Nueva iniciativa mediática del Sindicalismo del Régimen
Curioso Conflicto Colectivo
“Si sale con barba San Antón y si no, la Purísima Concepción”
Refrán de cabecera de los dirigentes sindicales del régimen dispuestos a todo tipo de experimentos (siempre y cuando el resultado no les afecte a ellos, claro está) para intentar correr un tupido velo sobre su penúltima traición
Sin que ocho meses después los trabajadores hayamos conseguido que los dirigentes sindicales que firmaron el cheque en blanco de la movilidad geográfica ilimitada nos expliquen por qué, para qué, y a cambio de qué cometieron semejante barbaridad, uno de los sindicatos firmantes presenta, de forma unilateral y sin consultar ni con el resto de los sindicatos ni con los trabajadores afectados, un Conflicto Colectivo contra los traslados efectuados por la dirección al que se suman en tropel (con un entusiasmo perfectamente descriptible) los otros sindicatos firmantes.
Por mucho que CSICA se empeñe en resaltar ante los medios de comunicación el apoyo de “todos los sindicatos con representación en Liberbank” a su ocurrente iniciativa, esto resulta otra mentira más que añadir a su mareante trayectoria, en tanto en cuanto, con toda la modestia del caso (el 16% de los votos emitidos en la Red de Oficinas de Asturias), la Corriente Sindical de Izquierda no se suma a este procedimiento judicial por los motivos que a continuación exponemos:
· Desconocemos (al igual que el resto de los trabajadores) el texto de la demanda presentada por CSICA, por lo que difícilmente podríamos apoyarla. Ignoramos si la demanda pretende anular la movilidad geográfica ilimitada recogida en el acuerdo laboral del SIP que firmaron CSICA, UGT y CCOO o si por el contrario se basa en defectos de forma de los traslados actuales que pudieran subsanarse en traslados efectuados a posteriori, lo que no resolvería el problema de fondo: la utilización de los traslados recogidos en el acuerdo citado como herramienta de represión y como incentivo para estimular las bajas voluntarias.
· Sabiendo que algunos de los trabajadores afectados por los traslados actuales han presentado demandas individuales, desconocemos si CSICA se ha ocupado de coordinar con ellos esta serie de iniciativas ante los tribunales (creemos que no, pero démosles por una vez el beneficio de la duda). Recordamos que la presentación de Conflicto Colectivo paraliza las demandas individuales y que una sentencia negativa (hipótesis que junto con la contraria, no puede dejar de considerarse antes de tomar esta iniciativa, por respeto a los compañeros afectados) de la Audiencia Nacional en el caso de dicho Conflicto Colectivo supondría una dificultad añadida para los trabajadores que en defensa de sus derechos (y los de todos nosotros, ya que hoy son ellos los afectados, pero mañana seremos los demás) han optado por presentar demandas individuales.
· Consideramos que, en estas condiciones, los dirigentes de CSICA están tirándonos a la piscina (desde el trampolín y de cabeza) a los trabajadores sin comprobar previamente la existencia de agua mientras ellos miran cómodamente sentados en la terraza. Dado que, como firmantes de todo tipo de acuerdos favorables a la dirección, liberados sindicales y/o miembros del Consejo de Administración, difícilmente van a ser objeto de traslado involuntario, no se juegan demasiado en este envite. Si se consigue una sentencia favorable, a ponerse medallas y si no se consigue, “hicimos lo que pudimos”(sic). Mucha posibilidad de ganancia y ningún riesgo (para ellos).
· Consideramos también muy poco presentable la actitud del resto de los sindicatos que se adhieren ahora a la demanda de CSICA. Nos preguntamos el motivo por el que, si UGT y CCOO consideran positiva y viable esta iniciativa, no la plantearon desde un principio (teniendo en cuenta que eran conocedores de los traslados desde hace meses). ¿Se trata de adherirse por si acaso, ya que no cuesta nada? ¿Se trata de estar presentes en el caso de que haya reparto de medallas? ¿Es una muestra de responsabilidad sindical (expresión esta tras la que se camuflan tejemanejes y chanchullos varios) o de oportunismo sin paliativos?
Por nuestra parte, seguimos considerando que, por mucho ruido que hagan los Coros y Danzas de la Sección Femenina Paritaria del Sindicalismo del Régimen, la inexplicable (o no tanto) firma de la Movilidad Geográfica Ilimitada por parte de UGT, CCOO y CSICA representa una clara demostración de que Otro Sindicalismo es Posible, Urgente y Necesario.
En ello estamos
06 de Septiembre de 2011
P.D.: Ante la próxima celebración de los juicios derivados de las demandas presentadas por algunos de los compañeros afectados por los traslados, les deseamos la mejor de las fortunas y que por una vez, y que sirva de precedente, la aplicación de la ley tenga algo que ver con la Justicia. Recordamos una vez más que, al defender sus derechos como trabajadores, están defendiendo los derechos de todos nosotros.