Reunión del Comité de Seguridad y Salud
Coronavirus: ¿resistiremos o
reventaremos?
Hoy
ha tenido lugar la reunión del Comité de Seguridad y Salud de Liberbank
Asturias.
Entre
otros asuntos de importancia relacionados con el coronavirus, desde la CSI
señalamos la situación intolerable que se está produciendo en las oficinas por
las deficiencias del sistema de cita previa para atención en oficinas.
Para
que la empresa no pudiera alegar desconocimiento de esta situación, además de
las circulares que hemos publicado denunciándola, hace un mes enviamos al
Servicio de Prevención Mancomunado y a Relaciones Laborales un escrito en el
que describíamos la escalada de tensión generada por este asunto en las
oficinas y exigíamos medidas para solucionar este grave problema.
Hasta
hoy, la empresa ni siquiera ha hecho alusión a estas situaciones en ninguna de
sus comunicaciones a la plantilla ni tampoco ha tomado ninguna medida que
contribuyese a subsanar las deficiencias de este sistema ni lo ha sustituido
por otro más razonable y menos lesivo para los trabajadores.
En
la reunión celebrada hoy, por parte de la CSI hemos presentado el siguiente
escrito:
“Las deficiencias evidentes del sistema
de cita previa para atención en las oficinas, que la empresa conoce
sobradamente, están generando una situación insostenible (presión, insultos,
amenazas, conatos de agresiones físicas….) que repercute en la salud física y
psicológica de quienes trabajamos en dichas oficinas.
Es intolerable que la dirección no haga
la mínima referencia a estas situaciones en sus circulares internas, haciendo
como que ignora lo que nos está pasando y constituye una manifiesta
irresponsabilidad su actitud de mantener un sistema que ha demostrado
sobradamente su toxicidad para los trabajadores.
Esta negligencia (o algo peor) de la dirección
nos está exponiendo a riesgos físicos y psíquicos que van mucho más allá de las
obligaciones legales contenidas en nuestro contrato de trabajo.
Para que conste a los efectos legales
pertinentes, entregamos por escrito las siguientes preguntas:
¿Niega o alega desconocer la dirección
de Liberbank las situaciones generadas en las oficinas por el actual sistema de
cita previa?
¿Niega o alega desconocer la dirección
de Liberbank las presiones, insultos amenazas y los conatos de agresión que,
debido a las deficiencias del citado sistema de cita previa, están sufriendo
los trabajadores de oficinas?
¿Está evaluando la dirección de
Liberbank las consecuencias que en la salud física y psicológica de los
trabajadores están generando las situaciones citadas?
¿Va a tomar la dirección de Liberbank
las medidas pertinentes para dar solución a esta situación antes de que
tengamos que lamentar sucesos más graves?
A la espera de su respuesta.
Corriente Sindical de Izquierda”
Según
el Servicio de Prevención Mancomunado, tenían constancia de algunos incidentes
relacionados con este asunto, ocurridos mayormente en Asturias, ya que en los
demás territorios era menor la incidencia.
Por
parte del Director de Relaciones Laborales, además de insistir en que era un problema
más detectado en Asturias que en otros territorios, manifestó que el Comité de
Crisis (qué nombre tan de serie de Netflix) y los diversos departamentos
implicados están estudiando soluciones para este problema.
Teniendo
en cuenta que venimos denunciando estos graves problemas desde hace tiempo consideramos
que para evitar males mayores, sería conveniente que, en vez de estudiar tanto,
solucionasen ya esta situación insostenible.
En
todo caso, si sobre la situación de las oficinas en Asturias sólo han llegado a
la dirección noticias de unos pocos incidentes aislados, esto quiere decir que
los Jefes de Zona están ocultando deliberadamente lo que nos está pasando día
sí y día también en las oficinas.
Es
la burocracia estilo Chernobil: salvar el trasero y amarrarse al sillón a base
de dejar vendidos a quienes están bajo su responsabilidad y decirles a sus
superiores lo que estos quieren oír acerca de lo bien que va todo y lo
maravillosos que son los planes que emanan de las alturas.
Muy
grave, muy tóxico y muy poco profesional, una vez más.
Seguiremos
informando
Y,
obviamente, seguiremos peleando por los derechos de todos.
8
de julio de 2020
En
breve:
Las últimas mentiras del Sindicato
Amarillo STC. ¡Qué cansino es el cuñadismo sindical!
Circular
que, debido a la incansable actividad parasitaria del Sindicato Amarillo STC y
de su reciente maniobra en torno a las cartas que la dirección envió a un grupo
de compañeros, tiene que modificar su título:
Ahora
será Las penúltimas mentiras del
Sindicato Amarillo STC. ¡Qué cansino es el cuñadismo sindical!