Vomitiva campaña propagandística de la dirección
MÁS MENTIRAS
No habrá despidos en Liberbank
No se recortará el salario de quienes cobren
menos de 30.000 euros
Era
esperable que, ante la reacción de los trabajadores contra el brutal plan de ajuste
y ante la evidencia de que la nefasta gestión del multipresidente de los innumerables y suculentos salarios acumulativos
había quedado ya suficientemente retratada con la calificación de Bono Basura
para Liberbank y con el resultado de la auditoría sobre las necesidades de
recapitalización, quienes llevan años contando a la sociedad asturiana múltipes
fantasías y milongas varias, ahora palmariamente desmentidas por la cruda
realidad, acerca de sus supuestas capacidades como ejecutivos, no se iban a
quedar cruzados de brazos y emprenderían la acostumbrada ofensiva publicitaria
con todo tipo de falacias y falsedades
El
propósito de esta vomitiva campaña es doble: por un lado, dividir a los trabajadores
y por el otro, presentarnos ante la sociedad como unos egoístas que no
compartimos la justiciera iniciativa del Banquero de Sherwood que recorta a los ricos para darselo a los
pobres mientras, prudentemente, oculta el importe de lo que se lleva embolsando
año tras año por la magnifica gestión que nos ha llevado a Bono Basura.
Dada la
credibilidad de la que goza nuestro equipo directivo, damos por sentado que
esta sucia y costosa campaña no dará ningún resultado, pero por si acaso, te
planteamos las siguientes reflexiones:
Según los impresentables, no se va a recortar
el salario de quienes menos cobran. Según su propio plan de ajuste y según
afirmamos nosotros, de una manera u otra, en función del colectivo laboral a la
que se pertenezca, todo el mundo va a sufrir un importante recorte salarial
¿Quién te parece que miente? ¿La dirección o
nosotros?
Según los mismos individuos, no van a
producirse despidos, a pesar de que, hace ya más de un año, Manuel Menéndez
anunció que pretendía realizar un ajuste de plantilla mediante el socorrido procedimiento
de poner de patitas en la calle a un numeroso grupo de trabajadores. Según
nosotros, los recortes salariales de ahora y el ERE rotativo constituyen el prólogo de despidos baratos y
sin posibilidad de protesta a medio plazo.
¿A
quién crees? ¿A la dirección o a nosotros?
Los ajustes, las suspensiones de empleo y los despidos no van a respetar
a nadie. Vienen a por todos, sea cual sea nuestro puesto de trabajo,
departamento u oficina y nuestro nivel salarial. Esperamos que ningún compañero
sea tan ingenuo como para creerse a salvo de esta agresión. En todo lo caso,
confiamos en que la realidad le despierte antes de que se vea en la cola del
paro.
Por todo esto, la movilización contra los recortes, los despidos y la
liquidación definitiva de la Caja debe continuar hasta que la dirección retire
su brutal plan de ajuste. Esta repugnante estrategia de falsedades emprendida
por la dirección, lejos de conseguir su propósito desmovilizador, sólo debe
servir para reafirmarnos en la idea de que, teniendo en cuenta lo que nos
jugamos, callar no arregla nada y de que ahora es el momento de pelear para no
tener que llorar mañana.
Por nuestra parte, en ello estamos
P.D: ¿Quien se encargó mediante
el Acuerdo Corrupto del 25 de enero de 1999 (y recordamos que en asuntos de
corrupción, tan corrupto es el que se vende como el que compra al que se vende)
de que los compañeros de nuevo ingreso sufrieran un radical recorte en sus
salarios y en sus perspectivas de futuro?
Respóndete tú mismo (y si tienes
alguna duda, ponte en contacto con nosotros para que te la aclaremos)
Próxima circular: el pluriempleo
(o mejor dicho, el plurisalario) como una de las bellas artes directivas
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