Reunión en Madrid
Ayer se llevó a cabo en Madrid la reunión
con la empresa acerca de los despidos.
En dicha reunión, desde la CSI manifestamos
que, salvo por los motivos que todos conocemos, el despido no puede ser la
sanción impuesta.
Tiene que existir proporcionalidad entre
las faltas que la empresa achaca al trabajador y la sanción que se le impone.
Para eso existe un amplio régimen
disciplinario recogido en el Convenio Colectivo, con un procedimiento
establecido (que la empresa no respetó en estos últimos casos) y la posibilidad
de defensa del trabajador sancionado también en los tribunales.
La empresa niega que los últimos despidos
constituyan una estrategia de intimidación.
Lógicamente: ¿Qué va a decir la empresa?
Pero lo que resulta obvio es que estos
despidos forman parte de un proceso de incremento intolerable de la presión a
base de amenazas que se refuerzan con actuaciones como éstas.
A seguir en la pelea....
Solicitamos que se recondujese la situación
y se sustituyera el despido por otras medidas que los afectados pudieran
recurrir, en su caso.
La empresa se negó a considerar esa
posibilidad.
Seguiremos informando.
25 de abril de 2019