Nadie se salva solo: contra el nuevo recorte a las
compañeras de limpieza
En junio de 2012, ante el recorte de
horario y salario a las compañeras de la limpieza de oficinas, publicábamos una
circular denunciando ese atropello, que fue censurada por la dirección.
Hoy, ante un nuevo recorte a esas compañeras,
creemos que dicha circular sigue de actualidad, por lo que la reproducimos íntegramente,
resaltando nuestra solidaridad con ellas y nuestra disposición a apoyarlas en
la forma en que ellas consideren necesario.
A seguir en la pelea por los derechos de
todos.
11 de septiembre de 2018
Circular
censurada por la dirección (otra más)
¿Por qué?
¿Tú que crees?
Un recorte de horarios y salarios absolutamente injusto e inmoral
LIMPIADORAS
En estos
días, las compañeras que efectúan los trabajos de limpieza en oficinas están
recibiendo una carta remitida por la nueva empresa a la que se ha adjudicado el
servicio en la que se les indica su nuevo horario de trabajo a partir del día
22 de este mes, reducido tanto en días como en horas de trabajo de los días en
los que siguen prestando dicho servicio. Por los datos que nos han hecho llegar
las compañeras afectadas, el recorte en horario (y, obviamente, en salario)
podría oscilar entre un 50% y un 80%.
Desde la CSI
llevamos años denunciando, con cifras y datos, la doble vara de medir en
materia de salarios y la muy discutible moralidad de la Política Presidencial
de Austeridad Retributiva (Ajena, obviamente), pero consideramos que lo
sucedido con estas compañeras rebasa cualquier límite y demuestra claramente
una total falta de respeto tanto al trabajo que realizan como a su situación
personal y familiar.
Dado que la
altísima dirección considera que la limpieza de las oficinas puede y debe realizarse
en un tiempo escasísimo (y a cambio del más escasísimo salario que perciben las
trabajadoras), desde la CSI sugerimos al responsable último de este recorte (el
Presidente de Cajastur, Liberbank, HC energía, etc., etc., etc.) a que se
persone en la oficina de su elección y demuestre al mundo mundial cómo, mocho
en mano, procede a limpiarla de forma satisfactoria en el tiempo que, suponemos
que asesorado por alguna consultora de nombre rimbombante y honorarios en
consonancia, ha señalado para justificar los cambios en el horario. En cuanto
al contraste entre este abuso y la alegría en los salarios de la cúpula
directiva, las dietas de órganos tan elefantiásicos como manifiestamente
inútiles (Consejo de Administración, Comisión de Control, Asamblea general) y
el chorro de dinero a mayor gloria de todo tipo de asesorías y consultorías
externas, creemos que, a estas alturas, todos los trabajadores tenemos claro
que hay cosas muy difícilmente justificables que no pueden ser impunemente
consentidas.
Desde la CSI
manifestamos nuestra solidaridad con las compañeras afectadas y nos ponemos a
su disposición para apoyarlas en cualquier movilización que emprendan para
denunciar esta intolerable injusticia.
07 de junio de 2012