27 febrero 2020

Sobre prejubilaciones, simulacros, fondos buitre, ahorro en el salario de las compañeras de la limpieza y otros asuntos de la atropellada actualidad de Liberbank


Sobre prejubilaciones, simulacros, fondos buitre, ahorro en el salario de las compañeras de la limpieza y otros asuntos de la atropellada actualidad de Liberbank


Otra semana más, Liberbank es noticia por diferentes motivos, casi ninguno bueno y alguno (el simulacro de atraco con rehenes en Morcín) muy propio de esta comedia bufa que hace años venimos padeciendo y que parece organizado a medida para que seamos la irrisión del sector.

Algunas de estas noticias, como el anuncio de un supuesto plan de prejubilaciones, no dejan de ser meras especulaciones que pueden llegar a concretarse o no, como tantas otras, pero que generan la habitual proliferación de rumores y de intoxicaciones acerca de su cercanía y de la realidad y el alcance de la hipotética propuesta a realizar por la dirección.

Ante esta situación, desde la CSI manifestamos que no hemos recibido ninguna comunicación acerca de dicho futurible plan de prejubilaciones y que, como siempre hemos hecho, en caso de recibirla, la comunicaríamos inmediatamente a los trabajadores.

Por esto, recomendamos, también como siempre, calma y serenidad.

Que no utilicen el espejuelo de las prejubilaciones para opacar la cruda realidad de la nefasta gestión de la dirección de Liberbank y su falta absoluta de un plan de futuro claro y razonable para toda la plantilla y, sobre todo, para la inmensa mayoría de los trabajadores a los que les quedan muchos años de trabajo por delante.

Este despliegue de propaganda interesada en torno a las prejubilaciones no debería silenciar otras noticias en las que la prensa no profundiza ni pone en contexto ni analiza para explicar qué significan en realidad. 

El mismo día en que se lanzaba el cebo de las prejubilaciones, se comunicaba que El fondo Shoals Financials Opportunity Master Fund, con sede en las Islas Caimán, ha comunicado a la Comisión del Mercado de Valores la titularidad del 1,04% de Liberbank. Shoals Financials Opportunity se convierte en el octavo accionista más importante del banco que dirige Manuel Menéndez como consejero delegado.

Las preguntas que la prensa no se ha hecho nunca y que parecen obvias, es la siguiente: 

¿A qué acuerdos ha llegado el consejero delegado de Liberbank con los fondos buitre con residencia en paraísos fiscales para que inviertan en la entidad?

¿No debería investigarse todo el proceso de privatización/liquidación de nuestras cajas de origen que dio lugar a la creación de Liberbank, después de múltiples avatares todavía no aclarados como la compra de CCM?

¿Qué grupos especuladores y que personas han hecho fortuna con este proceso de privatización/liquidación?
 
¿Cuánto se ha pagado, con los recortes de los trabajadores, a quienes, desde los distintos poderes, han sido cómplices de esta monumental estafa?

Otra noticia de estos días que merecería ser explicada es la siguiente:

Davida Marston renuncia a su cargo de consejera independiente de Liberbank

El consejo de administración de Liberbank ha aceptado formalmente este martes la renuncia voluntaria presentada por la consejera independiente Davida Marston, según ha informado la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV)
Marston era vocal del consejo de administración y del comité de nombramientos, así como presidenta y vocal del comité de riesgos. Fue nombrada consejera independiente el 17 de enero de 2012. Como consecuencia, el consejo del banco ha aprobado el nombramiento por cooptación de María Grecna como nueva consejera externa independiente, como vocal del comité de nombramientos y como presidenta y vocal del comité de riesgos, ocupando así la vacante que deja Marston.

¿No resulta, como mínimo, llamativo que quien ha estado todo este tiempo cobrando un dineral por avalar como presidenta del comité de riesgos todas las decisiones del consejero delegado renuncie ahora a esos ingresos sin que se explique qué hay detrás de esa curiosa decisión?

Por otra parte, el intolerable recorte a las compañeras de la limpieza y, sobre todo, la decisión de éstas de no callar y de reivindicar sus derechos, está generando una situación en la que tanto la empresa adjudicataria del servicio (Grupo Net) como la dirección de Liberbank han dejado claro la inmoralidad de sus planteamientos empresariales. 

El recorte de los paupérrimos salarios de las 500 compañeras que limpian las oficinas de Liberbank (90 en Asturias), supondría un ahorro de 25.000 euros al año en las cuentas de la entidad. 

Según la consabida monserga del consejero delegado, estos recortes, como los que llevamos padeciendo desde 1999 en Asturias, se realizan para “contribuir a la viabilidad de la entidad.”

Con su salario de 1.200 euros al día (domingos, festivos y fiestas de guardar inclusive), el día 21 de enero, el consejero delegado de Liberbank ya se habrá embolsado más de esos 25.000 euros que quiere recortar cada año a 900 trabajadoras en situaciones de precariedad que son de sobra conocidas.

Qué te parece todo esto: ¿deleznable? ¿inmoral? ¿vomitivo? ¿inmoral, vomitivo y deleznable?

Imagínate a nosotros.

27 de febrero de 2020

P.D.: En breve, elecciones a la comisión de control del Pecajastur y al comité de oficinas de Asturias. La dirección ya ha avisado al sindicato amarillo STC de la imposibilidad de orquestar otro pucherazo como en Servicios Centrales para que sólo pudiese concurrir su lista amarilla.

En vista de esta situación, el sindicato amarillo STC ya ha comenzado su campaña de mentiras contra la CSI.

Como es obvio, daremos la respuesta adecuada.