Es público y notorio que el funcionamiento (muy manifiestamente mejorable, por decirlo sin improperios) de nuestro sistema informático y de nuestra APP nos está trayendo muchos problemas y nos está perjudicando gravemente, especialmente en territorios como Asturias, donde hay que reparar el estropicio de tantos años de voladura intencionada.
Sin ser expertos en estos temas, no hace falta muchas cavilaciones para deducir que reparar estas incidencias y desarrollar un sistema informático que funcione adecuadamente y no nos tenga permanentemente en las redes y en la prensa como objeto de noticias negativas requiere de dos cosas: voluntad y dinero.
El dinero, según lo publicado por la propia dirección, no falta.
¿Por qué, entonces, no se hace lo que se tiene que hacer?
¿Por qué se sigue parcheando lo que no se puede arreglar con más remiendos?
¿Hay algún plan en desarrollo para abordar este problema?
Si lo hubiera o hubiese ( y esperamos que lo haya, por motivos obvios) ¿Es secreto de estado o podemos conocer sus lineas generales y sus plazos los trabajadores de a pie que soportamos las consecuencias de este mal funcionamiento reiterado?
A esta situación, ya de por sí desagradable, se suman circunstancias como la que exponemos seguidamente.
En Asturias, una oficina lleva varios días sin que el Neos funcione en ninguno de los puestos. El único cajero automático de que dispone no funciona por haber sido vandalizado sin que se proceda a su reparación. La Directora de Zona, que se destaca por una cansina y contraproducente (a los profesionales no se les debe tratar como a niños en la guardería) estrategia de presión en torno a los objetivos, hace como que no pasa nada y sigue insistiendo en sus exigencias. Los clientes, que tienen justo enfrente una oficina de la competencia, salen jurando en arameo y divididos entre los que se acuerdan de nuestro padre y quienes se acuerdan de nuestra madre.
Esto que contamos (como todo lo que publicamos) no esta basado en rumores ni ocurrencias, sino que responde a hechos reales fácilmente contrastables que, por sentido común y por el interés de todos, no pueden seguir sucediendo.
A la espera de que la dirección haga lo que tiene que hacer, seguiremos informando.
05 de marzo de 2026
P.D.: Desde la CSI nunca (ni cuando los Horribles y sus mariachis sindicales venían con el hacha en la mano) nos hemos sumado al catastrofismo ni hemos apostado a ese pesimismo de quienes nos inundan a circulares (35 en enero y 51 en febrero, según nuestros cálculos) hiperventiladas y sobreactuadas sobre lo mal que va todo, después de haber firmado los acuerdos que nos llevaron a situaciones intolerables.
Según nuestra modesta (y molesta) opinión, haber hablado cuando todos callaban y cuando el decir y hacer ciertas cosas en defensa de los derechos de los compañeros no salía gratis, debería distinguir lo que dice la CSI entre tanto ruido inútil y tanta furia impostada.
Seguimos apostando por una plataforma sindical unitaria que permita una negociación seria y productiva para los trabajadores.
Esperamos que, intereses electorales aparte, se imponga el sentido común y que todos los sindicatos nos pongamos de acuerdo en lo que tenemos que ponernos: la defensa de los derechos de nuestros compañeros.
Y que no nos llamen ilusos por tener esa ilusión.