Reunión Teletrabajo
Ayer tuvo lugar la reunión telemática sobre teletrabajo convocada por la dirección.
En Liberbank, esta modalidad de trabajo está relacionada con las medidas de protección y seguridad ante la pandemia.
En noviembre entra en vigor el convenio estatal que
contempla la regulación de los diferentes tipos de teletrabajo y las
obligaciones de la empresa de proporcionar equipo informático, así como, en su
caso, teléfono móvil con datos para ser utilizados por el trabajador.
En el caso de las tardes laborables, la intención manifestada por la entidad es ofrecer la posibilidad de teletrabajo a la mayoría de la plantilla (entre ellos a la totalidad de quienes trabajamos en oficinas), pero advierte de que no cuenta con equipo para todos los trabajadores y que sus planes de adquisición y puesta en funcionamiento de dichas herramientas contemplan un periodo de tiempo que, según manifiestan, no se prolongaría más allá del primer semestre del año que viene.
Ante esta situación, la dirección pretende que los sindicatos nos comprometamos a no promover acciones legales en base a esta situación, manifestando que es transitoria y que el hecho de no trabajar presencialmente las tardes laborables es beneficioso para los trabajadores en tanto en cuanto se evitan dobles desplazamientos o comidas en establecimientos públicos.
Al margen de los motivos últimos de la dirección para proponer esta aplicación del teletrabajo en las tardes laborables, desde la CSI consideramos que siempre que sea voluntaria su aceptación por parte del trabajador y se den opciones a quienes no tiene equipo propio para poder utilizar los que son propiedad de la empresa, es una alternativa razonable ante la opción de trabajar presencialmente esas tardes.
Una vez dicho esto, si la pretensión de la empresa es que los sindicatos firmemos un acuerdo en el sentido de descolgarnos del Convenio Estatal y de renunciar a cualquier herramienta de defensa de los derechos de los trabajadores, no es nuestra intención firmar nada de eso.
Más aún, con la larga trayectoria de incumplimientos de acuerdos que acumula esta dirección.
Seguiremos informando.
23 de octubre de 2020