Negociación Integración Planes de Pensiones
Cuando los sindicatos pretendemos presentar una demanda de conflicto colectivo, es obligatorio un intento de acuerdo previo en la sede del SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) en Madrid.
En nuestro caso (los pájaros tirándoles a las escopetas) es la empresa la que presenta esa petición de mediación para continuar el proceso negociador en torno a la integración de los planes de pensiones, una vez que no hubo acuerdo después de diversas reuniones llevadas a cabo este verano.
Para nuestro relativo asombro, la dirección no ha modificado en nada la propuesta que no consiguió el apoyo de la mayoría sindical en ese fracasado proceso de negociación.
Los mediadores cumplieron con su labor de intentar un acercamiento entre las posturas de la empresa y de los sindicatos.
De momento, ese acercamiento ha sido imposible dada la disparidad de criterios entre ambas partes en la mayoría de las cuestiones relevantes.
Por nuestra parte, hemos vuelto a insistir en la devolución de las aportaciones pendientes a partir del ERE fraudulento de Liberbank como medida imprescindible para llegar a un acuerdo de integración de los planes.
Visto el ambiente, mucho nos tenemos que la intención de la dirección es que volvamos a ser el pato de la boda en un posible acuerdo de este estilo.
Sin ningún avance significativo, se ha fijado otra reunión en el SIMA para el jueves 5 de noviembre.
Seguiremos informando
Y, cabezones y obstinados, seguiremos insistiendo.
15 de octubre de 2026