28 noviembre 2019

Nada nuevo: la dirección sigue adelante con su proyecto de estafa


Tercera reunión periodo legal de consultas próximo ERE fraudulento

Nada nuevo: la dirección sigue adelante con su proyecto de estafa


La dirección rebaja ligeramente sus pretensiones (en lugar de anular derechos, plantea suspenderlos durante tres años y plantean limitar la movilidad geográfica fuera de la provincia a 50 personas, el resto tendría jornadas singulares en la provincia).

Un intento de maquillaje de su propuesta de recortes que no cambia para nada el fondo real del fraude que intentan seguir llevando a cabo.

De momento y que sirva de precedente, todos los sindicatos seguimos rechazando las pretensiones de la dirección.

Por parte de la CSI hemos insistido en que las medidas de recorte no se justifican y seguimos poniendo como ejemplo concreto y evidente de la falsedad de los argumentos de la dirección el hecho de que afirmen que la suspensión de aportaciones al PECAJASTUR supone un ahorro para el promotor por cuanto esas aportaciones se realizan con cargo a los excedentes del propio plan.

Insistimos en que el objetivo de los recortes supondría privilegiar al accionista por la vía del dividendo con cargo al bolsillo de los trabajadores.

Una nueva estafa que no puede contar con el aval de la representación sindical.

En todo caso, por nuestra parte, a seguir en la pelea por los derechos de todos.

Próxima reunión: martes 3 de diciembre a las 12 horas

26 noviembre 2019

El próximo ERE fraudulento, en el parlamento asturiano



El próximo ERE fraudulento,
en el parlamento asturiano

Hoy, en el pleno de la Junta General del Principado de Asturias, el grupo parlamentario de Podemos interpeló al gobierno asturiano acerca del nuevo ERE fraudulento que está instrumentando la dirección de Liberbank.

En nombre del gobiernín respondió el Vicepresidente y Consejero de Infraestructuras, Medio Ambiente y Cambio Climático, Juan Cofiño, profundo conocedor, por motivos obvios ligados a su trayectoria política, de las cloacas políticofinancieras asturianas pendientes de investigar que, entre otros atracos, llevaron a cabo la privatización/liquidación de Cajastur.

El Vicepresidente y Consejero de tal y tal (la voz de su amo banquero) manifestó que este nuevo fraude promovido por la dirección de Liberbank era la prolongación del firmado por la mayoría sindical en 2017 y no contemplaba despidos, por lo que no cabía pronunciamiento alguno desde el parlamento asturiano.

Añadió que, si en el transcurso de las negociaciones se plantearan despidos en Asturias, “serían sensibles” (quiera decir lo que quiera decir esta patética expresión digna de telenovela turca).

Delegados de la CSI aprovechamos esta ocasión (como otras tantas) para protestar por los abusos pasados, presentes y futuros y para denunciar la nefasta gestión del equipo directivo de Liberbank.

A nuestra manera, sin las patéticas banderitas de plástico y sin el típico concierto para vuvuzela y don Nicanor Tocando el Tambor que es habitual en casos previos a la consabida traición sindical que, esperemos con cierto escepticismo, no se vuelva a consumar en esta ocasión.
 
En todo caso, solos (como en muchas ocasiones) o en compañía de otros (juntos, pero no revueltos, que todo se pega), a pelear contra los atropellos y los chantajes de esta dirección que no deja ninguna iniquidad por cometer.

Por la cuenta que nos trae a todos.

26 de noviembre de 2019     

25 noviembre 2019

Segunda reunión periodo legal de consultas próximo ERE fraudulento

Segunda reunión periodo legal de consultas próximo ERE fraudulento 



Ningún cambio significativo en la actitud de la dirección que, ante la falta (por el momento y esperemos que siga así) de una mayoría sindical traidora que les firme este nuevo fraude, amenaza con aplicar medidas de recorte de forma unilateral.

No aportan gran parte de la información solicitada por la CSI en la anterior reunión.

En el caso de las aportaciones a los planes de pensiones, afirman que el ahorro en el caso del Pecajastur es de 1.900.000 euros, cuando es público y notorio, esas aportaciones se hacen con cargo a excedentes del propio plan.

Más grave aún: durante la semana pasada, la dirección convocó a casi todos los sindicatos a reuniones con cada de ellos uno en Madrid para hablar de este tema.

Ante la petición de la CSI de que constanse en acta esta discriminación, la dirección negó la existencia de dichas reuniones.

Asi son ellos!

Como sindicalistas un tanto asilvestrados, pero que también tenemos nuestro corazoncito, nos preguntamos:

Por qué no nos convocan si la CSI está (muy a su pesar) en la mesa de negociación?

No confian en convencernos?

En todo caso, a seguir en la pelea por los derechos de todos.

Próxima reunión: jueves 28 de noviembre a las 15,30 

22 noviembre 2019

Una ayudita para la vivienda del Consejero Delegado


Recortes para los trabajadores y canonjías injustificables para la alta dirección




Una ayudita para la vivienda

del Consejero Delegado



Cara al próximo ERE fraudulento, la dirección de Liberbank ha puesto a trabajar a su gabinete de desinformación para difundir la imagen de una plantilla que, increíblemente, se opone a los recortes propuestos por el Consejero Delegado que, como es público y notorio ya desde que llegó a la presidencia de Cajastur por designación de José Ángel Fernández Villa (todo un referente moral y ético), hace lo indecible para proteger nuestros empleos y garantizar el futuro de la entidad que dirige, según su aparato de propaganda pagado con nuestros recortes, con una profesionalidad tal que hace palidecer de envidia a todo el sistema bancario universal.



Para presentarnos como unos egoístas que no sabemos agradecer los esfuerzos que nuestros altos directivos hacen por nosotros, se encargan de resaltar que el dinero que quieren sacar de nuestros bolsillos para traspasarlo a las cuentas opacas de los fondos buitre con residencia en paraísos fiscales procede de cestas de navidad, seguros médicos, aportaciones a planes de pensiones y de recortes salariales que afectarán en más porcentaje a los salarios más altos.  



El propósito de esta campaña es, obviamente, presentarnos ante la opinión pública como unos supuestos privilegiados que nos negamos a perder esos supuestos privilegios.



Evidentemente de la desastrosa y nefasta gestión del Consejero Delegado tanto al frente de Cajastur como al frente de los distintos nombres que ha tenido esto que ahora se llama Liberbank, del clima de acoso y terror impuesto por la estructura directiva, de las múltiples condenas por la estafa de los Eres Fraudulentos, de los cientos de despidos utilizando la movilidad geográfica ilimitada, de los acuerdos con los fondos buitres para que vengan a echar una mano en el desguace de lo que fueron nuestras cajas, de la falta de ética en las relaciones laborales y de todo el desastre que estamos viviendo los trabajadores y los clientes de la entidad, no se dice nada de nada.



Y, ya en el terreno concreto de los gastos a recortar, no se incluye una cifra que refleja bien a las claras la falta de la menor relación entre lo que los altos directivos predican para los demás y lo que se aplican a ellos mismos, en aplicación de la consabida Teoría de la Austeridad Salarial Ajena de nuestro Consejero Delegado.



Como ha sido publicado (por imperativo legal, obviamente) en las cuentas de la entidad, el Consejero Delegado percibió, en 2018, además de su salario de 1.200 euros diarios (domingos y fiestas de guardar incluidas, llueva, truene o luzca el sol), una pequeña ayudita para la vivienda que ascendió a 67.894 euros (5.657,8333333 euros al mes, más o menos lo que viene siendo el alquiler de un piso de protección oficial en un barrio del extrarradio de Madrid).

Recordamos que, en este caso, el traslado desde Asturias a Madrid ha sido absolutamente voluntario (al contrario de los compañeros a los que se manda desde una punta a otra de la península para que pidan la cuenta y se vayan de la entidad) y que con 1.200 euros diarios (domingos y etc., etc.) que percibe en su puesto tiene dinero más que de sobra para pagar el alquiler de la vivienda que considere adecuada a su situación.



Otra demostración más, por si alguien la necesitase (no es nuestro caso, evidentemente), de la total falta de moralidad del modelo de gestión de Liberbank y de su alta dirección y también del carácter fraudulento de los recortes que se atreven a proponer (una vez más) quienes se autoadjudican esta serie de privilegios difícilmente justificables.



22 de noviembre de 2019



P.D.:



¿Tendrá otra vez el apoyo de una mayoría sindical traidora este nuevo ERE fraudulento (tan fraudulento como los anteriores) o por una vez, y que sirva de precedente, al animado tropel de las banderitas de plástico y la sopa de letras en la pancarta no le seguirá la traición habitual?



Ya para nota y con calma, no sea que tanto fervorín reivindicativo se les indigeste, ¿harán los sindicatos firmantes de los anteriores ERES una autocrítica de esas traiciones o, por alguna razón que se nos escapa, resulta que este ERE es fraudulento, injustificado e injustificable, pero los anteriores, que ellos firmaron, eran absolutamente necesarios, justificados y justificables?



En todo caso, desde la CSI, como siempre, continuaremos, solos o en compañía de otros, defendiendo los derechos y el futuro de todos los compañeros tanto en la mesa de negociación, donde vamos con los deberes hechos y no llegamos con las manos en los bolsillos a ver qué nos cuenta la dirección, como en el terreno de la denuncia y la movilización, donde, modestia aparte, llevamos unos cuantos kilómetros de ventaja a quienes llegan decenas de movilizaciones tarde.