Extraña (o no tanto) iniciativa de la dirección
Los excedentes del Pecajastur no pueden utilizarse para pagar obligaciones de otros planes de pensiones
Desde la creación de Liberbank, la dirección ha dejado de lado la posibilidad de unificar planes de pensiones, horarios y salarios.
La única iniciativa en este sentido durante estos casi 10 años fue el intento de unificar el sistema de pago de nóminas que, como denunciamos desde la CSI, tras una supuesta mejora técnica de dicho sistema, escondía el intento de que los trabajadores procedentes de Cajastur renunciáramos para siempre a percibir la paga y media que, en base a un acuerdo de 2008, no estamos cobrando por no alcanzarse los ratios establecidos en él y porque la dirección no cumple su compromiso (que figura también en dicho acuerdo) de renegociar el cálculo del ratio en caso de no alcanzarse durante dos años seguidos (llevamos 12 años, pero así son las cosas aquí: la dirección cumple únicamente y exclusivamente la parte que le favorece y que perjudica a los trabajadores)
Ahora, en pleno proceso de fusión con Unicaja, la empresa remite a la Comisión de Control del PECAJASTUR una convocatoria urgente de reunión (22 de abril) para modificar las especificaciones de dicho Plan, proponiendo para su aprobación un texto que, a nuestro entender, podría permitir, conociendo como conocemos las maniobras de esta dirección, la utilización de los excedentes del plan de pensiones de los trabajadores procedentes de Cajastur para atender compromisos económicos derivados de otros planes de pensiones (el de CCM, por ejemplo).
Los representantes de los partícipes del Subplan2 (en el que estamos la práctica totalidad de quienes seguimos en activo), hemos remitido al resto de los miembros de la Comisión de Control nuestra absoluta disconformidad con ese texto.
Seguiremos informando.
19 de abril de 2021
P.D.: algún directivillo de medio pelo ha comunicado a directores y subdirectores de oficina que, en caso de no cumplir un determinado ratio de venta de fondos, deberán trabajar por la tarde y, además, en el caso de no poder trabajar alguna de dichas tardes, deberán llamarle por teléfono para explicarle personalmente los motivos de dicha ausencia.
P.P.D.: se pagan los dividendos para cumplir los compromisos con los fondos buitres mientras siguen recortando nuestros salarios y continúan sin devolvernos el importe descontado de forma fraudulenta e ilegal desde enero del año pasado.
Como se ve, todo muy profesional y muy moderno y muy civilizado y muy eficiente y tal y tal.