30 octubre 2009

COMUNICADO COMPRA CCM

Comunicado que la prensa regional no publica por motivos bastante obvios y ligeramente vomitivos

Ante el anuncio de la participación de Cajastur en la puja por Caja Castilla La Mancha, la Sección Sindical de la Corriente Sindical de Izquierda (CSI) en Cajastur manifiesta lo siguiente:

Consideramos que dadas las dimensiones de CCM y su situación actual, la pretendida compra de dicha entidad por Cajastur supone una iniciativa absolutamente irracional y falta de sentido.

Consideramos que, ante la necesaria reordenación del sistema financiero como resultado de la crisis a la que nos han llevado la ambición, la avaricia y la falta de control de directivos y ejecutivos que especularon con el dinero ajeno como si fuera propio, Cajastur debe buscar alianzas y fusiones con Cajas de parecido tamaño, sin embarcarse en aventuras imperiales de muy dudoso resultado.

Consideramos que ante la situación de crisis que está afectando muy duramente a nuestros clientes (trabajadores, pensionistas, parados, autónomos, pequeños y medianos empresarios), es una burla intolerable que se hable de invertir 400 millones de euros en la compra de CCM, mientras que no se abordan iniciativas de ayuda a la economía productiva asturiana ni se toman en cuenta la situación de muchos de nuestros clientes que difícilmente llegan a fin de mes.

Finalmente, consideramos que esta iniciativa forma parte de una campaña más de autopropaganda del Presidente de la entidad, Manuel Menéndez, cuya gestión, a nuestro entender, presenta muchas más sombras que luces. Nos parecen, además, particularmente penosas las alusiones al compromiso de mantener la asturianidad de la entidad resultante una vez realizada la hipotética compra de CCM una vez conocida la experiencia de HC, de la que el mismo Manuel Menéndez es presidente.

23 octubre 2009

¿VOY POR RUTAS IMPERIALES? ¿FUSIÓN O CONFUSIÓN?(II)

Asistimos, relativamente asombrados, a una sostenida campaña publicitaria alrededor de la posibilidad de que nuestra Caja “compre” Caja Castilla La Mancha. Es de sobra sabido que las noticias, la propaganda y las campañas de autopromoción presidencial que periódicamente aparecen en la prensa regional no se producen de forma accidental o espontánea, ya que tienen un origen determinado y un objetivo concreto, relacionado no precisamente con los intereses de la Caja o los intereses de Asturias.

También es de sobra conocido que, históricamente, los proyectos de expansión imperial tienen su origen en la incapacidad para gestionar y resolver los problemas internos, utilizando la conquista de nuevos territorios como una huida hacia adelante que permita ocultar (de momento) los errores de gobernantes y emperadores varios. De cómo suelen terminar este tipo de iniciativas, nos ahorra más comentarios el reciente aniversario de la invasión de Polonia por parte de Hitler.

Una vez establecido quién está detrás de esta grotesca campaña, nos preguntamos qué interés puede haber en la publicación repetitiva de la capacidad de la Caja (gracias a la pluscuamperfecta gestión de nuestro presidente, obviamente) para hacerse con el control de una entidad que nos duplica en todos los parámetros y que resulta sin lugar a dudas un bocado de muy difícil digestión que podría llevarnos en un futuro a una situación bastante delicada.

Contrasta además esta febril actividad propagandística con el nulo interés en tomar iniciativas para resolver los múltiples problemas que ha generado la pésima gestión de este equipo directivo que, al parecer, se siente capacitado para dirigir cualquier entidad financiera del mundo mundial.

En lo que concierne a los trabajadores, seguimos teniendo una estructura profesional y salarial cada día más injusta, un plan de pensiones con una situación esperpéntica y unas relaciones laborales basadas en el garrotazo y tentetieso que ya están siendo puestas en evidencia por reiteradas sentencias judiciales sin que nadie haya asumido sus responsabilidades.

En cuanto a la gestión del día a día, resulta alarmante constatar que, en medio de una situación de crisis cada día más acentuada, con más de 75.000 parados en Asturias, despidos individuales o colectivos, cierres de empresas, asfixia económica para trabajadores, autónomos y pequeños empresarios y unas perspectivas muy negras para muchos de nuestros clientes, el equipo directivo pierde el tiempo en fantasías animadas imperiales como la puja por CCM, sin que se tomen iniciativas que contribuyan a poner nuestra capacidad financiera al servicio de Asturias y de los asturianos, como se ha hecho en otras ocasiones similares.

Resulta bastante obvio que una Caja de las dimensiones y las características de la nuestra debe participar en procesos de fusión o establecer alianzas con cajas de similares parámetros, aunque esto suponga rebajar las aspiraciones de poder y gloria de quienes nos dirigen.

En el mismo plano, resulta evidente que antes de lanzarse a jugar al Monopoly bancario, una mínima prudencia aconseja evaluar la situación real a la que nos ha llevado un modelo de gestión y una expansión cuyo resultado final mucho nos tememos que no tiene demasiado que ver con los publirreportajes que periódicamente nos endosa la Prensa del Movimiento.

Por último y como resumen:

¿Sería compatible el cargo de Presidente de Caja de Asturias, Castilla La Mancha y Demás Territorios Ultramarinos con el de Presidente de HC?

¿Volvería a ponerse a cero, una vez más, el contador de limitación de mandatos para esa Presidencia Sobrevenida? O ya puestos y para evitar sobresaltos y molestias ¿Sería vitalicia esta nueva Presidencia?


21 de Octubre de 2009


07 octubre 2009

JORNADA LABORAL: UNA (MÁS BIEN OTRA) OPORTUNIDAD PERDIDA PARA LA UNIDAD SINDICAL

Una vez que en el sector de banca se avanza hacia una jornada laboral sin apertura de oficinas los sábados, parece lógico que se plantee como objetivo en nuestro sector la eliminación de las tardes de trabajo. Visto el interés para todos los trabajadores de un cambio en ese sentido, también parecería lógico que los sindicatos trabajásemos en una propuesta común que presentar a los compañeros para posteriormente solicitar una reunión con la dirección. Esa misma lógica nos llevó a acudir a la reunión que UGT convocó para tratar de este tema, al igual que lo hubiéramos hecho si el convocante hubiera sido otro sindicato. Ante nuestra (relativa) sorpresa, solamente UGT y CSI acudimos a dicha reunión, con lo que la posibilidad de presentar una propuesta de jornada laboral conjunta y unitaria quedó truncada de raíz.

Está falta de interés en establecer iniciativas sindicales conjuntas contrasta vivamente con la permanente alianza de intereses entre la dirección de la Caja y quienes, al parecer, no consideran dignos de su atención a todos aquellos que no compartimos su repentino descubrimiento de las múltiples virtudes de la gestión presidencial. Otra teoría podría ser que los Dirigentes Sindicales Adscritos a Presidencia no tienen tiempo suficiente para ocuparse de pequeñeces tales como estas, dado que a sus múltiples obligaciones deben sumar la participación en Jornadas tan interesantes como las que CC.OO. convoca esta semana en las que, para ilustrarnos acerca de la crisis económica, un selecto grupo de intelectuales ofrecerán a la humanidad doliente recetas y cataplasmas diversas para abordar tan espinoso tema.

Aunque compromisos posteriormente contraídos nos impiden asistir a tan magno evento mundial, adelantamos parte del interesante programa para conocimiento y pasmo de propios y extraños:
Programa 2009 LAS CARAS DE LA CRISIS (Jornadas Organizadas por CCOO)
Miércoles 7 de octubre
10:00 - Acreditaciones
11:00 - Inauguración
Presenta Francisco Prado Alberdi, Presidente Fundación Juan Muñiz Zapico. Acto institucional con la participación de Mercedes Álvarez Fernández, Consejera de Cultura y Turismo del Principado de Asturias; Manuel Menéndez Menéndez, Presidente Cajastur, y Mª José Capellín Corrada, Directora Escuela Universitaria de Trabajo Social de Gijón.
05 de Octubre de 2009
P.D.:


Ante las recientes sentencias (y las que vendrán) favorables a los trabajadores de la Caja que dejan en evidencia a quienes, para nuestra desgracia, forman el equipo directivo, nos planteamos las siguientes reflexiones:
  • ¿No deberían asumir sus responsabilidades quienes han tomado estas decisiones injustas e ilegales?

  • ¿No deberían dimitir o ser cesados tanto el Jefe de Recursos Humanos como los responsables últimos de todos estos atropellos (Director General y Presidente)?

  • Quienes en todos estos procesos se presentan como testigos a favor de la dirección y contra los trabajadores ¿Sienten algún tipo de remordimiento y picor moral o consideran que entran dentro de sus obligaciones este tipo de actividades?