Asuntos varios: ayuda estudios hijos, cambio de fecha
del juicio contra el ERE actual, carta de RRHH a los compañeros acogidos a la
oferta de prejubilación
Ante las consultas
recibidas por parte de compañeros acerca del impago de las ayudas de estudios de
hijos, puestos en contacto con RRHH, nos informan de lo siguiente:
Para hijos con
edades incluidas en educación obligatoria (de 6 a 16 años): en caso de que no
se haya producido el abono comprobar que se han actualizado en intranet los
datos referidos a esta cuestión. Una vez producida esta actualización, debería
producirse el abono sin ningún problema.
Para hijos menores
de 6 años o mayores de 16, la empresa requiere el envío de justificantes y, en
función de la fecha de llegada de dichos justificantes, efectuará el abono de
dichas ayudas.
En todo caso, ante
cualquier incidencia en el abono de estas ayudas que no se solventase en un
plazo razonable, podéis poneros en contacto con cualquiera de los delegados de
la CSI.
Por otro lado, la
Audiencia Nacional nos comunica el cambio de la vista de las demandas
presentadas por CSI, APECASYC y CSICA contra el ERE fraudulento actualmente en
vigor, que pasará a celebrarse el 12 de diciembre.
Aclaramos que el
cambio no se produce por la necesidad de ampliar la sala de vistas para que el
apelotonamiento de sindicalistas que arropan a la dirección de Liberbank, tan
desvalida ella y tan falta de cariño sindical, en este nuevo saqueo a nuestros
salarios y a nuestros derechos (CCOO, UGT y CSIF de Banco CCM, sus franquicias
en Liberbank, STC/CIC y la Candidatura Independiente de Servicios Centrales de
Asturias y Oviedo OP) no conduzca al colapso de las estructuras del edifico de
la Audiencia, sino por motivos procesales.
Además, en las
últimas fechas, desde recursos humanos se están enviando correos a los compañeros que se
han acogido a las condiciones de salida establecidas en este nuevo ERE para
que, ante la demanda contra éste, asignen un domicilio para que se les remita
la sentencia de la Audiencia Nacional.
Este requerimiento
es una formalidad administrativa que no necesita ser respondido. Como es
habitual, por parte de la CSI informaremos en tiempo y forma de dicha
sentencia, así como de cualquier incidencia en torno a estas demandas contra el
ERE.
En todo caso, a
seguir en la pelea.
Por la cuenta que
nos trae a todos.
04 de octubre de
2017