¿Prejubilaciones Forzosas?

¿Despidos?

¿E.R.E.?

¿Cierre de Oficinas?

¿Liquidación de Servicios Centrales y Red de Expansión?

¿Traslados Obligatorios?

QUEREMOS SABER!!

28 de Septiembre de 2010

La Alta Dirección de CCOO aclara su postura ante la privatización de Cajastur

El jueves 23, el Comercio promovió una conversación digital entre el Secretario General de CC.OO. de Asturias y los internautas por medio de cual se podían formular preguntas acerca de la Huelga General a tan destacado dirigente. Como la gente es muy mala, alguien (usando el nick Cajero) realizó la siguiente pregunta:

Señor Pino: La huelga es también contra las privatizaciones, según creo. ¿Cómo entonces CCOO vota a favor de la privatización de Cajastur? (Cajero)

La respuesta textual es (aunque parezca increíble), la siguiente:

“La huelga no está contra la privatización. Está en contra del recorte de derechos y salarios de los trabajadores, de una reforma laboral que es lesiva contra los derechos de los trabajadores, pedimos que se avance en el sistema de reforma de pensiones. Cada caso concreto, como el de las cajas, recuerdo que también estamos haciendo la huelga de la ley de cajas, que implica la privatización de las mismas. Es uno de los motivos por el que vamos a la huelga. Es una ley que las bancarizará y las privatizará, va a tener un coste en términos de empleo”

¿Entendiste algo?

Nosotros no mucho, pero al parecer CCOO está haciendo la huelga de la Ley de Cajas pero hay otra huelga que no está contra la privatización aunque es uno de los motivos por lo que vamos a la huelga, pero además pedimos que se avance en el sistema de reforma de pensiones, sea esto lo que sea.

Como veis, CCOO nos toma el pelo a los trabajadores cuando vota a favor de la privatización de nuestra Caja en el Consejo de Administración y en la Asamblea General y además pretende tomarnos por idiotas cuando se les pide explicaciones por su postura servil y lacayuna.

Seguiremos informando

24 de Septiembre de 2010

P.D.: La versión original no subtitulada de esta entrevista, plagada de perlas como la citada, se puede consultar en www. elcomerciodigital.com

22-S:EL DÍA DE LA INFAMIA

Mientras la CSI protesta frente al Reconquista, CCOO Y UGT (el sindicalismo Quisling*) votan a favor de la privatización de nuestra Caja

Ayer miércoles 22 tuvo lugar la Asamblea General de la Caja en la que se aprobó la integración definitiva de nuestra entidad en el S.I.P., junto con la CAM, Caja de Extremadura y Caja Cantabria que supone, de hecho, la privatización de nuestra Caja. Como habíamos anunciado, la CSI se manifestó frente al hotel donde se celebraba dicha asamblea para protestar contra una medida que nos va a traer un sinfín de calamidades a los trabajadores y a todos los asturianos.

Mientras la Corriente hacía esto, en el salón de actos del Reconquista, CCOO Y UGT votaban a favor de la privatización.

En los anales de nuestra historia laboral, el 22 de septiembre de 2010 pasa a formar parte de la Galería de los Horrores junto con el 25 de enero del 99. En aquel momento los que peleamos contra este nefasto acuerdo fuimos tachados de agoreros y catastrofistas por el aparato de propaganda del Régimen. El tiempo puso a cada uno en su sitio. Igual que lo hará en este nuevo caso de traición sindical.

Nada más lejos de nuestra intención que llevar al ánimo de los trabajadores ningún tipo de pesimismo. Muy al contrario, consideramos que este es el momento de estar dispuestos a defender el futuro de nuestros puestos de trabajo, con información, con optimismo y con compromiso.

Como ya dijimos más de una vez:

“Si peleamos podemos perder, si no peleamos estamos perdidos”

En ello estamos.

23 de Septiembre de 2010

(*) Vidkun Quisling. Político noruego. Solicitó públicamente la invasión de su país por las tropas de Hitler y fue presidente del Gobierno y activo colaboracionista durante la ocupación nazi. Fusilado en 1945. Su apellido se utiliza universalmente como sinónimo de traidor y personaje al servicio de los intereses de los enemigos de su pueblo.

HUELGA GENERAL

(A PESAR DE CCOO Y UGT)

MANIFESTACIÓN EN GIJÓN

El próximo día 29 se ha convocado una Huelga General contra la Reforma Laboral aprobada por el Gobierno que, entre otras agresiones a los trabajadores, abarata y hace más fácil el despido individual y colectivo. En su política de sumisión a los especuladores globales (eso que llaman mercados), Zapatero está aplicando la eterna receta del Fondo Monetario Internacional: rebaja de salarios y pensiones, retraso en la edad de jubilación, abaratamiento del despido, recorte en gastos sociales y privatizaciones generalizadas (de las Cajas de Ahorros entre otros sectores).

Por eso hay motivos de sobra para una Huelga General.

Como los lleva habiendo para la protesta desde hace mucho tiempo, con más de 5 millones de parados, cierres de empresas, E.R.E.,s y despidos masivos sin que ni CCOO ni UGT hiciesen nada reseñable, una vez que sustituyeron el binomio movilización/negociación por el más descansado genuflexión/subvención.

Esta estrategia ha generado una burocracia sindical más preocupada por mantener su modus vivendi que por la defensa de los derechos de los trabajadores, con el contrasentido de que cuanto peor nos va a los trabajadores, mejor les va a ellos, gracias a la generosidad de sus patrocinadores (con el dinero de nuestros impuestos, obviamente).

Hay que obligar al gobierno a retirar el paquete de medidas legales contra los trabajadores pero sin hacer el papel de meras comparsas de quienes son cómplices y corresponsables de esta situación.

Consideramos que la Huelga General no pude limitarse a ser un gesto simbólico para lavar la cara de los que llevan tanto tiempo callados. Por el contrario, debe ser el primer paso de una serie de movilizaciones continuadas hasta lograr un cambio en la política económica, que lleve consigo, entre otras cosas, la derogación de esta nefasta Reforma Laboral que, lejos de ser una solución para los problemas del país no hace más que agravar la situación de los trabajadores.

Por eso

A LA HUELGA EL DÍA 29

Y A LA MANIFESTACIÓN EN GIJÓN

(1 DE LA TARDE / PLAZA DEL HUMEDAL)

21 de Septiembre de 2010

Crónica de una Negociación (4)

¿Garantías?

¿Qué Garantías?

Patética maniobra de distracción de la patronal y sus lacayos sindicales

Después de cuatro reuniones de la mesa negociadora y una vez conseguido el propósito de conformarla al gusto de la patronal mediante el añadido de Banco Liberta como una Caja más para aumentar el poder de los S.I.P. (Sindicatos Implicados en la Privatización), la exclusión de la mayoría de la representación sindical de CAM y la expulsión manu militari de la CSI, se aclara aún más (para quien tuviera alguna duda al respecto) la estrategia pactada entre los directivos empresariales y los directivos de las grandes franquicias sindicales.

El objetivo no es ni mucho menos llegar a un acuerdo que beneficie a los trabajadores, sino conseguir que el proceso de privatización que se va a someter a votación en las Asambleas Generales de las Cajas esta semana cuente, una vez más, con el habitual apoyo sindical utilizando esta vez la disculpa de que se ha conseguido un Acuerdo de Garantías en el proceso de negociación laboral para la integración en el S.I.P. Faltos de ningún argumento presentable para justificar su vergonzosa complicidad en la liquidación de las Cajas, los sindicatos del régimen pretenden ahora utilizar a los trabajadores como disculpa para tapar sus vergüenzas.

Otro objetivo claro es impedir que los trabajadores conozcamos antes de tiempo el modelo concreto de reconversión que quiere imponer la patronal: las propuestas de prejubilación (en número y en condiciones), las condiciones de los traslados, las bajas incentivadas, etc., etc. ¿Por qué decimos antes de tiempo?: porque en noviembre se celebran elecciones sindicales en las Cajas (salvo en Cajastur) y no conviene que los trabajadores sepamos previamente lo que han pactado la Patronal y sus sindicatos, no vaya a resultar que los resultados no sean precisamente los que la Patronal necesita.

Para conseguir estos propósitos han firmado un acuerdo de supuestas garantías que afirma, entre otras genialidades, lo siguiente:

· La negociación será confidencial. Una vez expulsados los testigos incómodos, pueden así negociar confidencial y cómodamente asuntos tan trascendentales para los trabajadores como el número de liberados con que se verán agraciados cada uno de los sindicatos firmantes, cuestión en la que emplearon la mayor parte de la segunda reunión.

· La patronal se compromete a no aplicar un Expediente de Regulación de Empleo hasta el 31 de Diciembre de 2010. Después del 31, Año Nuevo, Vida Nueva ¿Tal vez en la cola del paro?

· EL S.I.P. no tiene como finalidad la reestructuración de plantilla. Al parecer, la liquidación de 2000 puestos de trabajo, el cierre de 400 oficinas, los cientos de traslados y lo que pueda pasar con los servicios centrales, no constituyen una reestructuración de plantilla. ¿Cómo llaman a esto la Patronal y sus mascotas sindicales? ¿Optimización de Recursos Semihumanos? ¿Oportunidades de Autoempleo, Crecimiento espiritual y Equilibrio Zen a la Luz de Basilea III?

· La negociación se realizará mediante los principios de lealtad, buena fe y transparencia, contando con el grado de información y documentación necesario para ello. Tal vez por eso la Patronal se niega a entregar ningún documento escrito (el contrato del S.I.P. y el expediente de las ayudas del FROB, por ejemplo) y, después de cuatro reuniones todavía no ha puesto sobre la mesa ninguna propuesta concreta a pesar de que en la primera reunión se comprometió a facilitar información completa, exhaustiva y transparente en la siguiente reunión.

· Ninguna persona percibirá tras la integración un salario fijo anual inferior al que percibía en su entidad de procedencia, sin perjuicio de la naturaleza no consolidable de los complementos funcionales. Traducido al lenguaje normal: de tu salario, descuenta todo lo que son complementos y eso y sólo eso es lo que te garantizan. Aprovecha y compra una tienda de campaña familiar por si te trasladan a Madrid con esas garantías.

Como puedes ver, el Acuerdo de Garantías que pretenden utilizar como excusa para seguir maniobrando a espaldas de los trabajadores es una auténtica vergüenza que lo único que garantiza es que, con estos sindicatos vendidos a la patronal, nos espera un negro futuro.

Por nuestra parte, seguiremos peleando contra la privatización de la Caja y contra la creciente precarización de nuestro trabajo.

En ello estamos.

20 de Septiembre de 2010