Sobre
prejubilaciones, simulacros, fondos buitre, ahorro en el salario de las compañeras
de la limpieza y otros asuntos de la atropellada actualidad de Liberbank
Otra semana más,
Liberbank es noticia por diferentes motivos, casi ninguno bueno y alguno (el
simulacro de atraco con rehenes en Morcín) muy propio de esta comedia bufa que
hace años venimos padeciendo y que parece organizado a medida para que seamos
la irrisión del sector.
Algunas de estas
noticias, como el anuncio de un supuesto plan de prejubilaciones, no dejan de
ser meras especulaciones que pueden llegar a concretarse o no, como tantas
otras, pero que generan la habitual proliferación de rumores y de
intoxicaciones acerca de su cercanía y de la realidad y el alcance de la hipotética
propuesta a realizar por la dirección.
Ante
esta situación, desde la CSI manifestamos que no hemos recibido ninguna
comunicación acerca de dicho futurible plan de prejubilaciones y que, como
siempre hemos hecho, en caso de recibirla, la comunicaríamos inmediatamente a
los trabajadores.
Por esto, recomendamos,
también como siempre, calma y serenidad.
Que
no utilicen el espejuelo de las prejubilaciones para opacar la cruda realidad
de la nefasta gestión de la dirección de Liberbank y su falta absoluta de un
plan de futuro claro y razonable para toda la plantilla y, sobre todo, para la inmensa
mayoría de los trabajadores a los que les quedan muchos años de trabajo por
delante.
Este despliegue de
propaganda interesada en torno a las prejubilaciones no debería silenciar otras
noticias en las que la prensa no profundiza ni pone en contexto ni analiza para
explicar qué significan en realidad.
El mismo día en que se
lanzaba el cebo de las prejubilaciones, se comunicaba que El fondo Shoals Financials Opportunity Master Fund, con sede en las
Islas Caimán, ha comunicado a la Comisión del Mercado de Valores la titularidad
del 1,04% de Liberbank. Shoals Financials Opportunity se convierte en el octavo
accionista más importante del banco que dirige Manuel Menéndez como consejero
delegado.
Las preguntas que la
prensa no se ha hecho nunca y que parecen obvias, es la siguiente:
¿A
qué acuerdos ha llegado el consejero delegado de Liberbank con los fondos
buitre con residencia en paraísos fiscales para que inviertan en la entidad?
¿No
debería investigarse todo el proceso de privatización/liquidación de nuestras
cajas de origen que dio lugar a la creación de Liberbank, después de múltiples
avatares todavía no aclarados como la compra de CCM?
¿Qué
grupos especuladores y que personas han hecho fortuna con este proceso de
privatización/liquidación?
¿Cuánto
se ha pagado, con los recortes de los trabajadores, a quienes, desde los
distintos poderes, han sido cómplices de esta monumental estafa?
Otra noticia de estos
días que merecería ser explicada es la siguiente:
Davida
Marston renuncia a su cargo de consejera independiente de Liberbank
El consejo de
administración de Liberbank ha aceptado formalmente este martes la renuncia
voluntaria presentada por la consejera independiente Davida Marston, según ha
informado la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV)
Marston era vocal
del consejo de administración y del comité de nombramientos, así como
presidenta y vocal del comité de riesgos. Fue nombrada consejera independiente
el 17 de enero de 2012. Como consecuencia, el consejo del banco ha aprobado el
nombramiento por cooptación de María Grecna como nueva consejera externa
independiente, como vocal del comité de nombramientos y como presidenta y vocal
del comité de riesgos, ocupando así la vacante que deja Marston.
¿No resulta, como mínimo, llamativo que quien ha
estado todo este tiempo cobrando un dineral por avalar como presidenta del
comité de riesgos todas las decisiones del consejero delegado renuncie ahora a
esos ingresos sin que se explique qué hay detrás de esa curiosa decisión?
Por otra parte, el
intolerable recorte a las compañeras de la limpieza y, sobre todo, la decisión
de éstas de no callar y de reivindicar sus derechos, está generando una situación
en la que tanto la empresa adjudicataria del servicio (Grupo Net) como la
dirección de Liberbank han dejado claro la inmoralidad de sus planteamientos
empresariales.
El recorte de los
paupérrimos salarios de las 500 compañeras que limpian las oficinas de
Liberbank (90 en Asturias), supondría un ahorro de 25.000 euros al año en las
cuentas de la entidad.
Según la consabida
monserga del consejero delegado, estos recortes, como los que llevamos
padeciendo desde 1999 en Asturias, se realizan para “contribuir a la viabilidad
de la entidad.”
Con su salario de 1.200 euros al día (domingos,
festivos y fiestas de guardar inclusive), el día 21 de enero, el consejero
delegado de Liberbank ya se habrá embolsado más de esos 25.000 euros que quiere
recortar cada año a 900 trabajadoras en situaciones de precariedad que son de
sobra conocidas.
Qué te parece todo
esto: ¿deleznable? ¿inmoral? ¿vomitivo? ¿inmoral, vomitivo y deleznable?
Imagínate a
nosotros.
27 de febrero de
2020
P.D.: En breve, elecciones
a la comisión de control del Pecajastur y al comité de oficinas de Asturias. La
dirección ya ha avisado al sindicato amarillo STC de la imposibilidad de
orquestar otro pucherazo como en Servicios Centrales para que sólo pudiese
concurrir su lista amarilla.
En vista de esta
situación, el sindicato amarillo STC ya ha comenzado su campaña de mentiras
contra la CSI.
Como es obvio,
daremos la respuesta adecuada.
