Homologación Salarial:
seguimos negociando
En la reunión de hoy en Málaga de la Comisión de Relaciones Laborales, los sindicatos hemos dado respuesta a la propuesta presentada por la dirección en la anterior reunión.
Por parte de la CSI consideramos que la dirección debe presentar un borrador de acuerdo con un clausulado donde se desarrolle toda su propuesta en detalle y donde deben figurar todos los complementos existentes en Liberbank y su transformación al pasar a la estructura retributiva de Unicaja.
Teniendo en cuenta que el modelo de niveles y complementos funcionales de Cajastur y Liberbank va a desaparecer, solicitamos que se consolide previamente la parte proporcional por el tiempo transcurrido en el nivel o puesto con complemento funcional.
Respecto al incremento de aportaciones a los planes de pensiones resultante, en su caso, del aumento salarial derivado de la homologación, consideramos que, dado que este acuerdo llega en el marco de un ERE con el cual la empresa consigue un enorme ahorro, no se aplique el límite que la empresa propone teniendo en cuenta, además, que afectaría a los compañeros que han venido sufriendo durante años las congelaciones y los recortes más brutales del Menendismo.
Igualmente hemos reiterado que, dado que el retraso en esta negociación no es achacable a los trabajadores, se aplique el modelo resultante con efectos del uno de enero de 2023.
En todo caso, seguimos manteniendo la necesidad de aprovechar esta oportunidad para conseguir un acuerdo que liquide el tóxico modelo salarial que llevamos padeciendo desde hace décadas y para que, entre otras cosas, los lógicos aumentos salariales que tiene que contemplar, sí o sí, el próximo Convenio Colectivo, sean por primera vez en muchos años (y que sirva de precedente) para todos los compañeros.
Por nuestra parte, en ello estamos.
Seguiremos informando.
26 de octubre de 2023.
Próxima reunión: 9 de noviembre