31 diciembre 2013
29 diciembre 2013
San Silvestre reivindicativa
San Silvestre reivindicativa
Cajastur/Liberbank: ERES, recortes y
despidos para los directivos
Como ejercicio de calentamiento para
la pelea que vamos a dar contra la nueva estafa de la que somos objeto por
parte de La Troika Ampliada (Menéndez, CCOO, UGT y CSIF) participaremos en la
San Silvestre de Gijón, con salida en El Molinón a las 5 de la tarde.
Son 6 kilómetros que haremos a un
ritmo suave para que todo el mundo pueda llegar sin agobios a la meta.
No es necesario inscribirse, pues
podemos participar sin dorsal.
La cita es a las cinco menos cuarto del día 31
en la explanada de El Molinón.
Anímate a despedir el año pasando un
buen rato con los compañeros y reivindicando nuestros derechos.
No te quedes parado, que es lo que
quieren los atracadores
27 diciembre 2013
Otra nueva traición del sindicalismo corrupto de CCOO y UGT, al que se suma ahora CSIF
¿Un ERE a ciegas? No, gracias
Otra nueva traición del sindicalismo corrupto de CCOO
y UGT, al que se suma ahora CSIF
Una vez más, Manuel Menéndez ha conseguido una mayoría
sindical cómplice para intentar legitimar su brutal e inmoral plan de ajuste
que, lejos de garantizar la viabilidad de Liberbank y el futuro de nuestros
puestos de trabajo, supone un paso más en el proceso de
privatización/liquidación de lo que fueron nuestras cajas y constituye la
antesala de los despidos colectivos a precio de saldo.
Si en el caso de CCOO y UGT su trayectoria de
traiciones no presagiaba nada muy distinto a lo sucedido, la asombrosa pirueta
de CSIF, que pasa de ponerse las medallas por la sentencia que anuló la
traición anterior sin haber tenido arte ni parte en ella a sumarse activamente
a esta nueva, contradiciendo sin ningún escrúpulo todo lo dicho en estos meses,
marca un nuevo hito en la historia de la corrupción sindical.
El hecho de que todos estos firmantes hayan
manifestado por activa y por pasiva que la dirección no había aportado la
documentación necesaria para justificar estos intolerables recortes que ahora
avalan con su firma, resume claramente su falta de escrúpulos y ahorra muchas
explicaciones acerca de la inmoralidad de su actuación.
Los trabajadores de Liberbank somos víctimas de nuevo
de la actuación, con nocturnidad y alevosía, de una banda de atracadores que
pretenden disponer de nuestros salarios y nuestro futuro a conveniencia propia.
Ante esta nueva traición, desde la CSI animamos a
todos los compañeros a seguir en la pelea contra estos canallas, en defensa de
nuestros salarios, de nuestros puestos de trabajo y de nuestra dignidad
profesional y personal.
Por nuestra parte, en ello estamos.
27 de diciembre de 2013
A falta de su
publicación oficial y de posibles cambios de última hora, el acuerdo tendría
las siguientes características:
Duración
de las medidas hasta julio de 2017.
Los trabajadores con sueldo inferior a 30.000 € verán reducida su jornada y
su salario en el porcentaje según territorios (10,04 en el caso de Asturias).
Los
directivos tendrán reducción de jornada y salario igual que los del punto
anterior más reducción salarial según tablas.
1.250 empleados tendrán reducción de jornada y salario del 30% .
1.250 empleados tendrán reducción de jornada y salario del 30% .
El resto de los trabajadores sufrirán una reducción de jornada y salario
del 18%.
Se suspenden, durante la duración del acuerdo, todos los beneficios sociales (excepto el Plus Sentencia Terminales y el Premio a la Dedicación por 25 años de servicio), se suspenden igualmente la subida salarial prevista en el Convenio Colectivo para 2014. la ayuda de estudios para empleados, el plus convenio, el pago de la ayuda de estudios para los dos primeros hijos de los empleados con salario anual bruto superior a 30.000 € hasta 2018 y las aportaciones a los planes de pensiones durante siete años.
La dirección podrá aplicar la movilidad geográfica ilimitada con las condiciones económicas del acuerdo del SIP (noviembre de 2011)
Se suspenden, durante la duración del acuerdo, todos los beneficios sociales (excepto el Plus Sentencia Terminales y el Premio a la Dedicación por 25 años de servicio), se suspenden igualmente la subida salarial prevista en el Convenio Colectivo para 2014. la ayuda de estudios para empleados, el plus convenio, el pago de la ayuda de estudios para los dos primeros hijos de los empleados con salario anual bruto superior a 30.000 € hasta 2018 y las aportaciones a los planes de pensiones durante siete años.
La dirección podrá aplicar la movilidad geográfica ilimitada con las condiciones económicas del acuerdo del SIP (noviembre de 2011)
25 diciembre 2013
Aclaración pertinente sobre plataforma conjunta
¿Un ERE a ciegas? No, gracias
Aclaración pertinente
sobre plataforma conjunta
Ante algunas
informaciones que insisten en afirmar que todos los sindicatos suscriben la
plataforma conjunta presentada a la dirección, la CSI reitera lo dicho en su
momento:
No compartimos esa
estrategia, ya que consideramos que, dado que la empresa no facilita la
información necesaria para conocer la verdadera situación de la entidad y dado
que la contabilidad aportada dista mucho de ser completa, veraz y fiable,
presentar una plataforma conjunta que parte de aceptar unos recortes que, a
nuestro entender, ni están justificados ni garantizan (más bien al contrario)
la viabilidad de la entidad y el futuro de nuestros puestos de trabajo, supone
un planteamiento erróneo y perjudicial para los derechos de los trabajadores.
En todo caso, en tanto
en cuanto no se produzca una traición como la que vivimos en el anterior ERE,
desde la CSI respetamos el derecho de los demás sindicatos a elegir, en
solitario o todos juntos, las estrategias que consideren más adecuadas, al
igual que lo hacemos nosotros.
Esperemos que en esta
ocasión, como debería de ser siempre, los planes genocidas de Menéndez se
encuentren con la oposición frontal de todos los sindicatos, cada uno con sus
argumentos y sus posiciones propias y que en esta pelea, los trabajadores
estemos unidos contra los que vienen a arruinarnos la vida.
Por nuestra parte, en
ello estamos.
Ánimo y adelante.
25 de Diciembre de 2013
24 diciembre 2013
Santa Claus is coming
SANTA CLAUS IS COMING
Juegos Reunidos Menéndez, Hundir la Caja y el
MMMonopoly, los regalos ideales para niños privatizadores y neoliberales
Los juegos de moda en los chaletones de alto
standig para que los banqueros de cría se diviertan jugando a la especulación
inmobiliaria, a la privatización de las cajas, a la corrupción política, a dar
el pelotazo y a montarse sus propios ERES fraudulentos.
Santa reclama el aguinaldo de 67 millones de
euros que Menéndez nos debe a los trabajadores.
24 de diciembre 2013
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