Tercera reunión plan de ajuste:
escasos avances
En
la reunión de hoy miércoles en Madrid, la
dirección amplió la oferta efectuada el lunes (suspensión de contratos con
carácter anual, prorrogable año a año, hasta los 63 años, con condiciones
económicas equivalentes a las propuestas anteriormente, para los nacidos en
1959, 1960 y 1961 hasta los nacidos en 1962 (133 personas más) con lo que esta
oferta llegaría hasta 680 trabajadores.
La
dirección sigue apostando por una mesa de negociación única para Liberbank y
Banco CCM para mantener una representación sindical que favorece a sus
intereses y que no corresponde en absoluto con lo votado por los trabajadores
de Liberbank, continúa sin entregar información que justifique este plan de
ajuste, no informa de los cierres de oficina previstos y tampoco desglosa entre
Servicios Centrales y Oficinas las bajas previstas en cada región.
En ningún momento se comprometieron a
retirar la amenaza de despidos si no se llegaran a cumplir de forma voluntaria
los objetivos que se proponen. A lo más que llegaron sobre este asunto es a
afirmar que “su intención” es que se consiga el número de salidas mediante
bajas voluntarias. Veremos.
Se
comprometieron a hacer llegar en muy breve plazo documentación respecto al
desarrollo de su propuesta para que
podamos analizarla previamente a la próxima reunión, que tendrá lugar el
próximo miércoles 1 de junio.
El
miércoles, nueva reunión.
Seguiremos
informando.
25
de mayo de 2014