Procedimiento de reclamación
primer ERE fraudulento
Hace casi dos meses que la sentencia de la Audiencia Nacional
que anulaba el primer ERE fraudulento adquirió firmeza al rechazar el Tribunal
Supremo el recurso presentado por la dirección.
De momento, contradiciendo sus primeras
declaraciones, dicha dirección ha hecho caso omiso de las sentencias del TS y
de la AN y no ha
tomado ninguna iniciativa para cumplirlas, ni siquiera con su muy peculiar
interpretación, coincidente, seguro que por casualidad, con la del sindicalismo
del Régimen, según la cual el importe de lo que nos tendrían que devolver
ascendería a 6 millones de euros y no a los 70 millones que nos estafaron entre
unos y otros con ese primer ERE fraudulento.
Aunque lo ideal sería que la empresa tuviera que
devolver, sin más, todo lo fraudulentamente descontado de la misma manera que
nos lo descontó, la legalidad vigente nos obliga a efectuar una solicitud
colectiva en la que consten los datos y las cantidades reclamadas por cada
trabajador.
Ante los intentos de desanimar a los compañeros para
que no reclamen lo que se nos sustrajo ilegalmente, desde la CSI insistimos en la necesidad
de no regalar lo que es nuestro, más aún teniendo en cuenta que el SEPE podría
reclamar el dinero percibido en base a un ERE anulado, al margen de que se haya
reclamado o no la devolución a la empresa.
Para conseguir que el mayor número de trabajadores
puedan ejercer su derecho a la reclamación de lo fraudulentamente descontado, la CSI ha preparado un
procedimiento que permite el cálculo de las cantidades, tanto de las salariales
como de las que se deben aportar al plan de pensiones y de otros conceptos
(vacaciones, en su caso) y la preparación de los documentos a aportar.
A tal efecto, hemos abierto un blog específico donde se desarrolla dicho procedimiento.
Nuestra intención es que este trabajo realizado por la CSI sirva a cualquier trabajador
que quiera reclamar de la manera que considere más oportuna. Nosotros, como
hemos dicho, optamos por la reclamación colectiva, individualizando las
cantidades a reclamar, pero somos partidarios de que ningún compañero se quede
sin defensa de sus derechos, sea cual sea el método que elija.
Recomendamos muy vivamente que, antes de tomar la
decisión de reclamar o no lo que nos quitaron, cada compañero, utilizando los
medios que ponemos a su disposición, calcule lo que le tendrían que devolver,
incluyendo la aportación al plan de pensiones y las ayudas a estudios por hijo
y comprueben que, incluso para los compañeros menos estafados, las cantidades
que nos adeudan son considerables.
Por parte de la CSI, estamos a disposición de cualquier
trabajador que quiera participar en la petición de ejecución de sentencia que
vamos a presentar. Esta gestión es gratuita para los afiliados y tiene un coste
de un 2% de lo percibido (sin contar, obviamente, lo repuesto al plan de
pensiones), a abonar una vez que, en su caso, se produzca la devolución
Sea como sea, a través de la CSI o de la manera que
consideres más adecuada, no les regales lo que te ha quitado ilegalmente. No
reclamar no te garantiza nada, ni ahora, ni en el futuro. Al contrario, anima a
la dirección a continuar en su estrategia de recortes y de saqueo a nuestros
salarios y nuestros derechos.
Como siempre, estamos a disposición de cada
compañero para aclarar las dudas que pudieran surgir tanto sobre la conveniencia
de reclamar lo que es nuestro como acerca de cualquier aspecto técnico sobre el
procedimiento a seguir.
24 de septiembre de 2015