22 junio 2010

PAROLE, PAROLE, PAROLE(HUECAS PALABRAS DE LA DIRECCIÓN ACERCA DEL SIP)

CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE LAS CAJAS.
POR EL FUTURO DE LA CAJA, NO AL S.I.P.
PAROLE, PAROLE, PAROLE
(Huecas Palabras de la Dirección sobre el S.I.P.)
El viernes pasado el Director de Área de Medios remite la siguiente misiva a los sindicatos:

“Como continuación de las conversaciones mantenidas, y como ustedes saben, las entidades financieras españolas tenemos la necesidad de afrontar la complicada situación económica que estamos viviendo, y que viene afectando de forma evidente a la economía española en su conjunto, lo cual, en el ámbito financiero al que pertenecemos, está generando una reestructuración ordenada del sistema bancario y del marco regulatorio de las entidades de crédito.

En este contexto, el reforzamiento de la liquidez, solvencia y fortaleza financiera se convierte en un imperativo estratégico para las entidades financieras, siendo el SIP (Sistema Institucional de Protección) un instrumento facilitador de los procesos de integración, especialmente entre Cajas de Ahorros, pues este cauce permite a las mismas conseguir las ventajas asociadas a un mayor tamaño, manteniendo la personalidad jurídica y la fuerte implantación regional que cada una de ellas tiene en su comunidad autónoma y región de origen.

Como consecuencia de lo anterior, nuestra Entidad, junto a Caja de Ahorros del Mediterráneo, Caja de Ahorros y Monte de Piedad de Extremadura y Caja de Ahorros de Santander y Cantabria, ha decidido iniciar los trámites para llevar a cabo un proceso de integración con las referidas entidades, a través de la creación de un SIP y con el apoyo del FROB (Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria), todo ello con el objetivo de obtener una posición de liderazgo en el sistema financiero español basada en la fortaleza de la suma de las entidades financieras involucradas, líderes en sus respectivos ámbitos territoriales y que presentan numerosas complementariedades, tanto geográficas como de especialización de actividades.

Tras la aprobación del Protocolo de Intenciones, el 14 de junio de 2010 los respectivos consejos de administración de las Cajas participantes en el SIP han solicitado del Banco de España la aprobación de su Plan de Integración, así como el apoyo del FROB a fin de reforzar los recursos propios del nuevo grupo mediante la suscripción de participaciones preferentes.

De conformidad con los requisitos exigidos por la Comisión Rectora del FROB y el Banco de España, el Plan de Integración anticipa una racionalización de la administración y gerencia de las entidades involucradas, así como mejoras en la eficiencia y estructura de costes, cuyas eventuales consecuencias laborales se encuentran pendientes de concreción a fecha de hoy, teniendo esta Entidad el propósito de limitar en la medida de lo posible su alcance y efecto.

De todo ello, así como del cumplimiento de los trámites que exige un proceso como el enunciado, sometido a diversas aprobaciones de las autoridades competentes, que habrá que ir solicitando en el momento procedente, les seguiremos informando en próximas fechas, emplazándoles para la primera quincena de julio a los efectos de mantener la correspondiente reunión. Atentamente”
Como se ve, utilizando el consabido argot pedante que se estila en estas ocasiones, la dirección nos informa de……nada en absoluto y confirma lo que llevamos tiempo denunciando: todo este desatino del S.I.P. va a acarrear graves consecuencias para el empleo (el nuestro, ya que el de los altos directivos parece estar garantizado) y para el mantenimiento de las condiciones laborales (las nuestras, ya que las de los altos directivos también parecen estar aseguradas).

Por nuestra parte, no nos creemos en absoluto que las consecuencias laborales se encuentren “pendientes de concreción a fecha de hoy”, más bien consideramos que no interesa dar a conocer las “consecuencias laborales” del S.I.P. para aplicar una política de hechos consumados que minimice las protestas contra los recortes que, sin duda, ya tienen decididos.

En cuanto al propósito de la dirección de limitar “en la medida de lo posible el alcance y efecto” de “las consecuencias laborales” “pendientes de concreción”, si hubiera o hubiese algún alma cándida a la cuál, recién aterrizada de la nave nodriza o bajo los efectos de diversas sustancias intoxicantes, le aportase algún tipo de tranquilidad estas huecas palabras, le recomendamos fervientemente que se tome el trabajo de repasar lo sucedido en nuestra Caja desde el tiempo, ya remoto, en que el actual presidente y la actual dirección accedieron a sus poltronas.

Una vez más, parece meridianamente claro que, mientras que las direcciones de las cajas implicadas en el S.I.P. están acelerando los trámites relativos a éste y mantienen una política común de ocultamiento de los daños colaterales para impedir cualquier tipo de oposición, las grandes estructuras sindicales, en una casual (o no tanto) coincidencia están retrasando cualquier posible respuesta de los trabajadores ante la más grave agresión que hemos sufrido desde que alcanzamos a recordar (y ya van unas cuantas).

Ante todo esto

¿Podemos los trabajadores permitirnos el lujo de asistir a todo este proceso como meros espectadores, sin información y sin capacidad de intervención alguna en un asunto que nos afecta de manera tan directa?

¿No resulta urgente e imprescindible una acción sindical unitaria, tanto a nivel de nuestra caja como a nivel de todas las cajas implicadas en el S.I.P., que, sin dejarse enredar por la estrategia de las direcciones basada en la ocultación de datos y en el retraso de la negociación del protocolo laboral hasta conseguir un escenario de hechos consumados en el que los trabajadores no tengamos ningún margen de negociación, tome la iniciativa y plantee la necesaria respuesta a todo esto que se nos viene encima?

Por nuestra parte, en ello estamos.

Seguiremos informando.

21 de junio de 2010

21 junio 2010

REUNION ACERCA DEL SIP

En el día de hoy, se celebró la reunión a la que habíamos convocado a todos los sindicatos con representación en nuestra Caja para tratar nuevamente la participación de Cajastur en un SIP junto con Caja de Ahorros del Mediterráneo, Caja de Extremadura y Caja de Cantabria.

El resultado de la convocatoria de reunión ha sido el siguiente:

UGT se pone en contacto telefónicamente para anunciar su no asistencia a la reunión.

CCOO no responde a la convocatoria y no asiste.

CGT no responde a la convocatoria y no asiste.

CSICA asiste a la reunión.

En el transcurso de la reunión, CSICA expuso su punto de vista acerca de la situación del SIP, de su incidencia en el empleo y de la estrategia a seguir desde el punto de vista sindical en torno a este asunto.

Por nuestra parte, explicamos los argumentos tanto sindicales como legales en que nos basamos para pedir la paralización del SIP y nuestros criterios a la hora de abordar este complicado proceso al que nos aboca una modelo de gestión absolutamente equivocado que, una vez más, quieren que paguemos los trabajadores.

Hicimos entrega a CSICA de una copia del requerimiento presentado al Banco de España y a la Consejería de Hacienda del Gobierno del Principado exigiendo la paralización del SIP. Para que esta información esté a disposición de todos los trabajadores, la publicaremos en breve por este mismo medio (o mejor dicho, intentaremos publicarla por este mismo medio), ya que consideramos que la desinformación y el secretismo no juegan precisamente a favor de los intereses de la plantilla.

Al margen de cualquier diferencia de criterio, ambos sindicatos (CSICA y CSI) estamos de acuerdo en impulsar la unidad sindical, a la que consideramos una herramienta imprescindible en estos momentos.

En ello estamos. Seguiremos informando

17 de junio de 2010

16 junio 2010

(DE NUEVO) CONVOCATORIA DE REUNION SINDICAL

Con fecha de hoy, hemos remitido a todos los sindicatos con representación de nuestra Caja la siguiente convocatoria:

Ante los últimos acontecimientos acerca del SIP, para informar de las iniciativas legales contra dicho SIP que, junto con otros sindicatos de las Cajas afectadas, estamos emprendiendo y para intentar establecer una estrategia común en torno a este tema, convocamos una reunión de todos los sindicatos con representación en nuestra Caja, a celebrar el lunes próximo 18 de junio a las 9 de la mañana en los locales de Teatinos, con el siguiente orden del día (abierto a cualquier otro punto que os parezca necesario tratar):

• SIP Cajastur, Caja de Ahorros del Mediterráneo, Caja de Extremadura, Caja Cantabria. Recurso legal del SIP.

• Repercusión en los puestos de trabajo de Servicios Centrales y Expansión de nuestra Caja.

• Información a los trabajadores. Convocatoria de Asamblea informativa.



Seguiremos informando, tanto del resultado de la convocatoria como, en su caso, de los acuerdos adoptados en dicha reunión.



15 de Junio de 2010

CONTRA EL SIP. MOMENTOS DECISIVOS

CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE LAS CAJAS

POR EL FUTURO DE LA CAJA, NO AL S.I.P.

MOMENTOS DECISIVOS
La pregunta es quién manda. La respuesta es que manda el dios Mercado y su corte celestial de arcángeles financieros, beatos mercantiles y santos bursátiles. (J.J. Millás)
Por si alguien albergaba alguna duda (no es nuestro caso), las últimas noticias acerca del SIP no hacen más que añadir motivos para rechazar dicho engendro por lo que supone para el futuro de nuestra caja, para los puestos de trabajo actualmente existentes y para el mantenimiento de nuestras condiciones laborales y salariales. Frente al silencio nada inocente de la prensa regional acerca de la repercusión en el empleo de esta nueva gesta presidencial, parece que en otras regiones la información circula algo más libremente. Veamos por ejemplo:

(Diario Información de Alicante 15-06-10)

La CAM y sus socios suprimirán casi 1.700 empleos en tres años para ahorrar costes

(….)De esta forma, el número de puestos de trabajo que se suprimirán en el conjunto de estas entidades rondará los 1.700, aunque durante el consejo de ayer no se especificó qué cantidad correspondería a cada una de ellas (en un principio se estimó que la afectación en la CAM sería de un máximo del 10% de la plantilla, unos 700 trabajadores). La reducción de personal se produciría por el cierre de oficinas, que tendría como objetivo acabar con el actual exceso de capacidad que presentan todas las entidades financieras, y por la creación de algunos servicios comunes. Así, también se prevén importantes ahorros, por ejemplo, en el área de informática.(….)

Según habíamos informado previamente, desde la CSI estamos participando activamente en la coordinación de iniciativas contra este SIP junto con otros sindicatos del sector. A estos efectos, después de haber realizado las consultas jurídicas pertinentes, consideramos que, además de la movilización sindical, se puede (y se debe) utilizar también la vía judicial contra esta agresión intolerable.

Como primer paso en esta dirección, hemos presentado con fecha de ayer sendos requerimientos ante el Banco de España y ante la Consejería de Hacienda del Principado de Asturias para que, en cumplimiento de las obligaciones que la legislación les atribuyen en materia de tutela y supervisión de las Cajas de Ahorros en un caso y de Cajastur en el otro, paralicen de forma cautelar este SIP, ya que, según explicamos en dichos requerimientos, consideramos que su tramitación atenta contra las leyes en vigor.

Es mucho lo que los trabajadores nos jugamos en este envite. Ahora es el momento de tomar todas las medidas a nuestro alcance para evitar que se consume este atropello final contra las Cajas que, de cumplir su objetivo, nos pondría en una situación imposible de revertir. Luchemos hoy para no tener que llorar dentro de poco.

Por nuestra parte, consideramos que, ahora más que nunca, los sindicatos debemos trabajar unidos, dejando aparcados sectarismos inútiles que sólo benefician a quienes, suene como suene la expresión, son en este momento enemigos directos de los trabajadores. A tal fin, vamos a impulsar iniciativas que intenten que la coordinación que se esta generando entre sindicatos de las distintas cajas afectadas por el SIP pueda tener reflejo entre los sindicatos de nuestra Caja.

En ello estamos y por nosotros no va a quedar.

Seguiremos informando

15 de junio de 2010

15 junio 2010

POR EL FUTURO DE LA CAJA, NO AL S.I.P.

CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE LAS CAJAS

POR EL FUTURO DE LA CAJA,
NO AL S.I.P.

“En tiempos de tribulación, no hacer mudanzas” (San Agustín de Hipona)

“En tiempos de reforma laboral y reconversión financiera, no permitamos que quienes nos trajeron la enfermedad se forren vendiéndonos la vacuna equivocada” (Versión contextualizada del dicho anterior)
Sin que se hayan despejado ninguna de las numerosas incógnitas que plantea el desarrollo del S.I.P. entre Cajastur, Caja de Ahorros del Mediterráneo, Caja Cantabria y Caja Extremadura, estos días se reúnen los Consejos de Administración de las cuatro cajas para aprobar una serie de medidas tendentes a consolidar este experimento de dudosa consistencia y más dudoso aún resultado final que, a nuestro modesto entender, supone la antesala de la privatización de las cajas, objetivo final que se han fijado una serie de grupos de poder económico, político y financiero y que cuenta con la ¿desinteresada? colaboración de los actuales directivos del sector.
Ante este ataque, el más grave que han sufrido las Cajas en todos los años de su existencia, los trabajadores no podemos permanecer indiferentes, ni mucho menos ser cómplices por acción u omisión de una serie de iniciativas que, entre otras cosas, ponen en peligro miles de puestos de trabajo en el sector. Lejos de alarmismos infundados, lo poco que sabemos acerca del S.I.P. sumado a lo mucho que nos ocultan, nos obliga a pronunciarnos radicalmente en contra de esta iniciativa. Los motivos de esta oposición son, entre otros, los siguientes:

La figura del S.I.P. (Sistema de Protección Institucional o “fusión fría”) es, como mínimo, de discutible legalidad, más aún cuando atenta contra la naturaleza jurídica de las cajas, dando lugar a la creación de un banco, frente a la opción más lógica de reforzamiento y desarrollo de las estructuras de cooperación propias de las cajas, como puede ser la CECA u otras de similar naturaleza. Si, contra esta lógica, se ha optado por la opción del S.I.P., todo parece indicar que se ha aprovechado la actual situación de crisis e incertidumbre económica para avanzar hacia la privatización de las cajas.

La absorción de las redes de expansión de las cajas participantes en el SIP por parte de este nuevo banco pretende enterrar, utilizando los cientos de millones de euros de ayudas del FROB, un modelo de expansión absolutamente equivocado, ligado a la burbuja inmobiliaria y cuyos máximos responsables son los equipos directivos de las cajas, que lejos de responder por sus errores, ya se han apresurado a repartirse cargos y prebendas, mientras que no se han tomado la molestia de aclarar cuál va a ser el futuro de los miles de trabajadores afectados por esta situación.

El porvenir de los Servicios Centrales se presenta muy oscuro. Conociendo antecedentes como el cierre de nuestro Centro de Proceso de Datos CPD y su desastroso resultado para Cajastur, en contraste con el cuantioso beneficio económico para la multinacional Accenture, no resulta demasiado descabellado suponer que el futuro de estos departamentos no pasa por ningún tipo de “reestructuración ordenada”, siendo más que probable su total extinción, previa externalización de los servicios que ahora desarrollan.

Todo esta complicada situación se produce, además, en un momento en que la inminente reforma laboral va a facilitar los despidos colectivos basados en causas económicas, por lo que no sería de extrañar que, con las mismas contabilidades rigurosas que permitían a los directivos de las Cajas enzarzarse en una ridícula y perjudicial pelea de delirantes cifras de beneficios, nos encontremos dentro de poco en una situación radicalmente contraria que pretendiese justificar despidos masivos y reconversiones traumáticas.

No creemos que sea casualidad que por parte de las direcciones de las cajas del S.I.P. no se haya propuesto la firma de un protocolo laboral que garantice el empleo y las condiciones laborales de los trabajadores afectados por los recortes y los cambios que conlleva dicho S.I.P. Estamos convencidos de que no quieren compromisos con el empleo ni la estabilidad laboral porque quieren tener las manos libres para hacer y deshacer a su antojo, tanto en el nuevo banco como en las cajas originarias.

Considerando que ignorar la gravedad del momento en que nos encontramos o esconder la cabeza hasta que escampe sería incurrir en una irresponsabilidad que no nos podemos permitir, desde la CSI, en coordinación con otros sindicatos de las cajas afectadas, vamos a tomar todas las medidas a nuestro alcance para oponernos a esta intolerable agresión a las cajas, al empleo en el sector y a nuestras condiciones de trabajo.

Seguiremos informando



14 de junio de 2010

08 junio 2010

(FRUSTRADA) CONVOCATORIA DE REUNIÓN SINDICAL

(Frustrada) Convocatoria de Reunión Sindical

En el día de hoy, tendría que haberse celebrado la reunión a la que habíamos convocado a todos los sindicatos con representación en nuestra Caja para tratar la participación de Cajastur en un SIP junto con Caja de Ahorros del Mediterráneo, Caja de Extremadura y Caja de Cantabria.

La necesidad de adoptar una postura común ante un tema de tanta trascendencia se ha visto acentuada por las informaciones, nada tranquilizadoras, aparecidas en la prensa durante este fin de semana:

La integración de las cinco cajas (se incluye a CCM), causará un recorte del orden de 2.000 empleos –el 15% de la plantilla actual- por el cierre de oficinas solapadas

De las 509 oficinas de las cinco cajas que se solapan en las respectivas redes de expansión, 102 pertenecen a Cajastur

Los servicios centrales de las cajas participantes en este SIP suman un total de 2.600 trabajadores

El resultado de la convocatoria de reunión ha sido el siguiente:

UGT no responde a la convocatoria y no asiste.

CCOO no responde a la convocatoria y no asiste.

CSICA no asiste, pero responde a la convocatoria comunicando que “CSICA no podrá asistir a la reunión, porque precisamente desde el viernes tenemos gente desplazada por el asunto del SIP”.

CGT no responde a la convocatoria y no asiste.

Como se ve, o bien los convocantes (nosotros mismos) no tenemos el nivel suficiente para quienes, por el contrario, acuden raudos a cualquier convocatoria presidencial dispuestos a los consabidos ejercicios de genuflexión o bien el tema a tratar (el SIP y su repercusión en el futuro de nuestros puestos de trabajo) resulta demasiado complicado para que, aquellos trabajadores que no formamos parte de la camarilla directivo-sindical podamos entenderlo, opinar sobre él e incluso, en el colmo de las ilusiones ingenuas, decidir el sentido del voto de quienes nos representan a todos en los órganos de gobierno de la Caja.

¿Qué te parece todo esto?

A nosotros, igualmente

07 de junio de 2010

Seguiremos informando

04 junio 2010

CONVOCATORIA DE REUNION SINDICAL

Convocatoria de Reunión Sindical

Con fecha de hoy, hemos remitido a todos los sindicatos con representación en nuestra Caja la siguiente convocatoria:

Ante la situación generada en las últimas fechas por la formación del SIP y ante la necesidad de adoptar una postura común a este respecto, convocamos una reunión de todos los sindicatos con representación en nuestra Caja, a celebrar el lunes próximo 7 de junio a las 9 de la mañana en los locales de Teatinos, con el siguiente orden del día (abierto a cualquier otro punto que os parezca necesario tratar):


SIP Cajastur, Caja de Ahorros del Mediterráneo, Caja de Extremadura, Caja Cantabria.

Repercusión en los puestos de trabajo de Servicios Centrales y Expansión de nuestra Caja.

Información a los trabajadores. Convocatoria de Asamblea informativa.


Seguiremos informando, tanto del resultado de la convocatoria como, en su caso, de los acuerdos adoptados en dicha reunión.

3 de Junio de 2010