Según el Tribunal Supremo,
la estafa del segundo ERE fraudulento es legal
La lucha continúa
Los grandes despachos de abogados de
Madrid “son lobbys con contactos con la patronal y los espacios políticos”
“Fueron precisamente esos lobbys los que dictaron la reforma laboral” “Dicho de
otra manera, es una reforma montada sobre un proceso diseñado para las grandes
empresas” Rafael López Parada, Magistrado de lo Social del Tribunal Superior de
Justicia de Castilla - León
Cinco meses después de haberse reunido para tratar
este tema, el Tribunal Supremo ha dictado sentencia sobre los recursos
presentados contra la anterior sentencia de la Audiencia Nacional referente al
segundo ERE fraudulento firmado por la dirección de Liberbank y los sindicatos
del Régimen.
Los sindicatos (CSI y CSICA) que, en defensa de los
intereses de todos los trabajadores, habíamos recurrido esta segunda estafa
ante la Audiencia en su momento y ante el Supremo ahora, solicitábamos que se anulase el ERE al no estar
justificadas sus motivaciones, cosa que, en sus circulares hasta momentos antes
de la firma, reconocían incluso los propios sindicatos firmantes.
La dirección se oponía a nuestro recurso y pedía
además que se anulase la parte de la sentencia de la Audiencia Nacional que
declaraba ilegal el que se dejasen de realizar aportaciones al plan de
pensiones durante la duración del segundo ERE fraudulento.
El Tribunal Supremo, en una sentencia de 121 folios
que, evidentemente, no compartimos y que nos merece la opinión que es fácil de
imaginar, da la razón en todos sus pronunciamientos a la dirección de
Liberbank.
Por suerte, de venir a trabajar de rodillas y de la
obligación de tatuarnos en salva sea la parte la efigie de nuestros amados
directivos, no dice nada. Menos mal.
El
Tribunal Supremo afirma que un ERE de tres años y medio de duración (¡!) que
comienza en enero de 2014, para el que se utiliza la contabilidad creativa
referida al ejercicio 2012, dando por no vivido el 2013, sin que se justifique
ni la insólita duración del mismo ni la intolerable magnitud de los recortes
salariales contenidos en él, es legal.
A ti, qué te parece?
A nosotros, tal cual
Como dijimos en su momento, no fuimos a los
tribunales a que ningún juez nos dijese si los ERES fraudulentos que estamos
padeciendo son o no son una estafa. Ya sabemos que lo son y no necesitamos que
nos lo aclare ningún tribunal, por muy alto que sea. Fuimos a los tribunales a
que nos dijeran si estas estafas eran legales.
Según el Tribunal Supremo, la estafa del primer ERE
era ilegal y la del segundo es legal, o sea, que los estafadores han aprendido
de la monumental bofetada que les dimos al conseguir la anulación del primer
ERE y se han cuidado más a la hora de atracarnos otra vez.
La
combinación de una legislación corrupta e ilegítima que no figuraba en ningún
programa electoral, dictada por un gobierno de ladrones al servicio de la
banca, la gran patronal y los especuladores internacionales, junto con unos
directivos sin escrúpulos y un sindicalismo podrido hasta el tuétano que ha
sido cómplice activo de todo el proceso de liquidación/privatización de las
cajas (en Cajastur también) ha conseguido que atropellos tan evidentes como
éste consigan cobertura legal.
Desde la CSI consideramos que, con mayor motivo que
nunca, los trabajadores debemos continuar en la denuncia pública del saqueo
llevado a cabo por estos personajes conectados directamente con las más sucias
cloacas de la política y el sindicalismo corrupto.
Después de una digna pelea hemos perdido una
batalla, pero la lucha por nuestro futuro y por nuestra dignidad laboral y
personal debe continuar.
El desánimo no es una opción.
No nos rendimos.
No tiramos la toalla.
Por la cuenta que nos trae a todos.
Ánimo y adelante, que más temprano que tarde
ganaremos los buenos.
7 de enero de 2016