Campaña Clientes de Alto Valor (2):
una victoria de los trabajadores, se firme o no se firme la actual oferta
En el transcurso de estos días hemos
compartido con muchos compañeros sus inquietudes acerca de la decisión
(absolutamente libre y personal, como hemos dicho siempre) de firmar la nueva
oferta de la dirección o continuar con la demanda en los tribunales.
Algunos de esos compañeros nos comentaban
que uno de los factores que pesaban mucho a la hora de decidirse por una u otra
opción era la posibilidad de que la aceptación de la oferta pudiera
interpretarse como una derrota o como un abandono a quienes vamos a seguir en
los tribunales.
Como
les comentamos a dichos compañeros y como queremos reiterar aquí, tan legítimo
es acogerse a esta propuesta, como a cualquiera de las anteriores, como
continuar con la demanda en los tribunales.
En
cualquiera de los casos, el cobro de las cantidades adeudadas mediante la
estafa del primer ERE fraudulento, sea en la modalidad que sea, es el fruto de
la lucha de los trabajadores contra una dirección caracterizada por su
arrogancia, su prepotencia, su absoluta falta de escrúpulos, su incapacidad
como gestores y su falta de respeto a nuestra dignidad profesional y personal.
Hay que recordar que el derecho a estas
devoluciones (efectuadas de una forma u otra) tiene como origen las sentencias
anulando el primer ERE fraudulento (en la Audiencia Nacional y en el Tribunal
Supremo) en base a la demanda por violación del derecho a la libertad sindical
en su vertiente de derecho a la negociación colectiva presentada por la CSI y
las sentencias (en la Audiencia Nacional y en el Tribunal Supremo) anulando las
medidas previas a la firma del primer ERE fraudulento implantadas
unilateralmente por la dirección, basándose en que la dirección no le
proporcionó a la CSI, único sindicato que lo solicitó en la mesa de negociación
del ERE (como consta literalmente en ambas sentencias), las cuentas referidas
al primer trimestre del 2013, alegando que no estaban formuladas, mientras, en
esos mismos días, las hacía llegar a los inversores.
Hacemos esta aclaración, que no sería
necesaria en un mundo normal, donde no hubiese toda una galaxia de sindicatos
amarillos y parasitarios que se dedican sin vergüenza y sin disimulo alguno a
llenarse el pecho con medallas procedentes de peleas ajenas, mientras siguen
traicionando a los trabajadores firmando ERES tan fraudulentos como el primero
con disculpas tan absurdas como hicieron quienes firmaron ese primer ERE (“firmamos el actual ERE fraudulento en
vigor para evitar que Menéndez hiciese despidos masivos” afirmaban hace muy
pocos días los dizquesindicalistas del Sindicato Amarillo STC en sus visitas a
oficinas, ante las preguntas de los compañeros que, al igual que nosotros, no
acaban de ver las ventajas de este ERE, que según la promesa amarilla, se nos
revelaría al cabo de los meses a quienes no tenemos la capacidad de análisis y
el rigor que ellos se encargan de autopublicitar cansinamente en cada una de
sus circulares)
En
todo caso, respondiendo a las inquietudes que nos plantean los compañeros: firmar
o no firmar esta oferta, al igual que las anteriores, o, en su caso, continuar
con la demanda en los tribunales son diferentes formas de una misma y absoluta
victoria de los trabajadores (por goleada, además).
Así
consideramos que debe ser considerada cualquier decisión que se tome o se haya
tomado por parte de cada compañero en torno a este tema.
Y así
consideramos que debe ser celebrada, que no nos sobran motivos de alegría en
estos tiempos grises para la clase obrera.
Por nuestra parte, a seguir en la pelea.
Por la cuenta que nos trae a todos.
7 de octubre de 2019
P.D.: Ahora, lo urgente es hablar de lo que
ocurre en torno a este asunto de la devolución de lo ilegal e inmoralmente
descontado en base a la estafa del primer ERE fraudulento, pero sin olvidarnos
de otras cosas de mucha importancia para los trabajadores como puede ser
nuestro Plan de Pensiones (salario diferido, con todo lo que ello conlleva de
importancia).
El viernes en la reunión de la Comisión de
Control, como era de esperar, el Sindicato Amarillo STC, en perfecta sincronía
con la dirección (qué raro, ¿verdad?) tumbó la propuesta de la CSI para corregir
la absurda e inmoral situación que hace que la práctica totalidad de quienes
estamos trabajando y somos, además, una apabullante mayoría de los partícipes
del plan, tengamos 2 representantes en la Comisión de Control (los dos de CSI),
mientras que una minoría (de los que prácticamente ninguno sigue trabajando)
tengan 6 representantes en dicha Comisión (5 del Sindicato Amarillo STC y uno
de los Sindicalistas Amarillos de Servicios Centrales y Oviedo OP actualmente
integrados en el Sindicato Amarillo STC).
Próxima circular: Comisión de
Control del PECAJASTUR: nueva maniobra en su habitual línea de fraude y
pucherazo de la dirección y el Sindicato Amarillo STC (válgase la redundancia y
la repugnancia)