Las
cartas entregadas el día 11 no son sanciones ni pueden figurar en el expediente
de los compañeros afectados
Con fecha de hoy, hemos remitido al
Director de Relaciones Laborales el siguiente correo electrónico:
“Muy
señor nuestro: una vez analizadas en detalle las cartas entregadas a los trabajadores
el pasado 11 de junio a las que hacíamos referencia en el correo enviado ayer, constatamos
que no reúnen los requisitos legales para ser consideradas como apercibimientos
escritos (datos concretos referidos a las operaciones que permitan
individualizarlas) derivados de la comisión de alguna falta, por lo que, salvo
manifestación en contrario de ese departamento de Relaciones Laborales en
términos que permitan los recursos legales pertinentes, consideramos que sólo
deben tomarse como advertencia y recordatorio para que, a partir de esa fecha,
no se efectúen operaciones del tipo a las que se hacen referencia en las
citadas cartas.
Por
lo tanto, consideramos igualmente que dichas cartas no tienen trascendencia disciplinaria
alguna y que, por lo tanto, no van a figurar en el expediente personal de los
compañeros afectados.
Un
saludo
Marco
Antuña (Corriente Sindical de Izquierda)”
En
todo caso, a seguir en la pelea por los derechos de todos los compañeros.
Con
más motivos que nunca después de todo lo que nos está pasando y con el mismo
empeño de siempre.
Por
la cuenta que nos trae a todos.
Seguiremos
informando
18
de junio de 2020
P.D.:
la urgencia de denunciar lo que nos está pasando retrasa, pero no anula, las
necesarias aclaraciones a la última circular amarillenta con más trampas que
una película de Fu Manchú.
En
breve: Las últimas mentiras del
Sindicato Amarillo STC. ¡Qué cansino es el cuñadismo sindical!