26 febrero 2016

Ignorante Osadía. Convocatoria de actividades fuera del horario legal



Convocatoria de actividades fuera del horario legal

Ignorante Osadía

Muy suelto de cuerpo y sin reparar en leyes, sentencias y derechos laborales, el director de las zonas Oviedo Centro y Oviedo Periferia convoca por correo electrónico una actividad (presentación Iniciativa Llamadas Entrantes), para el próximo lunes 29 de febrero en la que “todos los empleados deben estar presentes” y con horario de 14:30 a 15:30.

Ante esta trapisonda y para evitar que, como en otras ocasiones, la dirección alegue desconocer este tipo de iniciativas ilegales o las achaque a malentendidos o a decisiones personales de directivos intermedios, desde la CSI hemos remitido el siguiente correo a Relaciones Laborales.

Muy señores nuestros:

Ponemos en su conocimiento que, por medio de correo electrónico, el director de zona Oviedo Periferia está convocando a los trabajadores de esta zona para realizar una actividad en la que "todos los empleados deben estar presentes", en el despacho del director de cada oficina en horario de 14:30 a 15:30 el lunes próximo 29 de febrero.

Creemos que no es necesario resaltar la gravedad de esta iniciativa que vulnera de forma evidente la legislación vigente, con el agravante de encontrarnos en un ERE.

Esperamos que anulen de manera inmediata esta convocatoria y tomen las medidas para que hechos como éste no vuelvan a repetirse.

En caso de no rectificar, tomaremos las medidas legales oportunas.
          
Reciban un saludo

De más está recordar que, aparte de la incoherencia de comenzar una actividad en el mismo momento del cierre, sin tener tiempo para el cuadre es ya de por si una falta de respeto a los trabajadores, nuestra jornada laboral acaba a las tres (e incluso, en algunos casos de reducción horaria diaria, antes) y que la prolongación de jornada fuera del horario establecido no es legal, más aún cuando nos encontramos en un ERE.

Y, aunque también está de más, sería conveniente recordar que ser director de zona o similar, por mucho que pueda parecerle lo contrario a algunas personas poco informadas, no es equivalente al nombramiento de Virrey de las Indias, Reichsprotektor de Bohemia y Moravia o Archimandrita de Constantinopla.

Aprovechamos para recordar a este directivo que, aunque le parezca increíble desde la inconmensurable altura de su cargo, los trabajadores tenemos derechos, las leyes están para cumplirlas y que quien obliga a alguien a cometer una ilegalidad es responsable directo de esta.

Seguiremos informando

26 de febrero 2016
 

Elecciones Comisión de Control Pecajastur. Un digno resultado



Elecciones Comisión de Control Pecajastur
Un digno resultado

El resultado de las elecciones de los representantes de los partícipes en Pecajastur celebradas hoy han sido el siguiente:

Subplan1

María Begoña Ramos (STC): 191 Votos
Juan José Gutiérrez (STC): 182 votos
Herminio Álvarez (STC): 112 votos
José Manuel Fernández (Indep.): 85 votos
Ana María Palacio (CSI): 50 votos
Clemente Rodríguez (CSI): 43 votos
Luis Miguel Palacio (CSI): 38 votos
Bernardo Álvarez (CSICA): 27 votos
1 en blanco
13 nulos

Han sido elegidos los tres candidatos de STC

Subplan2

Total de votos emitidos: 717

José Ramón Estévez(CSI): 176 votos
Héctor Manuel Silva (STC): 173 votos
José Manuel Mieres (CSIF): 133 votos
Ana Belén García (Indep.): 123 votos
Florencio Suárez (CSICA): 105 votos
7 en blanco
61 nulos

Ha resultado elegido nuestro compañero José Ramón Estévez.

A seguir en la pelea por los derechos de todos.

25 de febrero de 2015

22 febrero 2016

Noticias de la Audiencia Nacional. Ejecución de sentencia anulación primer ERE fraudulento



Ejecución de sentencia anulación primer ERE fraudulento
Noticias de la Audiencia Nacional

La Audiencia Nacional acaba de citar a la dirección de Liberbank y a los sindicatos para una vista sobre la ejecución de sentencia referida a la anulación del primer ERE fraudulento, que tendrá lugar el día 29 de marzo a las 10h. en la propia Audiencia Nacional.

Como es sabido, en base a la demanda de la CSI,  ese primer ERE fraudulento fue declarado nulo por la Audiencia Nacional y la dirección de Liberbank, CCOO y UGT, fueron condenados por violar el derecho a la negociación colectiva al dejar fuera al resto de los sindicatos con representación en la entidad a la hora de negociar dicho ERE. En su momento, el Tribunal Supremo confirmó en su totalidad la sentencia favorable a los trabajadores.

La dirección, muy en su papel, no ha tomado ninguna iniciativa para cumplir esta sentencia, que, según sus muy particulares cálculos supondría la devolución de 6 millones de euros (según ellos, “sólo” nos estafaron esa cantidad).

Nosotros mantenemos la tesis de que, anulado el ERE que estuvo en vigor desde junio a diciembre de 2013, tendrían que devolvernos la totalidad de lo descontado ilegalmente durante ese periodo: 70 millones de euros.

Los sindicatos del Régimen, de perdidos al rio, por un lado dan la razón a la dirección (qué raro, no?) afirmando que seguían en vigor las medidas unilaterales que fueron sustituidas por el ERE que firmaron (por lo que “sólo” nos habrían estafado 6 millones)  y, por otro, dicen que van a reclamar la devolución del total descontado durante la vigencia de dicho ERE. Sin ponerse colorados ni nada.

En todo caso, como hemos dicho desde un principio, que sea la Audiencia la que establezca la legalidad en torno a esta ejecución de sentencia.

Sobre el carácter fraudulento de este ERE y del siguiente (firmado por UGT, CCOO y CSIF) no necesitamos sentencias, los trabajadores lo sabemos de sobra.

Sea como sea, el 29 de marzo estaremos en la Audiencia Nacional defendiendo los derechos de todos los compañeros.

Como siempre

Seguiremos informando.

22 de febrero de 2016




18 febrero 2016

Elecciones Comisión de Control Pecajastur: no le demos más poder a la dirección, ya acumula demasiado





Vota CSI: el voto que vale

Elecciones Comisión de Control Pecajastur:
no le demos más poder a la dirección,
ya acumula demasiado

Las elecciones a la Comisión de Control del Pecajastur tienen una importancia que, a veces, puede pasarnos desapercibida a los trabajadores pero que la dirección tiene muy clara y, en base a esa importancia, hace sus cálculos y mueve sus peones para ir acumulando más poder en dicha Comisión de Control con el objetivo, nada disimulado, de efectuar los cambios necesarios para poder manejar nuestros planes de pensiones a su antojo, al igual que hizo en la extinta Mutualidad Complementaria, con el nefasto resultado que todos conocemos.

Sobre lo que la dirección quiere hacer en el Plan de Pensiones no hace falta realizar hipótesis, ya lo hemos comprobado fehacientemente: en el ERE fraudulento actualmente en vigor, la dirección y el sindicalismo del Régimen se pusieron de acuerdo para suspender las aportaciones que deben hacer a nuestros Planes durante los tres años y medio de duración de dicho ERE.  

CCOO, UGT y CSIF firmaron ese saqueo a nuestros salarios y a nuestros derechos (en resumidas cuentas, los planes de pensiones constituyen salario en diferido, que cobraremos cuando nos jubilemos).

CSI y CSICA fuimos los sindicatos que recurrimos este ERE, al igual que habíamos recurrido el anterior, y precisamente en este punto (la anulación de la aportación a los planes de pensiones) la Audiencia Nacional nos dio la razón y declaró ilegal dicha medida. Lamentablemente, el Tribunal Supremo, en una catastrófica sentencia, otorgó carta de legalidad a la totalidad de dicha estafa, incluyendo esta parte referida a los planes de pensiones.

En su interés por acumular poder y capacidad de decisión en la Comisión de Control del Pecajastur, añadido al que ya tiene como entidad promotora de los planes, la dirección pretende que, al igual que pasó en la Mutualidad y al igual que pasa en las mesas de negociación como las que llevaron a atropellos como la Movilidad Geográfica Ilimitada y los dos ERES fraudulentos, parte de la representación de los trabajadores (de la representación de los partícipes del plan en este caso) responda única y exclusivamente a los intereses de la dirección.  

La estrategia de la dirección es bastante obvia: se presentan candidaturas de la marca blanca del sindicalismo del Régimen (los independientes de Servicios Centrales) y, para no dispersar el voto, CCOO y UGT declinan presentarse.

Para contrarrestar esta maniobra de la dirección y sus afines, desde la CSI intentamos pactar, al igual que se hizo hace cuatro años con buenos resultados, una candidatura unitaria que defendiese adecuadamente los derechos de los partícipes. Por causas ajenas a nuestra voluntad, esa candidatura no pudo llevarse a cabo.

En esta situación, desde la CSI consideramos necesario que haya una participación elevada de los trabajadores y que se concentre el voto en los candidatos que van a defender adecuadamente nuestros derechos, para que no triunfe la maniobra de la dirección y sus candidaturas.

Tradicionalmente, en las elecciones para la Comisión de Control de nuestros planes de pensiones, se produce una elevada abstención entre los compañeros que pertenecemos al Subplan2 (ingresados a partir de junio de 1986) y trabajamos en oficinas.

Desde la CSI hacemos un llamado muy especial a los compañeros del Subplan2 para que participen en estas elecciones y no dejen en manos de la dirección las decisiones sobre nuestro futuro.

En estos días están llegando los sobres con los votos enviados por los distintos sindicatos.

Hay que enviarlos por valija (que será diaria en estas fechas) para que estén en Oviedo el jueves 25, día de las elecciones.

No dejes de votar, es  muy importante.

En cuanto a los candidatos de la CSI, consideramos que son una garantía de que nuestros derechos van a ser defendidos con el rigor, la capacidad y el compromiso que son más necesarios que nunca.

-         Subplan1: Clemente Rodríguez Suarez, Luis Miguel Palacio Pidal, Ana Palacio Magdalena.

-         Subplan2: José Ramón Estévez Jácome

Vota CSI: el voto que vale

P.D.: ante la importancia de estas elecciones, agradeceríamos que, si compartes nuestros criterios, nos ayudes a animar a todos los compañeros a que participen y a que voten en defensa de nuestros derechos.

Es especialmente importante que quienes no estén estos días en su puesto de trabajo (ERE, baja, vacaciones…) ejerzan su derecho al voto. No dejes de comentárselo.

Para cualquier duda o ante cualquier dificultad para poder votar, ya sabes dónde nos tienes.

Febrero 2016