RECORTES

RECORTES

 Ante la intención manifestada por parte de la dirección de Liberbank de practicar suspensiones de contratos, reducciones de jornada y recortes salariales al amparo de la reforma laboral, la sección sindical de la Corriente Sindical de Izquierda (CSI) en Cajastur manifiesta lo siguiente:

La CSI no ha recibido ninguna convocatoria para la reunión que, según la prensa, va a tener lugar el martes que viene entre la dirección de Liberbank y algunos sindicatos para presentar ese plan de recortes.

El miércoles pasado, en la reunión que CSI mantuvo con el Presidente de Liberbank, este no hizo ninguna alusión a las medidas de recorte que ahora anuncia.

Estas medidas, que en nada resolverían las necesidades de recapitalización de Liberbank (1.198 millones de euros según las auditorías recientemente publicadas), forman parte de una estrategia que no es nueva ni en Liberbank ni en Cajastur y que consiste en congelar y recortar salarios de los trabajadores mientras los altos directivos, con Manuel Menéndez a la cabeza, se autoadjudican salarios exorbitantes e intolerables blindajes en los múltiples cargos que desempeñan.

Mientras los trabajadores de Cajastur venimos sufriendo congelaciones y recortes salariales desde hace años, la cúpula directiva de Liberbank (15 personas), se repartió en el año 2011 un montante de 4,5 millones de euros en sueldos. Además, en los últimos 3 años el importe de la remuneración de esos 15 altos cargos ha aumentado en un 25%.

Por otro lado, mientras se recorta a los trabajadores, se ha estado cometiendo un verdadero despilfarro en otros conceptos: en 2011, se gastaron 33 millones de euros en informes (cuya utilidad final, dada la actual situación de Liberbank, parece de muy dudoso contenido) y 59 millones de euros en otros gastos generales sin especificar.

Igualmente, resulta indignante que, mientras se presiona y se amenaza a los trabajadores para que trabajen fuera del horario laboral, sin cobrar y sin cotizar a la Seguridad Social y mientras se utiliza a los becarios (más de 80 en Cajastur) como mano de obra gratuita, se pretenda ahora recortar jornada y suspender contratos como supuesta solución a los problemas de Liberbank.

Por todo esto, la Corriente Sindical de Izquierda rechaza los recortes que pretende aplicar la dirección de Liberbank por considerarlos

Inútiles, dado que, vistas las necesidades de capital de Liberbank, su aplicación no resolvería ningún problema.

Injustos, porque, una vez más, la dirección de Liberbank pretende que seamos los trabajadores los que paguemos por los errores de su nefasta gestión.

Inmorales, ya que quienes no han tenido el coraje de asumir el fracaso de su gestión y quienes se han blindado en sus puestos y en sus salarios de escándalo, se permiten la desvergüenza de seguir agrediendo a los trabajadores que llevamos años soportando su falta de profesionalidad y su nula capacidad de diálogo.

.

Ante esta situación, la CSI continúa exigiendo el cese inmediato de Manuel Menéndez y su equipo directivo y que se depuren las responsabilidades de quienes, con su gestión, han transformado Cajastur, una entidad de caracter benéfico social con más de 130 años de historia, en un banco privado de cada vez más incierto futuro.

13 de octubre 2012

MUCHAS MAS DUDAS QUE CERTEZAS

Reunión con el presidente

MUCHAS MAS DUDAS QUE CERTEZAS

Acaba de finalizar la reunión que hemos mantenido con el presidente de Liberbank. Por parte de la empresa estuvieron presentes, además, el director de Gestión de Recursos Humanos y el director del Área de Medios.

Como sabéis, dicha reunión tenía como objetivo “informar sobre las líneas generales de actuación futura de la Entidad”. En ese sentido, el presidente expuso la actual situación de la fusión, presentando la ruptura de dicho proceso como algo acordado previamente entre Liberbank e Ibercaja, en función de las necesidades de capitalización señaladas por las recientes auditorías, señalando que los planes de futuro a presentar de manera inmediata ya no contemplan la alternativa de una fusión, ya que dichos planes se presentaran de forma individualizada por parte de cada entidad.

Manifestó la intención, que ya conocíamos por la prensa,  de intentar cubrir las necesidades de capital a fecha de 30 de junio de 2013 mediante la generación de recursos por parte de la entidad, pero sin descartar en ningún momento la necesidad de capital público, bien por no alcanzar los recursos generados la cantidad necesaria o bien por imposición de las autoridades españolas y europeas. También señaló que no tenía la completa seguridad de que el plan de recapitalización a presentar a final de esta semana fuera aceptado por dichas autoridades.

Resaltó en varias ocasiones que la intención de la entidad era “aumentar la eficiencia sin pérdida de empleo” (quiera esto decir lo que quiera decir, y teniendo  en cuenta lo curados de espantos que estamos en materia  de bonitas palabras y promesas incumplidas).

Por nuestra parte, dimos lectura y le hicimos entrega del siguiente pronunciamiento de la Sección Sindical de CSI en Cajastur, mediante el que, entre otras cosas le pedimos, en vivo y en directo, su dimisión y la de su equipo directivo

 

La sección sindical de CSI en Cajastur quiere aprovechar la reunión a la que ha sido convocada por el presidente de Liberbank para manifestar lo siguiente:

 Los trabajadores de Cajastur vemos con extremada preocupación la actual situación de nuestra entidad y rechazamos el oscurantismo, el personalismo, el desprecio a nuestra dignidad personal y profesional y la falta de compromiso con el futuro de la Caja que han sido las señas de identidad de la gestión del presidente de Liberbank. 

Nos negamos a que, con el socorrido argumento de la crisis, se pretenda obviar el necesario análisis de las iniciativas y las decisiones directivas que han llevado a nuestra entidad a la actual situación, que, según se desprende de las necesidades de capital reveladas por las recientes auditorías, acreditan un nefasto desempeño por parte del equipo directivo.

Rechazamos que se pretenda poner en pública almoneda el patrimonio de Cajastur, fruto del ahorro de generaciones de asturianos para liquidarlo, deprisa y corriendo, en un nuevo intento de consolidar a toda costa el poder del actual presidente, sea cual sea el resultado del tambaleante proceso de fusión en el que nos encontramos inmersos.

Hacemos constar igualmente nuestro desacuerdo con  los procesos de privatización a los que se ha visto sometida Cajastur y al papel que ha jugado el equipo directivo de la entidad en dichos procesos, actuando como Caballo de Troya de la privatización, en defensa de sus particulares intereses y haciendo dejación absoluta de la defensa de la naturaleza de nuestra Caja, de su trayectoria de compromiso con Asturias, de sus más de 130 años de historia y del futuro tanto de la entidad como de los trabajadores, que hemos tenido que asistir a todos estos cambios como meros convidados de piedra sin recibir información ni explicación alguna acerca de los motivos y las consecuencias de transformaciones de tanta importancia para nosotros.

Denunciamos el clima de miedo y de amenaza que, aprovechando la actual situación, se pretende imponer entre los trabajadores, con continuas alusiones a más recortes salariales, traslados e incluso despidos, generando un ambiente laboral intolerable, más aún cuando es público y notorio que no somos los trabajadores quienes hemos llevado a la Caja a su actual situación y que nuestro compromiso profesional y personal con los clientes y con Cajastur no admite lugar a dudas, a pesar de la ausencia de una estrategia directiva coherente y profesional  que, adaptada a las necesidades de estos tiempos,  tenga objetivos a medio y largo plazo más allá de buscar la rentabilidad inmediata a cualquier precio.

Sobre los recortes salariales que venimos sufriendo desde mucho antes de que estallara la crisis y con los que permanentemente se nos somete a una infame guerra de nervios  queremos poner de relieve el hiriente contraste entre el empeño en recortar nuestros sueldos y la permanente estrategia de acumulación de puestos y salarios practicada por el presidente de Liberbank, con el agravante de la falta de transparencia en cuanto al montante de dichos salarios que, a nuestro entender, deberían ser públicos y publicados, más aún dado el carácter político de los cargos que generan dichas retribuciones. Recordamos también la injusticia que se ha cometido con las compañeras de la limpieza, a las que se ha recortado sus salarios de una manera brutal y la sangrante situación de los trabajadores de CEICA, empresa participada por la Caja, que llevan meses sin trabajo efectivo, sin cobrar sus salarios y sin que ni siquiera se les reciba para poder negociar una solución para ellos y sus familias.

Resumiendo y para finalizar: en 1995, cuando el actual presidente llegó a dicho puesto Cajastur era una entidad con más de 100 años de compromiso con Asturias, que creaba empleo estable y dignamente retribuido (una riqueza social de primer orden en una región que figura a la cabeza de las estadísticas de desempleo) y que, mediante la actividad económica que generaba y mediante la Obra Social y Cultural, efectuaba una contribución inestimable al desarrollo de la región. Hoy, más de 15 años después, Cajastur se ha  transformado en un banco privado de dudoso futuro, con una Obra Social y Cultural en extinción y unas relaciones laborales más propias de otros escenarios históricos y geográficos.

Para la Corriente Sindical de Izquierda, este deterioro de la situación de la Caja es producto directo de una gestión directiva absolutamente nefasta que no debe prolongarse ni un minuto más, por lo que, en consecuencia, exigimos la dimisión inmediata de Manuel Menéndez y de todo su equipo directivo.

10 de octubre de 2012

 

 

Reunión con el Presidente

Reunión con el Presidente

El viernes, mediante Lotus Notes, hemos recibido confirmación de la convocatoria de reunión con el Presidente de Liberbank.

Dicha reunión tendrá lugar el miércoles próximo en las oficinas de Liberbank en Madrid, a las 12,30 (en el caso de CSI, ya que recibe a los distintos sindicatos por separado).

Según la convocatoria, la reunión tiene como objeto “informar sobre las líneas generales de actuación futura de la Entidad”.

Como es práctica habitual de la CSI, una vez concluida la reunión procederemos a actualizar nuestro blog a la mayor brevedad posible con la información de lo tratado en ella, para que todos los compañeros puedan conocerla en tiempo y forma.

No dejes de consultarlo.

Te interesa.

Seguiremos informando.

08 de Octubre de 2012

¿Reunión con el Presidente?

¿Reunión con el Presidente?

Hoy miércoles, a última hora de la jornada laboral, hemos recibido una llamada desde la dirección de Recursos Humanos en la que se nos informa que para la semana próxima (el miércoles en principio), el Presidente de Liberbank va a convocar a los distintos sindicatos, CSI entre ellos, para informar sobre la situación de la entidad una vez conocidos los resultados de las auditorías sobre necesidades de capital.

A la espera de que se confirme la convocatoria, nos comunican que se recibirá a dos representantes de cada sindicato y que la reunión será con un sindicato de cada vez y no todos juntos (que entendemos sería lo lógico, ya que entre todos constituimos la representación de los trabajadores).

Seguiremos informando.

03 de Octubre de 2012

COMUNICADO

 COMUNICADO

Ante la publicación de los resultados de las auditorias sobre la situación de las entidades financieras españolas, que cifran en 1.198 millones de euros las necesidades de capital de Liberbank, la sección sindical de la Corriente Sindical de Izquierda (CSI) en Cajastur manifiesta lo siguiente:

Este resultado pone de manifiesto  la nefasta gestión de Manuel Menéndez, presidente de Cajastur desde 1995 y actualmente, presidente del banco privado Liberbank, resultante de la fusión y privatización de Cajastur, Caja Cantabria y Caja de Extremadura. 

Esta gestión, marcada por el autoritarismo, el oscurantismo y la defensa de intereses particulares en perjuicio de los intereses de Asturias, debe ser investigada y deben aclararse los motivos que han llevado a Cajastur a su situación actual. Actuaciones como la compra de CCM y la financiación de operaciones ligadas a la más feroz especulación urbanistica, como el caso de La Talá, deben ser esclarecidas y deben derivarse las responsabilidades de quienes, desde la cúpula directiva  de  Cajastur, tomaron decisiones de este tipo que han supuesto un fuerte quebranto para la entidad.

La actual situación pone de relieve el expolio que supuso la privatización de Cajastur y el escándalo que supone el blindaje en sus cargos directivos y la acumulación de salarios exorbitantes por parte de Manuel Menéndez, cuyo único interés en todos los procesos de fusión de Cajastur ha sido el mantenimiento de su cuota de poder personal y de las retribuciones inherentes a dicho poder.

La intención, anunciada por la dirección de Liberbank, de proceder a la venta de activos para impedir la intervención del FROB, supone una vuelta de tuerca más en el expolio de Cajastur, liquidando a toda prisa bienes e inversiones que son fruto del ahorro de generaciones de asturianos para que Manuel Menéndez pueda seguir ejerciendo el control absoluto de Liberbank.

Ante esta situación, la CSI exige el cese inmediato de Manuel Menéndez y su equipo directivo y que se depuren las responsabilidades de quienes, con su gestión, han transformado Cajastur, una entidad de caracter benéfico social con más de 130 años de historia, en un banco privado de incierto futuro.