05 agosto 2019

Las cuentas y los cuentos de la buena pipa de la dirección de Liberbank


Para que no nos relajemos demasiado durante el verano, el Consejero Delegado nos anuncia que ya está preparando otro ERE, pero, eso sí, esta vez será tan fraudulento como los anteriores, pero con transparencia, buen rollito y mucho flow



Las cuentas y los cuentos de la buena pipa de la dirección de Liberbank



Coincidiendo con la presentación de los resultados del primer semestre de este año, ha tenido lugar otra de esas patéticas videoconferencias del Consejero Delegado de Liberbank cuyo fin último no llegamos a entender, salvo que lo que se pretenda es demostrarnos que nos siguen tomando a los trabajadores como tontos de capirote a los que se encandila con la tradicional jerigonza supuestamente técnica, con numerosas expresiones en inglés macarrónico, tratando de ocultar la cruda y descarnada realidad: seguimos gobernados por una dirección que únicamente mira por sus intereses y sus beneficios personales y cuya incapacidad y falta de criterio profesional es pública y notoria tanto dentro como fuera de la entidad.



En la citada videoconferencia, con la clásica estética Bucarest 1970 y el también clásico y lamentable colegueo del presentador, se anunciaron los millones de beneficios de enero a junio de 2019 y, en la sección Preguntas del Espectador Previamente Preparadas por el Gabinete de Comunicación, se le brindó al Consejero Delegado la ocasión de explayarse acerca de sus planes para seguir manteniendo los recortes salariales que venimos sufriendo desde 2013 (en Cajastur, desde 1.999) utilizando los ERES fraudulentos que permite la Reforma Laboral, contando además (esto es para nota) con la complicidad de una mayoría sindical compuesta actualmente por CCOO, UGT, CSIF y el Sindicato Amarillo STC.



Según el Consejero Delegado, la evolución del sector, la creciente digitalización, los bajos tipos de interés y otra serie de múltiples factores (sólo le faltó culpar también al Anticiclón de las Azores) justifican su intención de seguir recortando nuestros salarios para (esto que sigue, obviamente, no lo dijo el Consejero Delegado y, tal vez por eso, lo damos como cierto) entre otras cosas, poder seguir pagando salarios desproporcionados a los resultados y el desempeño (el suyo, por ejemplo) y repartiendo dividendos a los accionistas en cumplimiento de sus acuerdos con los Fondos Buitre domiciliados en paraísos fiscales, a los que, al contrario que a los trabajadores, no puede amenazar para que esperen unos años a cobrar lo que se les debe.  



Una vez más, dejó claro que, como siempre, su principal interés era que esos recortes salariales fraudulentos evitasen despidos (es público y notorio que pierde el sueño intentando por todos los medios que nosotros y nuestras familias tengamos derecho a un futuro digno).  



Otra mentira más (y ya van demasiadas)



Que se lo pregunten, si no, a todos los trabajadores que han tenido que pedir la baja en la entidad al ser imposible, por su situación personal y familiar, aceptar el traslado que, en base a la movilidad geográfica ilimitada contenida en los sucesivos ERES fraudulentos, se les impone desde su actual lugar de trabajo a otro lo más alejado posible para que, como quiere la dirección, soliciten dicha baja.



Como novedad cara al futuro ERE fraudulento que ya está preparando, el Consejero Delegado adelantó que, esta vez, la negociación con la representación sindical se hará con “transparencia”, quiera esto decir lo que quiera decir, pero lo que se desprende de sus palabras es que hasta ahora no existía dicha transparencia.



Al final, queda claro que, como siempre dijimos desde la CSI, las cuentas que presenta la dirección de Liberbank para justificar los recortes en la negociación de los ERES fraudulentos eran una pura maquinación contable cuyo parecido con la realidad es pura coincidencia.



El clásico maquillaje de balances que permite, a voluntad de los directivos, declarar pérdidas o ganancias en función de sus intereses. Y que, en el caso de Liberbank, deja a la altura del barro a los sindicatos firmantes de los ERES fraudulentos que justifican su complicidad con los recortes y los despidos afirmando haber estudiado con rigor y profesionalidad dichas cuentas.



Cómo ejemplo extremo de la utilización sindical de esta patraña como supuesta razón para firmar lo que la dirección quiere que firmen, es bueno releer, procurando evitar el vómito, las circulares del Sindicato Amarillo STC donde nos decían que, con el tiempo, los trabajadores podríamos entender las bondades del ERE fraudulento actualmente en vigor, firmado de puño y letra por su Secretaría General, que se acogió, por aquello de que la defensa de los intereses de los trabajadores empieza (y en este caso termina) por uno mismo, a las prejubilaciones que junto a los recortes salariales para los que seguimos trabajando contemplaba dicho ERE.



En todo caso, aparte de la evidente intención del Consejero Delegado de seguir tensionándonos y agobiándonos incluso en verano, su spoiler sobre el próximo ERE fraudulento y las ocurrencias con las que pretende justificarlo, nos planteamos (y planteamos a los trabajadores) la siguiente reflexión:



Si los factores que utiliza el Consejero Delegado para justificar los recortes (digitalización, tipos de interés bajos, cambios en los usos financieros, continuidad de la crisis) son comunes a todos los bancos del país,



¿Cómo se justifica que sea Liberbank la única entidad que, a estas alturas, después de encadenar tres ERES fraudulentos con recortes salariales inéditos en el sector, siga planteando este tipo de medidas?



¿Cómo se justifica que sea Liberbank la única entidad en la que (gracias a las demandas de la CSI) se haya anulado un ERE fraudulento y las también fraudulentas medidas unilaterales de recortes salariales previas a dicho ERE?



¿Cómo se justifica que sea Liberbank la entidad que se enfrenta a más demandas por parte de los trabajadores en reclamación de recortes salariales ilegales?



¿Cómo se justifica que se siga amenazando a los trabajadores que no aceptan las ofertas de la dirección para cobrar a plazos lo descontado ilegalmente hace ya más de 6 años?



Hay varias opciones: ineptitud, mala fe o una combinación de bastante ineptitud y muy mala fe por parte de la dirección.



A ti, ¿qué te parece?



Imagínate a nosotros.



5 de agosto de 2019



P.D.: en 1.999, el sector de las cajas no se veía amenazado por ninguno de los factores que el actual Consejero Delegado de Liberbank (presidente en aquel tiempo de Cajastur por la Gracia de José Ángel Fernández Villa funesto personaje actualmente caído en desgracia que hacía y deshacía en Asturias) esgrime para justificar su política de garrotazo y tentetieso contra los trabajadores.



En 1.998, una caja modesta como era Cajastur había declarado 30.000 millones de pesetas de beneficios.



Aun así, con la complicidad muy bien pagada de varios personajes del bajo mundo sindical, se firmó el acuerdo del 25 de enero de 1.999, que supuso un monumental recorte salarial para los trabajadores que entraron en la entidad a partir de dicho año.



Por si alguien (no es nuestro caso, evidentemente) necesita alguna demostración de que el Consejero Delegado no nos aplica los recortes salariales obligado por las circunstancias actuales, sino que utiliza las circunstancias actuales de Liberbank (debidas, en gran parte a su nefasta gestión anterior) para aplicar los recortes que siempre quiso y sigue queriendo aplicar.



Y por si alguien (tampoco es nuestro caso) tiene alguna duda acerca de por qué el sindicalismo debe pelear en todos los frentes contra este tipo de políticas laborales en defensa de nuestra dignidad personal y profesional, negándose a ser cómplice de los continuos atropellos que padecemos y reivindicando los derechos que se consiguieron a base de pelea por parte de la clase obrera organizada.



En la modesta medida de nuestras capacidades, en esa pelea seguimos.





Nadie se salva solo: Protesta inauguración Feria de Muestras 2019

La pregunta no puede ser ¿qué hay de lo mío?

Ni siquiera, aunque es mejor, ¿qué hay de lo nuestro?

La pregunta es ¿qué hay de lo de todos?

¡¡ Que viva la lucha de la clase obrera!!