22 mayo 2008

¿MODERACIÓN SALARIAL?

El Informe Anual de Gobierno Corporativo recientemente publicado (por obligación legal, obviamente) en la pagina web de la Caja, contiene los siguientes datos acerca de las retribuciones de lo que eufemísticamente se denomina en el propio informe “Personal Clave” (Sic), selecto grupo del que forman parte el Presidente, el Director General, y once Directores de Area: trece personas en total.

Según dicho informe, las retribuciones percibidas en conjunto por estas trece personas humanas durante el ejercicio 2007 suman la bonita cantidad de 2.439.000 euros (405.815.000 pesetas).

Aunque, al no pertenecer al “Personal Clave”, tenemos alguna propensión al mareo ante cifras salariales de esta magnitud, podemos deducir que la retribución media de cada uno de estos directivos alcanza los 187.600 euros (31.216.000 pesetas).

En el Informe correspondiente al año 2006 se señalaba que la suma de las retribuciones del Personal Clave durante ese año ascendía a 2.179.000 euros (362.555.000 pesetas), con lo que el incremento salarial conjunto de dicho grupo de directivos entre el año 2006 y el 2007 supuso la cantidad de 260.000 euros (43.260.000 pesetas), con lo que nos encontramos con la (relativa) sorpresa de que dicho incremento alcanzó una media de 20.000 euros (3.327.000 pesetas) por cabeza pensante, un 11,93% de aumento salarial durante el año 2007. Tal vez ese sea el I.P.C.P.C. (Incremento de Precios al Consumo para el Personal Clave) que, en vez del vulgar y populachero pollo inflado de hormonas, incluye la subida de precios del caviar de beluga.

Resumiendo: 13 Directivos de la Caja (entre ellos el Presidente y el Director General) cobran en conjunto 405 millones de pesetas y durante el año 2007 han tenido un incremento salarial del 11,93%.

¿Qué te parece?

A nosotros, lo mismo

22 de mayo de 2008

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