Desde un principio, la absorción por parte de Unicaja, lejos de llevar consigo la configuración de una única entidad con situaciones análogas para todos los trabajadores, está suponiendo la consolidación de una serie de diferencias que nos aboca a quienes procedemos de Cajastur a una situación de clara discriminación.
A todo lo que llevamos denunciando acerca de la saturación de trabajo y la falta de personal, del nefasto funcionamiento del sistema y los equipos informáticos y la inoperancia en la resolución de las incidencias reportadas, de las injusticias salariales resultantes del incumplimiento por parte de la empresa del compromiso de homologación salarial, se suman elementos que denotan el olvido al que se nos tiene sometidos.
Ahora, este es el caso de la actualización de las tablas salariales que figuran en la intranet.
Todas las tablas salariales han sido actualizadas, excepto las que corresponden a la escala de niveles de Cajastur.
Sea por descuido, sea intencionalmente, esta situación denota una vez más que, al parecer, nos consideran trabajadores de segunda categoría.
Mala forma esa de gestionar una entidad.
Más motivos para seguir en la pelea.
9 de marzo de 2023