No será la primera vez que expongamos nuestra opinión acerca de la gestión del actual Consejero Delegado de Unicaja en alguno de sus múltiples cargos directivos, todos ellos fabulosamente retribuidos.
Spoiler: nos sigue pareciendo entre nefasta y funesta. Inmoral e intolerable, además.
En 2013, estuvimos en la Junta General de Accionistas de Liberbank en Madrid, en plena atraco del ERE y de la estafa de las subordinadas y las preferentes.
Haciendo amigos.
Seguimos en ello.
Ayer
tenía que haberse celebrado una reunión de la Comisión de Igualdad, de la que
formamos parte la empresa y todos los sindicatos que, por haber sido votados
por los compañeros, tenemos presencia en los comités de la entidad.
Dicha reunión no pudo llevarse a cabo porque, al igual que lo hicieron en la última reunión de la Comisión de Relaciones Laborales, los directivos de SUMA-T y UGT manifestaron su intención de que una serie de sindicatos (entre los que, obviamente, se encuentra la CSI) no pudieran participar en dicha comisión.
Con la que esta cayendo (y, sobre todo, con la que nos está cayendo a los trabajadores de las oficinas de Asturias) resulta llamativo que estos chiringuitos sindicales que han sido cómplices de multitud de atropellos de la empresa (desde el 99 hacia adelante, pasando por el ERE actualmente en vigor) se dediquen a torpedear las reuniones con la excusa de que “la presencia de todos los sindicatos podría generar inseguridad jurídica ante cualquier decisión adoptada en dichas reuniones” (sic).
Eso dicen, sin ponerse colorados ni nada.
La costumbre de mentir se les ha hecho hábito.
Lo tienen fácil: que presenten una demanda (de verdad, no de esas que presentan en periodo electoral para retirarla una vez que ya han tenido lugar las votaciones) para que los trabajadores podamos apreciar, sentencia mediante, si la presencia de todos los sindicatos en las mesas de negociación crea “inseguridad jurídica” o, por el contrario, sería la discriminación sindical la que generaría la posibilidad de anular cualquier acuerdo adoptado en esas condiciones.
Recordamos que el ERE del 2013 se tumbó porque la CSI presentó una demanda por haber sido excluida (junto con otros sindicatos) en la negociación real (la que llevaban a cabo entre bambalinas los sindicatos mayoritarios y la empresa).
Parece mentira que UGT, que fue condenada junto con la dirección de Liberbank por este atropello al derecho a la libertad sindical no recuerde este monumental bofetón que recibió por discriminarnos y quiera, una vez más, volver a las andadas.
Y parece mentira que el sindicato amarillo y parasitario STC, luego CIC y ahora SUMA-T no recuerde que, a pesar de que no tuvo nada que ver con la demanda que tumbó ese ERE, todavía en estas últimas elecciones sindicales en las oficinas de Asturias, seguía presumiendo de que ellos habían sido los que habían conseguido la anulación de dicho atropello.
Lo dicho: una patética pareja de aparatos sindicales a los que lo que menos les importa es lo que nos está pasando a los trabajadores y que, con su actitud, está haciendo el mejor servicio posible a la dirección.
Ellos, a lo suyo: quieren intimidad en sus tratos con la empresa, sin testigos molestos que puedan denunciar sus componendas y sus tradicionales bajadas de pantalones a costa de los derechos de los trabajadores.
Nosotros, a lo nuestro: a seguir en la pelea por los derechos de todos.
22 de marzo de 2023
En
la fallida reunión de la comisión de igualdad, se destacó en su exigencia de
que abandonáramos dicha comisión el número dos de la lista para oficinas las elecciones de oficinas
de Asturias del sindicato amarillo y parasitario SUMA-T que, al parecer, es el representante de esta franquicia aquí.
Es entendible: en toda fusión de aparatos sindicales, como en la de cualquier estructura empresarial, los mandos intermedios hacen méritos ante sus jefes para mantener su estatus.
Habían dado por hecho que iban a ganar las elecciones en las oficinas de Asturias y que iban a borrar del mapa a la CSI y, en base a eso, efectuaron una sucia y rastrera campaña electoral que les deparó un resultado adverso.
Ahora, el número dos de la lista del sindicato amarillo y parasitario SUMA-T en oficinas de Asturias, ante una posible reestructuración del aparato burocrático en el que se han integrado, ve peligrar la situación de liberado de la que goza desde hace años, apartado del trabajo en la oficina en la que figura asignado y donde ni está ni se le espera.
Es normal que sobreactúe en su papel de sindicalista feroz para intentar revalidar esa cómoda situación personal en la que no hay agobios de ningún tipo y que procure hacer lo que sea para evitar la bíblica maldición del trabajo que nos afecta a los demás.
Es normal, pero muy patético.
Ese es el nivel de estos personajes.
La reunión de hoy ha venido precedida por el intento (fallido, de momento) por parte de SumaT y UGT de dejar fuera de la mesa a una serie de sindicatos, entre ellos, a la CSI, obviamente.
Al parecer y, para beneficio de la empresa, la prioridad de algunos personajes es seguir firmado acuerdos sin contar con testigos molestos que puedan entorpecer su papel de cómplices de la dirección.
Sorprende (relativamente) la energía que despliegan en desarrollar estas sucias artimañas sobre todo si se compara con la flojera con la que se enfrentan a los atropellos de la dirección.
Por nuestra parte, no vamos a caer en esta burda provocación: hagan lo que hagan estos patéticos personajes, nuestra pelea fundamental es por la defensa de los derechos de todos los compañeros.
A eso venimos al trabajo sindical y no a ser parte de estas broncas de baja estofa que no hacen más que perjudicar a los trabajadores.
Esta lamentable maniobra ha retrasado notablemente el comienzo de la reunión.
En el transcurso de dicha reunión, la empresa ha fijado para finales de abril el comienzo de un proceso negociador general, sin dar contestaciones concretas a las cuestiones que hemos planteado.
Lo dicho: más de lo mismo.
Muy lamentable, además.
A seguir en la pelea.
15 de marzo de 2023
Además de plantear las cuestiones que habíamos recogido en nuestra circular previa a la reunión, en el caso concreto de la actualización de las bandas salariales de Cajastur, remitimos a la empresa la sentencia de la demanda de la CSI que obliga a dicha actualización.
Seguiremos informando.
Ahí vamos a estar.
Para, entre otras cosas, seguir denunciando la insoportable situación de las oficinas de Asturias a raíz de la absorción.
Ninguno de los problemas que hemos señalado han sido resueltos, por lo que volvemos a reiterar nuestra exigencia de que la dirección cumpla con sus obligaciones, se ocupe de forma inmediata de la situación de los trabajadores de Asturias (y del resto de los territorios que formaban parte de Liberbank) dando fin al abandono que estamos sufriendo.
En esta situación, exigimos la eliminación, por su demostrada ineficacia, del modelo implantado unilateralmente y aprisa y corriendo por parte de la empresa y exigimos, igualmente, la homologación salarial (a igual trabajo, igual salario) y el desarrollo de planes de carrera, incentivos y complementos de puesto acordes al resto del sector.
Por otra parte, esta acelerada e injustificada aplicación de un modelo organizativo que ya había resultado un fracaso en Liberbank, ha generado una serie de situaciones que la dirección pretende ignorar, sin dar respuesta a las consultas y a las decisiones de los trabajadores, lo que nos lleva a efectuar las siguientes preguntas:
¿Va a responder la empresa a las consultas de los trabajadores acerca de las obligaciones y las retribuciones de los cargos para los que se les nombra sin haberlo solicitado?
¿Va a dar respuesta la empresa a la renuncia de dichos cargos no solicitados por parte de los compañeros afectados?
¿Va a corregir la empresa el hecho de que nombramientos que suponen un ascenso traigan consigo una considerable reducción salarial?
¿Va a actualizar la empresa las bandas salariales de los niveles de Cajastur al igual que hizo con el resto de las tablas salariales?
Seguiremos informando.
15 de marzo de 2023
A escasas fechas de la decisiva (para bien, esperamos) junta de accionistas de finales de este mes, la prensa informa de los movimientos del fondo buitre Oceanwood para intentar que Manuel Menéndez se consolide como consejero delegado de Unicaja con poder absoluto y por los siglos de los siglos (o hasta que hunda la entidad, como hizo con Caja de Ahorros de Asturias, lo que primero llegue).
En un mundo razonablemente justo, sólo el hecho de que estos fondos especulativos, junto con la rancia oligarquía parasitaria asturiana y los patéticos palmeros de la Fundación Bancaria Cajastur, constituyan sus apoyos en esta nueva escalada de su muy inmerecido ascenso económico y social debería ser motivo más que de sobra para poner de patitas en la calle al actual consejero delegado.
Y, ya para nota, en ese mundo un tanto idílico, cabría reflexionar sobre quiénes y para qué lo pusieron a dirigir la Caja de Ahorros de Asturias e Hidroeléctrica del Cantábrico.
Si un ladrón y corrupto (no es presunto, es tal cual) sindicalista y político asturiano te pone a dirigir empresas de esta importancia (y te vuelve a poner cuando te cesan para que sigas haciendo lo que te pusieron a hacer)...
Será para que defiendas los intereses de Asturias?
Será para que, como decía la vomitiva y recurrente propaganda de los medios sobrecogedores a tanto la página de autobombo, lleves a cabo una gestión "profesional, apolítica, austera y tal y tal y tal"?
Será para que lo ayudes a robar?
A ti, qué te parece?
Imagínate a nosotros.
En todo caso, justo es reconocer que su trayectoria al frente de tantas hoy extintas entidades debería tener su recompensa por parte de quienes han sido sus beneficiarios.
Que la Caja Rural de Asturias le nombre Empleado del Decenio, por ejemplo.
O que los fondos buitre le empleen de terminalista cajero en una sucursal de las Islas Bahamas.
En todo caso, ahí estaremos en la junta de accionistas para manifestar nuestra opinión sobre la posibilidad de que Unicaja sea la próxima entidad liquidada por el mismo método que se utilizó con nuestra Caja.
Spoiler: no somos nada partidarios.
A seguir en la pelea!!!
13 de marzo de 2023