Convocatoria de reunión en Madrid
En
fechas recientes, desde la Dirección de Relaciones Laborales y Calidad de Vida
Laboral (¿?) en Liberbank nos remite una convocatoria
para una reunión en Madrid a celebrar de próximo 9 de enero, con el siguiente
argumentario:
“En los distintos contactos mantenidos
recientemente nos habéis trasladado de forma repetida, la voluntad de
establecer los cauces necesarios que se facilite una comunicación adecuada que
permita el tratamiento de los asuntos y cuestiones relevantes entre la Entidad
y la Representación Legal de los trabajadores. Frente a dicha petición, la
Entidad ha manifestado su conformidad para mantener reuniones periódicas
orientadas a mejorar la condiciones de interlocución entre las partes.
Con el fin de atender su petición y dar
cumplimiento al compromiso adquirido, desde la Entidad se ha considerado
conveniente llevar a cabo reuniones reducidas entre la RLT y la empresa, que
permitan esa interlocución, dentro de la normalidad del ámbito de las
Relaciones Laborales en la Entidad, para tratar aquellos temas que se
consideren relevantes por ambas partes en cada momento.
En consecuencia, y en su condición de
Secretario General del Sindicato CSI, le convocamos a la reunión que está
previsto celebrar el próximo día 9 de enero de 2020, a las 12:00 horas, en la
sala de reunión de la oficina de Liberbank 2102- Madrid-Cl. Padilla, 30 Madrid”
Sin
alarmismos, pero con la lógica precaución que nos dan las amargas experiencias
y por aquello de que el que se quemó con
leche, cuando ve una vaca llora, nos preguntamos si esta reunión será parte
de las maniobras de la dirección tendentes a conseguir el apoyo de una mayoría
sindical a los nuevos recortes fraudulentos que, de momento, le falta (por
primera vez desde 2013 y que sirva de precedente).
La
firma de los sindicatos amarillos, que harán lo que oportunamente se les
ordene, no es suficiente.
A
ellos les toca hacer labor de lobby (un lobby muy poco feroz pero bastante
repugnante y vomitivo) trasmitiendo, en clave sindical, los manidos argumentos
de la dirección para intentar justificar sus atropellos.
Sirva
como ejemplo el patético discurso mantenido en los pasillos de la última
reunión previa a los recortes por parte del representante del sindicato
amarillo STC (el mismo sindicalista amarillo que firmaba las circulares que la
empresa utiliza en vano para intentar justificar la congelación de las bandas
salariales de los compañeros que accedieron a Cajastur a partir de enero de
1999) en el sentido de “que algo había que firmar” y la necesidad de que los
accionistas percibieran su correspondiente dividendo mientras los trabajadores
sufríamos recortes salariales, porque “si no, no invertirían en Liberbank”.
Así
tal cual, sin ponerse colorado ni nada.
Así
son estos elementos.
Evidentemente,
la capacidad de convicción de personajes como estos es muy, muy limitada, pero
su disposición a ser cómplices de cualquier traición y de cualquier atropello
unida a su absoluta falta de escrúpulos los hace totalmente funcionales a los
planes de la dirección, que los utiliza para sembrar las dudas y la discordia
entre los trabajadores con maniobras tan delirantes como la encuesta fantasma
de CSIF de la que nunca más se supo.
En
todo caso, acudiremos a esta reunión con la misma actitud de siempre: defender
los derechos de todos nuestros compañeros.
Que
para eso vinimos a la pelea sindical.
Seguiremos
informando.
31
de diciembre de 2019.
P.D.:
se acaba el 2019 y, con él, los recortes del ERE fraudulento cuyos efectos
benéficos íbamos a entender con el tiempo según el Sindicato Amarillo STC.
Obviamente,
no dejamos de destacar lo bueno que ha sido este ERE fraudulento para la
Secretaria General del Sindicato Amarillo STC, que lo firmó y se prejubiló
gracias a él.
En
su modestia, no quiso informar de su acogimiento a dicha prejubilación, por lo
que tuvimos que notificar dicha peculiar noticia desde la CSI.
Quienes
seguimos trabajando en Liberbank con los recortes salariales incluidos en ese
ERE fraudulento, no encontramos, años después, ninguna de esas supuestas
ventajas que pretendían hacernos ver los sindicalistas amarillos del Sindicato
Amarillo STC.
Aparte
de seguir explicándonos este vomitivo asunto, ahora deben explicarnos también
las circulares firmadas por su representante en la última mesa de negociación,
según las cuales, los compañeros ingresados en Cajastur después del 25 de enero
de 1999 no tenían nada que reclamar acerca de la subida del Convenio Estatal ya
que ésta se les había liquidado correctamente gracias al último ERE fraudulento
en vigor hasta hoy mismo.
Se
les amontona el trabajo.