Segunda reunión periodo oficial nuevo ERE
fraudulento
Ceremonia de la confusión previa a la
firma
(Al parecer, la dirección ya se ha
asegurado
la
complicidad sindical que necesita)
Hoy ha tenido
lugar la segunda reunión del periodo oficial de consultas convocada por la
dirección para comunicarnos sus intenciones (nada buenas, obviamente) respecto
a la continuidad del plan de ajuste que llevamos padeciendo desde hace cuatro
años, una vez que, a finales de este mes, finaliza el ERE fraudulento actualmente
en vigor.
En la reunión
anterior, la empresa nos había hecho entrega de la documentación que, según
ella, avalaría la necesidad ineludible (después de cuatro años de ERES
fraudulentos, 420 millones de euros sustraídos de nuestros salarios para financiar
el banco privado de Manuel Menéndez y sus socios, y decenas de despidos
utilizando la movilidad geográfica ilimitada) de que los sindicatos (algunos
sindicatos, obviamente) fueran, nuevamente, cómplices de esta estafa.
Corroborada, en
el día de hoy, la estrategia del sindicalismo del régimen, que pretende
camuflar su intención de firmar un nuevo ERE con recortes y despidos en medio
de un patético aluvión de peticiones a la misma dirección que nos ha llamado
para que avalemos más recortes, no para establecer mejoría alguna en la
situación de los trabajadores, desde la CSI queremos recordar algunas
cuestiones básicas que no debemos perder de vista:
El día 1 de julio, el ERE actual deja de
estar en vigor, por lo que todos pasaríamos a percibir el salario íntegro, sin
recortes. No sirve, por tanto, la patética afirmación de que con el
nuevo ERE mejoraremos respecto a la situación actual. La complicidad activa de
los sindicatos del régimen en el acortamiento de los plazos legales de
negociación que debería llegar al 17 de julio, es una muestra más de que, al
igual que la dirección, nos toman por idiotas a los trabajadores. La afirmación
de que quieren firmar pronto para aportarnos tranquilidad y para dar un mensaje
positivo a esas ratas carroñeras que llaman los mercados, ya es para nota y su
supuesta preocupación por los compañeros más jóvenes y peor pagados, después de
avalar una y otra vez la política de personal de Manuel Menéndez, máximo
responsable de la situación de estos compañeros, resulta de un cinismo
intolerable.
La empresa no nos llama parar recoger
propuestas que mejoren la situación de los trabajadores, nos llama para
plantear otro ERE, en el que, además, vuelve a mezclar dos
cosas que no pueden mezclarse: bajas incentivadas para trabajadores de una
cierta edad a cambio de recortes y despidos a los que continúan en la entidad.
De sobra sabemos, por experiencia, a lo que conduce eso. No puede ni debe
contraponerse el lógico deseo de irse en las mejores condiciones posibles de
los compañeros de ciertas edades con el derecho del resto a no seguir siendo
objeto de recortes.
La dirección no se molesta en justificar
el ERE (que, según varios sindicatos, entre ellos la CSI, no tiene ninguna
motivación más allá de la conocida obsesión de Manuel Menéndez con aplicarnos
su famosa Teoría de la Austeridad Salarial Ajena) ya que, para llevar a cabo su
intención de seguir estafándonos, le basta con conseguir la firma de la mayoría
sindical. Para garantizar dicha mayoría, ha constituido una mesa de
negociación a su medida en base a la mayoría de BCCM (con el asombroso apoyo de
algunos sindicatos de Liberbank y cosas parecidas en Asturias) y desarrolla una
estrategia en la que, como es habitual, algunos sindicatos ejercen la labor de
comparsas a la que están tan habituados. Al parecer, esta vez, como en el
segundo ERE fraudulento, no van a llevar a cabo el consabido espectáculo de las
huelgas de atrezzo, dado el hastío de público y crítica, y se van a conformar
con el papel de sindicalistas responsables que, a pesar de estar, según ellos,
contra la Reforma Laboral van, una vez más, a firmar un ERE amparado en dicha
ley corrupta y genocida a pesar de todos los pesares. Qué patéticos!
En esta
situación y, a pesar de que ningún
sindicato de los que acepta el ERE ha explicado en qué parte de la
documentación entregada por la empresa se encuentra la justificación de nuevos
recortes y despidos, en la jornada de hoy, hemos comprobado como todo parece
estar pactado fuera de la mesa y ahora toca escenificar dicho pacto mediante la
presentación de un aluvión de contrapropuestas (sin poner en duda los recortes
y los despidos) para vestir de forma presentable lo que no pueden ocultar:
avalar una nueva estafa de este tipo no tiene ningún tipo de justificación
desde el punto de vista sindical.
Hoy, para llevar a cabo sus planes con más
tranquilidad, los sindicalistas del régimen han expulsado de una reunión
sindical conjunta realizada en un receso de la reunión con la dirección a los
representantes de los sindicatos que hemos manifestado nuestra oposición a la
firma de este nuevo ERE (la CSI, obviamente, entre ellos). Como en anteriores
ocasiones, no quieren testigos molestos y, como en ocasiones anteriores
también, utilizan modos y maneras chulescas y agresivas que contrastan
vivamente con su rastrero servilismo ante la dirección. Una vez más, resulta
inútil esta sucia estrategia: ni nos amedrentan ni consiguen que contestemos a
sus provocaciones ni van a evitar nuestra exigencia en la mesa de negociación.
En todo caso y,
manteniendo, como en otros procesos similares, nuestra idea de que hemos de
estar a la altura de lo que los compañeros a los que representamos se merecen,
la CSI ha manifestado que, una vez analizada la documentación entregada por la
dirección en la reunión anterior, no se justifica un nuevo ERE ni por motivos
económicos, ni por motivos organizativos. Además, para poder tener una visión
más ajustada a la realidad de la situación de la entidad que nos permita
abordar una negociación seria y responsable, hemos solicitado una serie de
informaciones contables que consideramos necesaria a tal fin.
Por mucho que la dirección y sus acólitos
sindicales pretendan provocarnos para que abandonemos la mesa de negociación,
ahí seguiremos defendiendo los derechos de todos los trabajadores contra tanto
atropello y tanta estafa.
A eso nos
comprometimos y en eso vamos a seguir.
Pase lo que
pase.
Continuaremos
informando.
19 de junio de
2017
P.D: En estos
días, con todo lo publicado por los sindicatos de BCCM y de Liberbank que van a
firmar esta nueva estafa, ¿has encontrado algún dato o alguna teoría razonable
que desmienta en algo lo que dijimos el primer día acerca de lo que pretendía
la dirección?:
“La dirección de Liberbank pretende que
los trabajadores paguemos con los recortes salariales hasta finales de 2019 la
posible devolución del importe ilegalmente descontado mediante el primer ERE
fraudulento, los despidos y los traslados forzosos a cientos de kilómetros
generados por la movilidad geográfica ilimitada y forzosa y los habituales
dispendios fruto de su nefasta gestión. Además, pretenden también que, después
de cuatro años de ERES fraudulentos, aceptemos que son necesarios nuevos
recortes y despidos para asegurar la viabilidad de la empresa, con lo que
dejaríamos la puerta abierta a nuevos recortes a criterio de la dirección”
A ti, qué te parece?
Imagínate a nosotros