Clienta de Unicaja en Mieres, realizando los ejercicios de estiramiento previos a los saltos necesarios para intentar encestar la libreta en el cajero automático
En Asturias, no patrocinamos baloncesto pero instalan cajeros para jugadores de la NBA
(basado en hechos lamentablemente reales)
Oficina de Mieres, corazón de la Cuenca Minera del Caudal, una de las más importantes de Unicaja en Asturias y con una enorme carga de trabajo, por su propia clientela y porque atiende en caja hasta las 14,15 (como, insistimos, deberían hacerlo todas nuestras oficinas).
Sin dar explicación alguna, se suprime uno de los dos dispensadores, con lo que eso supone de ralentización en la atención a los clientes.
De cuatro cajeros automáticos, se suprimen los dos interiores.
Se recicla un dispensador procedente de un centro comercial y se instala en el interior de la oficina, con lo que sólo da servicio en horario de apertura al público.
Se colocan los dos únicos cajeros que van a estar en funcionamiento en una fachada que (y aquí viene lo increíble) por estar elevada respecto a nivel de la calle hace que la ranura para introducir la libreta se encuentre a 1,80 metros del suelo (medidos con centímetro, no aproximadamente).
Para más INRI, la orientación de los cajeros hace que, si poniéndose de puntillas o con la ayuda de algún buen samaritano, se consigue introducir la libreta en la ranura correspondiente, en horario diurno, la claridad que no tapa la sombra del cliente impide ver la pantalla y operar con normalidad.
Obviamente, esta chapuza intolerable (una más, por desgracia), ha generado, además de la chufla y el recochineo en el pueblo y la lógica alegría de la competencia, un cabreo más que justificado entre los clientes que va en aumento y sera espectacular en fechas como el próximo día de pago de pensiones.
De todo este cúmulo de despropósitos lo más grave es que la dirección de banca comercial en Asturias, no sabe, no contesta y ni se da por aludida, dejando una vez más a los trabajadores a los pies de los caballos.
Este ejemplo, absolutamente verídico, que sucede también en otras oficinas es una clara muestra de que la dirección de Unicaja nos está abandonando a nuestra suerte, porque las buenas palabras no se condicen con los hechos reales.
Hace un año, el nuevo Consejero Delegado recibía, uno por uno, a los sindicatos en Málaga.
Los representantes de la CSI le expusimos la necesidad de dos medidas necesarias para Asturias: la homologación salarial y una estrategia comercial y de relación con la sociedad asturiana que nos permitiese recuperar lo que los Animales nos hicieron perder.
Una de las frases textuales en las que resumimos lo que considerábamos necesario fue la siguiente:
“Los trabajadores sudamos con mucho orgullo la camiseta de la Caja de Ahorros de Asturias. Dennos motivos para hacer lo mismo con la camiseta de Unicaja”
Lamentablemente, un año más tarde, lejos de cumplirse las buenas palabras que escuchamos en esa y otras reuniones, seguimos con la estrategia liquidacionista del Banco Horrible Liberbank.
Desconocemos qué va hacer (ahora, no dentro de meses) la dirección para revertir el caos al que nos está llevando con decisiones que no tiene ningún sentido, salvo que se esté trabajando para cerrar Unicaja en Asturias.
Lo que si sabemos es que esta estrategia suicida nos lleva al despeñadero a los trabajadores y a la entidad en Asturias y que, aunque los directivos de Banca Comercial en Asturias se dediquen a presionar hacia abajo y a callar hacia arriba para no molestar a la alta dirección, en Málaga no pueden decir que no están informados.
Ya nos encargamos nosotros de que no puedan alegar ignorancia sobre lo está pasando en Asturias,
A seguir en la pelea.
Como hicimos siempre, cuando tantos que ahora hablan callaban como ahogados.
18 de octubre de 2024
