Compartiendo esfuerzos
Al Rico Chollo de los Puestos Directivos
Una aplicación
práctica de la conocida teoría presidencial acerca
de la
conveniencia de la austeridad salarial (ajena, obviamente)
“Personajes tan indignos como Blesa son quienes
alteran el orden público. Se van tan panchos, sin un antidisturbios que les
arree con la porra ni juez que lo emplume y lo meta entre rejas.”Miguel Angel
Mellado El Mundo 02/12/12
“Hay que trabajar más y cobrar menos”
Gerardo Díaz Ferrán, Expresidente de la CEOE, otro que
tal
La
dirección continúa mintiendo descaradamente acerca de la realidad de sus
intenciones respecto al brutal recorte salarial previo a los despidos
colectivos a precio de saldo que forman parte del plan presidencial de
achatarramiento y reconversión de las cajas que forman Liberbank para su venta
al mejor postor, siempre y cuando, claro está, este acepte mantener en sus
cargos a los actuales directivos y se corra un muy tupido velo acerca de la
nefasta gestión que ha llevado a nuestras cajas a su actual situación.
A
la espera del pronunciamiento de las autoridades monetarias acerca del plan de
viabilidad presentado por la dirección, plan que, por motivos fácilmente
adivinables, se niegan a entregar a la representación de los trabajadores,
desde la CSI seguimos aportando, en nuestra conocida línea de colaboración con las
benéficas intenciones de la dirección, datos y cifras acerca
de la magnitud del esfuerzo que nuestros máximos dirigentes han estado haciendo
durante todos estos años, en el silencio de su reconocida humildad y sin
esperar más premio que la satisfacción del trabajo bien hecho (y unos cuantos
centenares de miles de euros al año, simbólica cantidad esta que, teniendo en
cuenta cómo se está poniendo la vida en Londres, tampoco vienen mal).
Ahora
que, con todo el cinismo y la caradura del mundo, tienen la desfachatez de
salir en la prensa hablando de compartir esfuerzos, creemos que viene a
colación la siguiente información recogida en la memoria de gobierno
corporativo de EDP referida al año 2011(última publicada) que señala los puestos directivos que simultaneaba durante ese año
Manuel Menéndez.
Diez
hermosos puestecitos, diez (que el que vale, vale), todos ellos de mucho
ringorrango, que ejercía durante 2011 aquel que ahora quiere que compartamos
esfuerzos rebajándonos el salario de forma bestial y yéndonos al paro una
temporadita para que ya estemos entrenados cuando nos mande definitivamente a
la cola del INEM. Cómo es lógico, estos puestos no se ejercen gratis et
amore. No por nada el salario que percibe Manuel Menéndez es un secreto
celosamente guardado que el interesado se cuida mucho de revelar, por aquello
de que el horno no está para bollos y de que la paciencia de quienes llevamos
años sufriendo las consecuencias de sus tan generosamente retribuidas
ocurrencias tiene un límite.
Por
si algún trabajador se planteara (o plantease) seguir este ejemplo de
acumulación de salarios como alternativa al recorte que nos pretenden imponer,
lamentamos desilusionarle ya que este tipo de multichollos no está al alcance
de cualquier simple mortal. Nada de eso. Para llegar a esta situación, el
interesado ha de reunir un excepcional curriculum, como el que se publica, con
el obvio visto bueno del mismo, en la memoria de EDP Renovables del 2011.
Reproducimos a continuación tan patético documento:
Entre
otras cosas, nos fascina el típico toque palurdochic de Caja de Asturias,
Caja de Extremadura and CajaCantabria y echamos a faltar alguna
mínima alusión a las maniobras políticas que le auparon a todos estos puestos y
a la curiosa perpetuidad de muchos de ellos, previa modificación de todo tipo
de limitación de mandatos y la confección a medida del interesado de estatutos
y disposiciones legales varias. Para un lector desprevenido, parecería que se han conseguido estas altas
distinciones mediante algún procedimiento honesto que tuviera algo que ver con
la libre competencia entre varios candidatos y con el mérito y la capacidad de
estos. Como sabemos, de aprobar este tipo de procesos, nada de nada. Más bien
al contrario.
Visto
lo visto, y dado que la inmensa mayoría de nosotros no hemos supervisado
varias tesis doctorales, ni hemos participado como ponente en muchos
cursos y seminarios, y nuestros principales campos de investigación no
son, ni mucho menos, la eficiencia en las entidades de crédito (!!), el
control de la gestión en compañías descentralizadas y en aquellas que operan en
economías reguladas (!!!) y además no somos autores de numerosos libros
y artículos de carácter técnico (!!!!) y, por lo tanto, no nos lo hemos
estado llevando calentito mientras la Caja iba derivando en el actual sindiós,
la salida que nos queda es defender con uñas y dientes nuestros salarios y
nuestros empleos, denunciando el cinismo y la falta absoluta de vergüenza de
quienes pretenden pagarse sus sillones blindados a costa de nuestro futuro y el
de nuestras familias.
En
ello estamos.
04
de Diciembre de 2012
Seguiremos
informando