Ante la intolerable
agresión del equipo directivo
Las cosas por su
nombre:
Un grupo de ladrones
pretende
robarnos el salario y el empleo
Las medidas unilaterales que la dirección dio a conocer ayer
no dejan lugar a dudas sobre la absoluta falta de cualquier atisbo de honradez
en quienes, para nuestra desgracia y debido a la complicidad de la casta
política que nos ha llevado a la situación actual, dirigen Liberbank.
A nadie se le oculta que esta brutal ofensiva contra
nuestros salarios, lejos de buscar la viabilidad de la entidad, sólo persigue
asegurar la permanencia de Manuel Menéndez en su puesto blindado de presidente
del Banco privado generado a partir de la privatización/liquidación de nuestras
cajas. Tampoco a nadie se le puede ocultar que estas medidas no son en absoluto
temporales y, además, son el preludio de despidos colectivos baratos en el
medio plazo.
Como dijimos ya en octubre, cuando nos enteramos por la
prensa de las pretensiones de estos personajes, los trabajadores debemos
establecer una estrategia de movilización sostenida en el tiempo, que incida en
la denuncia de todo lo que está sucediendo en Cajastur, que reclame una
investigación acerca de la gestión del actual equipo directivo, que haga
presión sobre los políticos responsables de mantener en su puesto a quien sólo
busca evadir sus evidentes responsabilidades en todo este entramado de favores
mutuos con dinero ajeno, financiación de la especulación inmobiliaria y la
corrupción que lleva aparejada, saqueo a los clientes de la deuda subordinada
y, ahora, liquidación de nuestros salarios y de nuestros empleos.
Junto con la imprescindible movilización de los
trabajadores, es necesaria una estrategia que demuestre ante los tribunales la
absoluta falsedad del supuesto proceso negociador que concluyó el día 8 y que
ponga de manifiesto la ocultación de datos, las mentiras y las cifras
manipuladas que la dirección pretendió utilizar para justificar lo
injustificable. Por nuestra parte, desde un primer momento hemos realizado el
trabajo necesario en ese sentido, elaborando un informe de oposición que,
modestamente, consideramos una buena base para la respectiva demanda judicial procedente. Hay
que tener en cuenta que, con la nefasta reforma laboral, la dirección puede, en
un primer momento, realizar toda esta serie de barbaridades sin necesidad de
autorización de la autoridad laboral, pero eso no implica que sean legales ni
mucho menos que no sean declaradas nulas por los tribunales, como está
ocurriendo en muchos casos. Esperemos que, con los recursos a presentar por
todos los sindicatos, consigamos este propósito.
Para analizar la
situación actual, para debatir y decidir las medidas a tomar y, sobre todo,
para que entre todos podamos establecer la línea de actuación a seguir ante
esta nueva agresión que supera todos los límites, es fundamental una amplia
participación en la Asamblea de Trabajadores.
Asamblea de
Trabajadores
Sábado 25, 11,30
horas
Centro Municipal
Pumarín
Gijón
Además, recordamos la concentración de protesta convocada
para hoy
Concentración
de trabajadores
jueves 23 a las 6 de la tarde
Plaza Escandalera
23 de mayo de 2013