Manuel Menéndez nos suprimió la media
paga de febrero y la paga de marzo, estos expertos vendieron a bombo y platillo
un acuerdo con la dirección en que se recuperarían dichas pagas si se cumplían
una serie de requisitos contables relacionados con la evolución y los
resultados de la entidad. Estos expertos contables presentaron las complejas
fórmulas matemáticas que había ideado entre ellos y la dirección como el más
exquisito fruto de la capacidad sindical y el rigor contable, Lamentablemente,
los parámetros para la recuperación de estas pagas no se cumplieron ningún año,
ni siquiera el primero, Increíble, pero cierto.
Para que no todo
sean críticas a la Candidatura Independiente, etc., etc., hemos de reconocerles
alguno de los triunfos de los que alardean en sus campañas electorales: ellos
negociaron la marcha voluntaria (con compromiso de retorno a Liberbank en su
momento, veremos) de un nutrido grupo de informáticos a Liberbank IT. Uno de
los promotores de esa Candidatura ejerció a la vez de representante de los
trabajadores y de representante de la dirección, vendiendo muy eficazmente
todas las ventajas de dicho cambio a una empresa participada. Tan bien lo hizo
que, posteriormente, fue nombrado director de Liberbank IT. Para que luego se
diga que la dirección de Liberbank no reconoce el esfuerzo y el compromiso de
los trabajadores y de algunos sindicalistas.
Encabezamos esta
circular con una frase “el que se quede, que se joda” que, por dura y grosera
que parezca, consideramos resume a la perfección el espíritu de este nuevo ERE
fraudulento. Para que no nos acusen de plagio, hemos de reconocer que no es
nuestra, ya que sólo se trata de una adaptación a la realidad actual de lo que
dijo, textualmente, uno de los sindicalistas firmantes del acuerdo del 25 de
enero de 1999, cuando, en un tiempo en el que los beneficios de la caja crecían
exponencialmente y no existía la recurrente disculpa de la crisis, Manuel
Menéndez, con la complicidad muy
generosamente retribuida de los dirigentes de UGT y USO, impuso una nueva
estructura salarial que supuso un brutal recorte para los compañeros ingresados
a partir de esa fecha.
Previamente a la
firma del acuerdo del 25 de enero de 1999, este sindicalista, ante los
reproches acerca de lo que supondría para los nuevos compañeros, resumió
perfectamente lo que significaba dicho acuerdo: “los que vengan detrás, que se
jodan”.
Por eso, cuando
ahora se pretende camuflar este nuevo ERE fraudulento con una supuesta
preocupación por los compañeros que menos cobran, es bueno recordar en dónde
estaban y qué hicieron en aquellos tiempos quienes ahora firman estos nuevos
recortes. Cuando vayan por oficinas y departamentos a convencernos de las
ventajas de lo firmado deprisa y corriendo, a espaldas de los trabajadores,
podéis preguntárselo en persona. Va ser divertido, sin duda.
Por nuestra
parte, a seguir en la pelea.
Por la cuenta
que nos trae a todos
Seguiremos
informando.
12 de julio de
2017