22 agosto 2022

Absorción por el CNNC de la paga de convenio derivada de los resultados de 2021 y del pago de trienio a los compañeros ingresados en Cajastur después del 25 de enero de 1999

 Absorción por el CNNC de la paga de convenio derivada de los resultados de 2021 y del pago de trienio a los compañeros ingresados en Cajastur después del 25 de enero de 1999

El pestilente acuerdo del 25 de enero de 1999 sigue dando amargos frutos para los compañeros que ingresaron en Cajastur después de esa fecha.

El presidente de Cajastur de esa época, actual Consejero Delegado de Unicaja (increíble, pero cierto), compró a la dirigencia corrupta de la mayoría sindical para hacer realidad su intención de recortar los salarios de los trabajadores de la Caja que, como es público y notorio, le parecían ofensivos comparados con lo que cobraba él en la Universidad de Oviedo.

Una de las pocas cosas en las que ha tenido éxito ha sido en agrandar la brecha entre lo que cobran los trabajadores y lo que cobra él (1.500 euros al día una vez que, nada más legar al puesto que ocupa en Unicaja se subió su sueldo, sin ponerse colorado ni nada, el 25%)

En 2018, la CSI presentó un conflicto colectivo para exigir que las subidas de convenio no pudieran ser absorbidas por el fatídico CNNC (Complemento de Nivel No Consolidable) generado por el acuerdo del 25 de enero de 1.999 y tuvieran que reflejarse en el salario real de los compañeros mediante la actualización consiguiente de las bandas salariales.

Al no llegarse a un acuerdo en la mediación contemplada en los procedimientos de conflicto colectivo (obviamente, por la negativa de la empresa a reconocer el derecho de los trabajadores), la CSI presento demanda ante el Tribunal Superior de Justicia de Asturias que dictó sentencia en mayo de 2019, dándonos la razón.

Como es habitual, la empresa recurrió ante el Tribunal Supremo que, en noviembre de 2020 dictó sentencia ratificando la del TSJA, con lo que la empresa tuvo que actualizar las bandas salariales, subir el sueldo en lo estipulado en el Convenio Estatal y abonar los atrasos correspondientes a los compañeros afectados.

Este año, la empresa volvió a absorber mediante el CNNC la paga contemplada en el Convenio Estatal y derivada de los resultados de 2021.

En la reunión de la Comisión de Relaciones Laborales que mantuvimos en Málaga el 19 de julio de este año, desde la CSI advertimos a la empresa de la existencia de las dos sentencias citadas (que les hicimos llegar de manera inmediata por si desde Liberbank se habían olvidado de hacerlo) que, a nuestro entender, hacían que no correspondiese dicha absorción.

Posteriormente y una vez que la empresa no podía desconocer dichas sentencias, absorbieron igualmente mediante el CNNC el trienio abonado recientemente.

 Ante esta situación que consideramos muy grave, no sólo porque reitera la actitud de permanente desprecio a leyes y sentencias cuando son favorables a los trabajadores que era la práctica habitual en Liberbank, sino porque nos sigue obligando a los trabajadores a la permanente judicialización de las relaciones laborales y sigue apostando por el desgaste y el abuso de poder frente a la negociación y al sentido común, la CSI va a presentar Conflicto Colectivo contra estas absorciones citadas, para exigir que tanto la paga citada como el trienio se reflejen en el salario real de los compañeros.

Seguiremos informando.

22 de agosto de 2022