Los trabajadores de Liberbank están en un ERE de tres años y medio de duración

Intervención sobre Liberbank en el Parlamento Asturiano

  

Intervención sobre Liberbank 

en el Parlamento Asturiano

Orden del día, Pleno de fecha 31 de marzo de 2016 de la Junta General del Principado de Asturias: Pregunta del Diputado del Grupo Parlamentario Podemos Asturies, Enrique López, al  Consejero de Empleo, Industria y Turismo sobre qué acciones va a llevar a cabo para exigir a Liberbank que respete las condiciones laborales de sus trabajadores.

“Los trabajadores de Liberbank están incluidos en un ERE de tres años de duración, desde principios del 2014 hasta julio de 2017 (tres años y medio!!).

Los recortes salariales oscilan entre un 10 y un 30 por ciento, recortes salariales a los que se deben unir otros recortes más en beneficios sociales, derechos consolidados de estos trabajadores.

Liberbank intentó imponer un ERE con anterioridad, pero fue anulado por la Audiencia Nacional en base a la demanda del sindicato mayoritario de esta entidad en Asturies.

La demanda estaba basada en la violación del derecho a la libertad sindical, al haber dejado fuera de la negociación a todos los sindicatos que representan a los trabajadores, menos a CCOO y UGT, que lo firmaron.

La dirección de Liberbank se negó a ejecutar esta sentencia, lo que obligó a los trabajadores a solicitar dicha ejecución a la Audiencia Nacional.

Liberbank alega que "sólo" descontaron ilegalmente 6 millones de euros. La representación laboral demandante dice que son 70. Hace dos días se vieron las caras en la Audiencia Nacional para forzar la ejecución de esa sentencia de nulidad.

Está en marcha el proceso de traslado de los servicios centrales de Cajastur a Toledo, una externalización de dichos servicios que liquida empleo estable en Asturies, cambiándolo por empleo precario y mal pagado en Toledo.

La dirección de Liberbank toma todas estas medidas sin informar ni mucho menos negociar con la representación de los trabajadores, lo que ha conllevado numerosas denuncias ante la Inspección de Trabajo y ante los Juzgados de lo Social.

Actualmente, es el banco que más litigios de este tipo acumula en todo el país.

Pero mientras se suceden los pleitos judiciales, sigue plenamente en vigor el actual ERE, que perjudica seriamente a 5.000 trabajadoras y trabajadores, 1.200 asturianos, en sus derechos laborales, sociales y salariales.

Y a todo esto, en el pasado año, Liberbank obtuvo unos beneficios de 129 millones de euros (un 10% más que el año anterior).

Una entidad bancaria en la que su principal accionista es la Fundación Bancaria Cajastur, con el 30’11% sobre el total de acciones, que mediante al pacto suscrito entre las Cajas que componen Liberbank, lleva a que Cajastur cuente con un peso real del 45’6% sobre el total de derechos de voto.

Y este accionista mayoritario de Liberbank, con casi la mitad del peso total en la entidad bancaria, la Fundación Bancaria Cajastur, es la heredera de la Caja de Ahorros de Asturias, entidad fundada por la extinta Diputación Provincial de Oviedo, diluida en la actual Junta General del Principado de Asturias.

El actual presidente de la Fundación Bancaria Cajastur fue nombrado por esta Cámara el 31 de julio de 2014, con el respaldo de PSOE-PP y la abstención de IU.

A su actual puesto le precedieron otros muchos en la dirección de Cajastur, siempre nombrado por decisión política y bajo su mandato se ha producido el desmantelamiento y saqueo de la caja de todos los asturianos y asturianas.

Bajo su mandato se liquidó la obra social y cultural, se clausuraron los seis hogares del jubilado de Cajastur en Asturies, se convirtió en accionistas forzosos a los ahorradores de deuda subordinada y de las participaciones preferentes, una verdadera estafa, señorías, se promovieron desahucios por doquier hasta el punto de que según el Observatorio de Derechos Económicos y Sociales y la PAH, más del 3% de los desahucios de los últimos dos años a nivel estatal fueron ejecutados por Liberbank, se cierran oficinas en pueblos en que Cajastur era la única referencia bancaria, se deslocalizan servicios, plantillas y la contribución fiscal se lleva fuera de Asturies, lo último, de momento, la colaboración activa para materializar el cierre del Soft Computing.

Liberbank implantó una política además de cobro de comisiones por descubiertos que raya la usura y que perjudica a la gente más humilde.

Y se han producido operaciones como la venta de Telecable, vendido a un fondo de inversión británico en 2011 por 340 millones de euros, pese a haber otras ofertas de empresas de telefonía y revendido por este mismo fondo 4 años después a otro fondo británico por 640 millones.

300 millones de beneficio en cuatro años para un fondo especulativo, obtenidos desde una empresa con enorme proyección como Telecable, propiedad de la que fue la Caja de todas y todos. Especulación pura y dura.

Operaciones como la de la finca de la Talá en Llanes, ejemplo clásico de pelotazo urbanístico frustrado, por la que se recompró un solar por 47 millones de euros en el que, ratificado por dos sentencias del TSJA, no es posible edificar.

Por ninguna de estas acciones se pidieron desde esta Junta General explicaciones. Parece que no nos va nada en ello.

Detrás de todas estas acciones y operaciones, siempre estuvo el actual Presidente de la Fundación Bancaria Cajastur, elegido por esta Cámara.

Un presidente que, pese a llevar desde el año 1995 en Cajastur, la que era caja de las asturianas y asturianos, ocupando distintos cargos a los que llegó siempre por designación política, nunca hasta el pasado mes de febrero había sido citado a comparecer ante la Cámara de la representación popular asturiana, nunca había venido a dar cuenta de ninguna de estas operaciones.

Y su actitud en esta su primera comparecencia ante quien le puso en el puesto que ocupa, consentida por varios de los grupos políticos de esta Cámara, fue de total desprecio hacia la misma.

Porque además, mientras se cerraban oficinas, mientras se precarizan salarios y empleos, mientras se desahuciaba o se estafaba, Manuel Menéndez, el Consejero delegado de Liberbank y presidente de la fundación bancaria Cajastur, dos cargos que, por lógica, no deberían ser compatibles, incrementó su salario un 60% durante 2015, pasando a cobrar 442.000 euros anuales, 1.200 euros al día (incluidos domingos y festivos).

Y los miembros del Consejo de Administración de Liberbank incrementaron igualmente de forma solidaria para sus propios intereses  y generosa para sus bolsillos sus retribuciones en el mismo 2015 en un 28,6%, sumando 1,84 millones de euros en ese ejercicio (dietas de 2.500 euros por reunión si residen en España o de 5.000 por reunión si residen en el extranjero).

Y en la próxima  junta de accionistas de Liberbank, a celebrar en Madrid el próximo 20 de abril, como consecuencia de este estado de gracia bancaria, se aprobará el pago de un dividendo a los accionistas por importe de 40 millones de euros.

Señor Consejero, señorías, todo esto es obsceno, reprobable éticamente e inadmisible socialmente.

Es necesario explicar bien el contexto para saber de lo que estamos hablando.Hablamos de la liquidación de la Caja de Ahorros de Asturias, de Cajastur por un proceso de integración bancaria.

Hablamos de la pérdida de cualquier referencia social de Cajastur, de los cierres de oficinas y de la exclusión bancaria en el mundo rural, de la liquidación de la obra social y cultural, de la gente desahuciada sin piedad alguna, de las personas estafadas que confiaron sus ahorros a su caja de siempre, hablamos de operaciones especulativas.

Hablamos de la degradación de las condiciones laborales de 1.200 trabajadoras asturianas y asturianos, 5.000 en todo el Estado, en una entidad bancaria que fue de todas y todos. Y ello, frente a  una política con obscenas retribuciones para cargos y directivos.

Y hablamos de la responsabilidad en todo ello de la representación política de la sociedad asturiana. Porque aquí, señor Consejero, ustedes tienen una gran responsabilidad, porque han sido ustedes quienes han gobernado en Asturies durante los últimos 37 años.

Nuestro grupo va a defender los derechos de las asturianas y asturianos, que asisten a la destrucción de una caja de ahorros que les pertenece con la excusa de la adaptación a las nuevas normas de ordenación bancaria.

Vamos a trabajar para revertir el curso de los acontecimientos, contar con una referencia bancaria asturiana que ponga encima de la mesa criterios socialmente equitativos a la hora de hacer banca.

Es preciso exigir que desde una entidad en la que se cuenta con la influencia que se tiene en Liberbank desde una Fundación Bancaria Cajastur en la que la Junta General nombra a su Presidente, que sea esta Cámara la promotora de la aplicación de cláusulas de garantía social a la hora de representar ese mandato, no de usura, ni  de menosprecio por los derechos laborales.

Desde aquí, exigimos que su gobierno asuma la responsabilidad que le corresponde por la posición de Cajastur en Liberbank.

Y dentro de esa asunción de responsabilidades,  le exigimos que en lo concreto, actúe ya para que desde Liberbank se paralice inmediatamente el actual ERE por injusto e inmoral”

Las respuestas del Consejero (“lo breve, si lamentable, más lamentable todavía”) oscilaron entre la total desfachatez y la absoluta falta de criterio.

Por un lado, afirmó que el gobierno asturiano ya cumplía con su obligación con las sanciones que la Inspección de Trabajo regional imponía a Liberbank  (las cifró en 10 en los últimos años) y por otro lado manifestó que no quería hablar del pasado y que, cuando el Parlamento Asturiano tuviera que volver a elegir Presidente de la Fundación Bancaria Cajastur, los diputados de Podemos también podrían participar en la votación (tal cual suena, aunque parezca increíble).

Ese es el nivel del PSOE, partido que, junto con el PP, ha apoyado con entusiasmo la liquidación/privatización de Cajastur y ha modificado las veces que resultó necesario los estatutos de Cajastur para que Manuel Menéndez (a quien José Ángel Fernández Villa puso a dirigir la entidad allá por el año 1995) siguiera gobernando nuestra Caja como si fuera de su exclusiva propiedad.

El resultado, a la vista está.

Seguiremos informando y seguiremos peleando.

Por la cuenta que nos trae a todos.

31 de marzo de 2016

Ayer en la Audiencia

Ejecución sentencia primer ERE fraudulento

Ayer en la Audiencia

La vista de la solicitud de ejecución de la sentencia que anulaba el primer ERE fraudulento comenzó con casi cuatro horas de retraso con respecto a la hora en la que estábamos citados, debido a la prolongación de un juicio anterior al nuestro.

Nada más comenzar el acto, el presidente de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional expuso su opinión de que, sin prejuzgar el sentido del fallo y dado que dicho fallo sería susceptible de recurso ante el Tribunal Supremo por parte de aquella de las partes a las que la Audiencia no diera la razón lo que, según sus cálculos, podría retrasar la ejecución final de la sentencia en torno a uno o dos años, era partidario de que (si dirección y sindicatos estábamos de acuerdo) se abriese un periodo de negociación en el que se intentase llegar a un acuerdo que pudiera evitar esa prolongación en el tiempo del proceso judicial. 

La propuesta del presidente de la Sala consistía en fijar un periodo de tiempo prudencial (comentó a modo de ejemplo, que podría ser un mes y medio) al cabo del cual, de no haber acuerdo, se retomaría el actual procedimiento de solicitud de ejecución de sentencia.

Para que los abogados de los sindicatos consultaran con los representantes de dichos sindicatos que nos encontrábamos en la sala sobre la postura acerca de esta propuesta, se estableció un receso.

A estas alturas, resulta inútil reiterar el absoluto escepticismo de la CSI sobre la voluntad negociadora de la dirección de Liberbank, más aún cuando, a preguntas de nuestra abogada, el abogado de la empresa, una vez manifestado su acuerdo con la propuesta del presidente de la Sala, se negó a cuantificar la oferta de partida que estaría en condiciones de ofrecer.

A pesar de este lógico escepticismo fruto de las amargas experiencias hemos sufrido reiteradamente  los trabajadores de Liberbank, la CSI, visto lo expuesto por el presidente de la Sala, estaba dispuesta a sentarse a negociar una posible oferta de la dirección, a participar en dicha negociación defendiendo los derechos de los compañeros y a someter a éstos la decisión sobre un posible acuerdo.

Nada nuevo por otro lado. Es lo que venimos haciendo desde siempre. Participando con todo rigor  y con toda la exigencia de transparencia y buena fe en las mesas de negociación de las que hemos formado parte, lo cual ha llevado a que, por ejemplo, en el acuerdo de prejubilaciones doradas para directivos empresariales y sindicales a cambio de la movilidad geográfica ilimitada para quienes nos quedábamos firmado por todos los demás sindicatos en 2011(que luego afirmaron sin ponerse colorados siquiera que la dirección los había engañado y que no consideraron necesario hacer constar que dicha movilidad debería ser voluntaria, porque se sobreentendía (¡!)) fuimos expulsados de común acuerdo entre la dirección y el resto de los sindicatos ya que nuestra presencia y nuestra actitud exigente no resultaba de su agrado.

Una vez de vuelta a la sala, ni siquiera tuvimos oportunidad de manifestar nuestra decisión, ya que el primer sindicato que intervino manifestó su rechazo a abrir ese periodo limitado de negociación, en base a una supuesta posibilidad de demanda de sus representados si alguno de ellos se sentía perjudicado por un posible acuerdo.

Obviamente, el rechazo de uno de los sindicatos demandantes hacía imposible esa propuesta, por lo que a los demás ni siquiera se nos consultó sobre nuestra postura y se reanudó la sesión a todos los efectos.

Como era de esperar, la empresa siguió manteniendo su teoría de que, anulado el ERE en vigor, seguían vigentes las medidas unilaterales a las que sustituyó dicho ERE por lo que sólo cabría devolver una cantidad que, según sus cálculos, era cercana a los 6 millones de euros. En cuanto a los compañeros trasladados en virtud de ese acuerdo, manifestó que, habría que estudiar los casos en base a las circunstancias específicas de cada uno y a la situación de los demandas individuales planteadas en la gran mayoría de ellos.

Evidentemente, este resumen de lo dicho por el abogado de la empresa hay que inflarlo con todo tipo de cifra, citas leguleyas, alusiones a sentencias, elucubraciones y ocurrencias varias que, en algunos casos, llegaba a incluir la referencia a una sentencia reciente del TSJ de Madrid que, según el propio abogado, “no entendía muy bien, pero les favorecía” por lo cual la traía a colación”. Textual. Para rematar la faena, dicho abogado presentó como prueba importante tres circulares de CCOO publicadas a raíz de la anulación del ERE en las que CCOO defendía (al igual que UGT, con indisimulado regocijo) las mismas tesis que las dirección y anunciaba (al igual que UGT, hozando en su propia basura con idéntica alegría animal) las innumerables desgracias que, por culpa de quienes habíamos tumbado el ERE, iban a caer sobre los trabajadores.

Los sindicalistas del Régimen presentes en la Sala, cuyos abogados estaban allí mismo adhiriéndose a nuestra petición de ejecución de sentencia (sin mucho entusiasmo, ciertamente) pusieron, como es habitual en ellos, la consabida cara de póker (de ir de farol, sobre todo) y la única reacción visible a este sucedido fue una frase que todavía estamos intentando entender. La pronunció el abogado de CCOO: “Nuestra presencia aquí es una muestra de coherencia” .Ya ves qué cosas.

Nuestra abogada solicitó la ejecución de sentencia en los términos que habíamos anunciado (devolución íntegra de salarios y beneficios sociales no abonados durante el periodo en que estuvo en vigor el ERE, reposición de los días de vacaciones descontados en función de dicho ERE y retorno a la situación previa de los compañeros desplazados y abono de las indemnizaciones de traslado previas a dicho ERE) y aportó diferentes pruebas para reforzar nuestros criterios y nuestras solicitudes.

Los abogados del resto de los sindicatos demandantes efectuaron sus intervenciones en términos parecidos y el caso quedó visto para sentencia, que esperamos se haga pública en breve. En cuanto la conozcamos informaremos de su contenido y de las actuaciones a seguir.

Por otro lado, se ha reactivado las demandas que algunos sindicatos, CSI entre ellos, habíamos presentado en su momento contra las medidas unilaterales previas al ERE que se encontraba paralizada hasta que hubiera sentencia firme en la demanda contra dicho ERE.

Obviamente, lo que la Audiencia acuerde acerca de la ejecución de esa sentencia cuya vista tuvo lugar ayer podrá tener influencia en el destino final de esta demanda.

Seguiremos informando

30 de marzo 2016

P.D.: toda esta larga y, a veces, agotadora maratón que nos obligan a correr en defensa de nuestros derechos tiene un origen claro: la reforma laboral.

Con esta ley corrupta y genocida, te aplican los recortes (o  los despidos, en su caso) de un día para otro, sin necesidad alguna de justificación. Los trabajadores podemos ganar una y otra vez en los tribunales pero los bufetes especializados en liquidar empresas y empleos, a los que se paga generosamente con lo que nos roban a nosotros, pueden seguir consiguiendo que los ejecutivos sin escrúpulos se pasen una y otra vez por las nalgas las sentencias, las leyes y lo derechos de los trabajadores: más aún si estos siniestros personajes cuentan, como en nuestro caso, con la complicidad de un sindicalismo corrupto y vendeobreros.

Por eso, desde la CSI consideramos que la denuncia en todos los ámbitos de los atropellos que, amparados en esta legislación antiobrera, se están cometiendo a diario contra los trabajadores es requisito indispensable para evitar nuevos ERES, despidos colectivos e individuales y todos los recortes de derechos que venimos padeciendo.

Por nuestra parte, seguimos en esta pelea, dure el tiempo que dure.

Por la cuenta que nos trae a todos.

Vista ejecución de sentencia en la Audiencia Nacional

Vista ejecución de sentencia en la Audiencia Nacional

Lo esperable

Recién terminada la vista en la Audiencia, resumen urgente de lo sucedido:

La dirección sigue manteniendo su teoría de que, anulado el primer ERE fraudulento, seguían en vigor las medidas unilaterales sustituidas por dicho ERE.

Nosotros, obviamente, mantuvimos que, anulado ese ERE, no existían medidas en vigor, por lo que deberían devolver todo lo descontado.

Como anécdota, señalar que el abogado de la dirección presentó como prueba tres circulares de CCOO de diciembre de 2013 en las que defendían los mismos criterios que la dirección.

A esperar la sentencia.

Volvemos a la Audiencia Nacional para defender los derechos de todos

Ejecución sentencia primer ere fraudulento

Volvemos a la Audiencia Nacional para defender los derechos de todos

“Un mundo más justo no es automático, es una posibilidad entre otras.

Una posibilidad a ganar, o a perder. Hay que pelearla” José Mujica

El 14 y el 15 de octubre de 2013 iban a tener lugar lugar, en la Audiencia Nacional, las vistas por las demandas presentadas por distintos sindicatos contra el primer ERE fraudulento, promovido firmado con nocturnidad, alevosía y premeditación por la dirección de Liberbank y los sindicatos del Régimen.

El día 14 de octubre de 2013, concretamente, se dilucidó en la Sala de lo Social de dicha Audiencia la demanda presentada por la CSI, que se basaba en la violación del derecho de libertad sindical (en su vertiente de derecho a la negociación colectiva de los sindicatos que representan a los trabajadores de una empresa). Al haber alegado por nuestra parte esta violación de un derecho fundamental, se fijó la fecha de este juicio para el 14 de octubre y se fijó para el día siguiente las demandas de todos los sindicatos que no firmamos el ERE fraudulento basadas en la falta de justificación económica de los brutales recortes contenidos en él.

En el desarrollo de la sesión del día 13, nuestra abogada, compañera y amiga, Marta Rodil, expuso de forma extensa y rigurosa la evidente violación del derecho a la negociación colectiva cometida por la dirección de Liberbank y los sindicalistas del Régimen de CCOO y UGT, al dejarnos al margen de la negociación al resto de los sindicatos, a pesar de que, como representantes de nuestros compañeros, teníamos el derecho (y la obligación) de participar en dicha negociación, ya que al marginarnos ilegalmente se produjo una evidente indefensión de los trabajadores a los que representamos.

A expensas de la sentencia sobre esta demanda, se acordó dejar suspendido el juicio que debería tener lugar al día siguiente.

Atendiendo a la demanda de la CSI, la Audiencia Nacional anuló el primer ERE fraudulento, que llegó a estar en vigor hasta finales del 2013. Inmediatamente, la dirección y los sindicatos traidores se apresuraron a firmar otro ERE de tres años y medio de duración (record de España) que permite que los trabajadores sigamos sometidos a brutales recortes salariales mientras se anuncian abultadas cifras de beneficio y se reparten dividendos.

Un hermoso favor, a costa de nuestros salarios, que los sindicalistas del Régimen le hacen a la dirección.  ¿Gratis et amore? A ti, que te parece?

Después de numerosas peripecias procesales, de las que informamos en su momento, el martes que viene estaremos en la Audiencia Nacional exigiendo, mediante la ejecución de la sentencia que anulaba el primer ERE Fraudulento, que nos devuelvan lo que nos sustrajeron ilegalmente.

Según la dirección, “sólo” deberían  devolvernos 6 millones de euros, ya que, en una muy interesada interpretación de los hechos, la anulación del ERE no anularía las medidas unilaterales a las que sustituyó dicho ERE. Increíble, pero cierto.

Según el criterio de la CSI, aparte de ser de muy mal gusto que los condenados dictaminen como ha de cumplirse la sentencia que los condena, la anulación del ERE obligaría a la devolución de la totalidad de lo descontado en base a dicho ERE. 70 millones de euros, según nuestros cálculos.

En todo caso, será la Audiencia Nacional y no la dirección de Liberbank ni los sindicatos del Régimen, que han sido condenados por violar los derechos colectivos de los trabajadores, la que dictamine el sentido y el alcance de la ejecución de sentencia.

Por parte de la CSI, el martes estaremos una vez más en Madrid defendiendo los derechos de todos, con el mismo rigor, el mismo entusiasmo y el mismo compromiso con que lo hemos hecho hasta ahora (y, obviamente, lo seguiremos haciendo). Para eso estamos los sindicatos y los sindicalistas, más aún en estos tiempos difíciles, en que nuestro presente y nuestro futuro dependen en gran parte de nuestra capacidad de resistencia a los ERES, los recortes y los despidos.

Como es habitual, informaremos en tiempo y forma de todo lo que suceda en la Audiencia Nacional.

No te olvides de consultar nuestro blog: csilacaja.blogspot.com

 

Seguiremos informando

23 de marzo 2016