Reunión Comisión Relaciones Laborales: seguimos sin avanzar
En la reunión de hoy, el punto sobre la integración de los Planes de Pensiones consumió la mayor parte del tiempo.
Intervinieron los asesores externos explicando la hoja de ruta técnica para dicha integración, un asunto muy complejo que requiere un acuerdo estructurado que deje resuelta una cuestión que además, debe resolverse por obligación legal.
Por nuestra parte, manifestamos, una vez más, que un acuerdo como el que la empresa pretende conseguir en torno a los planes de pensiones debe incluir, sí o sí, el abono de las aportaciones que se nos retuvieron en base al ERE fraudulento de 2014.
Esperemos que, al contrario que en otras ocasiones (el acuerdo de no homologación salarial de 2023) no nos toque ser nuevamente el pato de la boda.
Veremos.
En cuanto a las condiciones de préstamos y pasivo de los trabajadores, la empresa sigue enrocada en su estrategia de pedir a los sindicatos que modifiquemos la propuesta unitaria que ya le presentamos en anteriores reuniones.
Como manifestamos desde la CSI, esta estrategia ("tenéis que presentar sucesivas propuestas hasta que lleguéis a lo que nosotros ofrecimos desde un principio") ya está agotada.
Si hemos efectuado una propuesta justa y razonable y, aún así, la dirección no está dispuesta a aceptarla, a ella le toca hacer otra propuesta también justa y razonable o, en todo caso, a ella le corresponde dar solución a este problema sin utilizar a los compañeros como rehenes ante la imposibilidad de llevar a acuerdos en este punto.
Lo dicho: seguimos sin avanzar y los problemas siguen enquistándose sin solución.
A la dirección le toca cumplir con su obligación de resolverlos, con acuerdo o sin él.
Seguiremos informando.
18 de junio de 2026