07 octubre 2019

Campaña Clientes de Alto Valor (2): una victoria de los trabajadores, se firme o no se firme la actual oferta


Campaña Clientes de Alto Valor (2): una victoria de los trabajadores, se firme o no se firme la actual oferta

En el transcurso de estos días hemos compartido con muchos compañeros sus inquietudes acerca de la decisión (absolutamente libre y personal, como hemos dicho siempre) de firmar la nueva oferta de la dirección o continuar con la demanda en los tribunales.

Algunos de esos compañeros nos comentaban que uno de los factores que pesaban mucho a la hora de decidirse por una u otra opción era la posibilidad de que la aceptación de la oferta pudiera interpretarse como una derrota o como un abandono a quienes vamos a seguir en los tribunales.

Como les comentamos a dichos compañeros y como queremos reiterar aquí, tan legítimo es acogerse a esta propuesta, como a cualquiera de las anteriores, como continuar con la demanda en los tribunales.

En cualquiera de los casos, el cobro de las cantidades adeudadas mediante la estafa del primer ERE fraudulento, sea en la modalidad que sea, es el fruto de la lucha de los trabajadores contra una dirección caracterizada por su arrogancia, su prepotencia, su absoluta falta de escrúpulos, su incapacidad como gestores y su falta de respeto a nuestra dignidad profesional y personal.

Hay que recordar que el derecho a estas devoluciones (efectuadas de una forma u otra) tiene como origen las sentencias anulando el primer ERE fraudulento (en la Audiencia Nacional y en el Tribunal Supremo) en base a la demanda por violación del derecho a la libertad sindical en su vertiente de derecho a la negociación colectiva presentada por la CSI y las sentencias (en la Audiencia Nacional y en el Tribunal Supremo) anulando las medidas previas a la firma del primer ERE fraudulento implantadas unilateralmente por la dirección, basándose en que la dirección no le proporcionó a la CSI, único sindicato que lo solicitó en la mesa de negociación del ERE (como consta literalmente en ambas sentencias), las cuentas referidas al primer trimestre del 2013, alegando que no estaban formuladas, mientras, en esos mismos días, las hacía llegar a los inversores.

Hacemos esta aclaración, que no sería necesaria en un mundo normal, donde no hubiese toda una galaxia de sindicatos amarillos y parasitarios que se dedican sin vergüenza y sin disimulo alguno a llenarse el pecho con medallas procedentes de peleas ajenas, mientras siguen traicionando a los trabajadores firmando ERES tan fraudulentos como el primero con disculpas tan absurdas como hicieron quienes firmaron ese primer ERE (“firmamos el actual ERE fraudulento en vigor para evitar que Menéndez hiciese despidos masivos” afirmaban hace muy pocos días los dizquesindicalistas del Sindicato Amarillo STC en sus visitas a oficinas, ante las preguntas de los compañeros que, al igual que nosotros, no acaban de ver las ventajas de este ERE, que según la promesa amarilla, se nos revelaría al cabo de los meses a quienes no tenemos la capacidad de análisis y el rigor que ellos se encargan de autopublicitar cansinamente en cada una de sus circulares)

En todo caso, respondiendo a las inquietudes que nos plantean los compañeros: firmar o no firmar esta oferta, al igual que las anteriores, o, en su caso, continuar con la demanda en los tribunales son diferentes formas de una misma y absoluta victoria de los trabajadores (por goleada, además).

Así consideramos que debe ser considerada cualquier decisión que se tome o se haya tomado por parte de cada compañero en torno a este tema.

Y así consideramos que debe ser celebrada, que no nos sobran motivos de alegría en estos tiempos grises para la clase obrera.

Por nuestra parte, a seguir en la pelea.

Por la cuenta que nos trae a todos.

7 de octubre de 2019

P.D.: Ahora, lo urgente es hablar de lo que ocurre en torno a este asunto de la devolución de lo ilegal e inmoralmente descontado en base a la estafa del primer ERE fraudulento, pero sin olvidarnos de otras cosas de mucha importancia para los trabajadores como puede ser nuestro Plan de Pensiones (salario diferido, con todo lo que ello conlleva de importancia).

El viernes en la reunión de la Comisión de Control, como era de esperar, el Sindicato Amarillo STC, en perfecta sincronía con la dirección (qué raro, ¿verdad?) tumbó la propuesta de la CSI para corregir la absurda e inmoral situación que hace que la práctica totalidad de quienes estamos trabajando y somos, además, una apabullante mayoría de los partícipes del plan, tengamos 2 representantes en la Comisión de Control (los dos de CSI), mientras que una minoría (de los que prácticamente ninguno sigue trabajando) tengan 6 representantes en dicha Comisión (5 del Sindicato Amarillo STC y uno de los Sindicalistas Amarillos de Servicios Centrales y Oviedo OP actualmente integrados en el Sindicato Amarillo STC).

Próxima circular: Comisión de Control del PECAJASTUR: nueva maniobra en su habitual línea de fraude y pucherazo de la dirección y el Sindicato Amarillo STC (válgase la redundancia y la repugnancia)