Elecciones sindicales Servicios Centrales y Oviedo
OP
Juzgar el pasado y decidir el futuro
El 12 de junio vota CSI, el voto que vale
Como en cada proceso electoral, las
elecciones sindicales del 12 de junio en Servicios Centrales de Asturias y
Oviedo OP son el momento adecuado para hacer un análisis acerca de lo sucedido
en los últimos años y para, con el voto meditado y consciente, decidir el
futuro en lo que a la representación sindical se refiere.
En las anteriores elecciones sindicales
celebradas en 2014 el resultado electoral configuró un comité (de 13 delegados
a elegir, la Candidatura Independiente obtuvo 5 delegados, UGT 3 delegados,
STC-CIC, CSI 2 delegados y CSICA 1 delegado) en el que una muy amplia mayoría
(Candidatura Independiente, UGT y STC-CIC) optaron, como explicamos en tiempo y
forma en nuestro blog, por desactivar cualquier actitud reivindicativa, de
defensa de los derechos de los trabajadores o, simplemente, de exigencia del
cumplimiento de las obligaciones legales de la empresa en asuntos tan
importantes como la información acerca de los proyectos de futuro de Servicios
Centrales, los traslados de personal, los planes de evacuación del edificio y
todo lo referente a seguridad y salud.
La
falta de actividad del comité de Servicios Centrales y Oviedo OP y el boicot
por parte de la mayoría existente a todas las iniciativas de la CSI para
dotarle del contenido lógico en unos tiempos que han sido (y siguen siendo)
turbulentos para los trabajadores ha tenido su lógica correspondencia en la
actuación de esa misma mayoría sindical respecto a los recortes y a los ERES
fraudulentos a los que estamos sometidos desde 2013.
Como estamos viendo en el actual proceso de
reclamación del ERE fraudulento anulado (al igual que las medidas previas
implantadas unilateralmente por la dirección) en base a la demandas de la CSI
(la verdad por mucho que les duela, es la verdad dígala Agamenón o dígala su
porquero), quienes con el voto que pidieron a todos formaron la mayoría del
Comité de Servicios Centrales y Oviedo OP, firmaron recortes para todos, como
el ERE fraudulento actualmente en vigor aprovechan el derecho que otros
peleamos y conseguimos para hacer clientelismo sindical (obligando, ya en 2013,
a quienes quieran ser defendidos por ellos a afiliarse a su sindicato) y/o para
proporcionarle un bonito, jugoso y muy sencillo (el trabajo duro se lo hemos
hecho nosotros) negocio a algún bufete de abogados.
En
estos últimos cuatro años, mientras unos (desde la CSI) peleábamos por los
derechos de todos los trabajadores (lo lógico cuando se hace sindicalismo, pero
lo excepcional en comparación con quienes utilizan el voto de los compañeros
para todo lo contrario) sea cual sea su afiliación sindical, su lugar de
trabajo, su antigüedad en la empresa o cualquier otra situación específica,
otros (los que ahora vuelven a pedirte el voto) no han hecho nada, o peor aún,
han hecho todo lo que no deberían hacer.
Mientras seguimos sometidos a recortes
inéditos en el sector por su duración y por su volumen y padecemos una gestión
de personal absolutamente intolerable basada en el miedo, las amenazas y la
falta de respeto a nuestra dignidad profesional y personal, la dirección
presume de que todos los recortes han sido firmados por la mayoría sindical,
cosa que lamentablemente es cierta y que, lejos de hablar bien de la dirección,
habla mal (muy mal, para ser exactos) de quienes conforman esa mayoría sindical
traidora sorprendentemente (o no tanto) creciente que avala con su firma los
desafueros de los que somos objeto: CCOO, UGT, CSIF, STC-CIC y la Candidatura
Independiente de Servicios Centrales y Oviedo OP.
Con la integración de Banco CCM en
Liberbank, es muy posible que la dirección quiera orquestar a corto o medio
plazo un acuerdo laboral de grupo en las condiciones más favorables para dicha
dirección y, ojalá nos equivocásemos, en las más desfavorables para los
trabajadores y, para tener una mesa de negociación lo más proclive a la firma
de cualquier desafuero, está moviendo sus fichas, con la habitual colaboración
de sus sindicalistas adeptos.
En
Asturias y cara a las próximas elecciones del 12 de junio, por aquello de
optimizar recursos empresariales, la Candidatura Independiente de Servicios Centrales y Oviedo OP se ha
integrado en STC-CIC (dios y la empresa los crían y los recortes y las
traiciones a los trabajadores los juntan) y, para evitar competencias
incómodas, tanto la dirección como STC-CIC han pretendido configurar un censo a
la medida de sus deseos, impugnando ante la mesa electoral la inclusión en el
censo de los compañeros en excedencia anual renovable.
El fin último de esta impugnación (insólita
en tanto en cuanto que la dirección y STC-CIC coinciden en querer privar del
derecho a participar en las elecciones, como electores y elegibles a
trabajadores que siguen formando parte de la empresa y que, digan lo digan unos
y otros entre risas y aspavientos supuestamente irónicos no son prejubilados ni
están de permanente viaje por el Caribe) está bastante claro, más aún cuando se
complementa con las llamadas de STC-CIC a quienes forman parte de la lista de
la CSI para que se den de baja en ella e intentar conseguir su anulación.
La dirección y sus sindicatos afines
quieren privar a los trabajadores de Servicios Centrales y Oviedo OP del
derecho a elegir y de la posibilidad de votar a nuestra candidatura. De
momento, a la espera del laudo arbitral y del posible recurso judicial, no lo
han conseguido.
Por
eso, juzgando el pasado y decidiendo el futuro, pedimos el voto el próximo día
12 para la candidatura de la CSI, encabezada por la compañera Carmen Adelaida
Bermudez (Laila), una compañera que ha demostrado sobradamente su compromiso
con los derechos de los trabajadores y su capacidad de lucha.
El
12 de junio, cuatro candidaturas distintas, pero sólo dos opciones: votar a
cualquiera de las tres listas de las traiciones a los trabajadores, el acuerdo
del 25 de enero del 99, los ERES fraudulentos y la complicidad con los
atropellos de la dirección o votar a la CSI.
El 12 de junio vota CSI, el voto que vale