BRUTAL, INJUSTIFICABLE,
E INMORAL RECORTE SALARIAL
A DIRECTORES Y SUBDIRECTORES
Otro garrotazo
y tentetieso
Entre la
humillación y la rebeldía, el ser humano sólo tiene una elección posible
(Curzio
Malaparte)
Aparte de una serie de expresiones y deseos que el
Código Penal actualmente en vigor nos impide reproducir, el brutal recorte
salarial comunicado a los compañeros que ejercen labores de dirección y
subdirección de oficinas nos plantea las siguientes preguntas:
¿En base a
qué motivos se pretende justificar esta arbitraria iniciativa?
¿Es tal la
situación de nuestra entidad que
requiere de ese tipo de recortes, añadidos a los que venimos sufriendo (las
pagas de beneficios sin ir más lejos) y los que vendrán, para su supervivencia?
En el hipotético caso de ser así, ¿No entra esto en clara discrepancia con las cifras de beneficios que
se llevan declarando año tras año?
¿No cabría
exigir responsabilidades a quien lleva más de 15 años dirigiendo la entidad?
¿No tendría
que darnos explicaciones acerca de los motivos por los que se ha llegado a esta
situación?
¿No
deberíamos conocer las decisiones equivocadas, los proyectos errados y las
operaciones fallidas que nos han llevado a este punto?
¿Somos los
trabajadore,s que estamos aguantando situaciones cada día más difíciles y
soportando sistemas de organización absurdos y fracasados, quienes debemos
sufrir esos recortes mientras la Alta Dirección no asume, que sepamos, recorte
ni responsabilidad alguna?
¿Por qué?
En caso de que estos recortes no obedezcan a situación
de emergencia ninguna, sino que formen parte de la consabida doctrina
presidencial acerca de la austeridad salarial ajena que es el eje central de la
política de Recursos Humanos en nuestra Caja desde su llegada, allá por 1995
¿Hay derecho
a que, quienes venimos desde esa fecha siendo objeto de todo tipo de congelaciones,
recortes y modificaciones en la estructura salarial que posibilitan atropellos
como el actual, tengamos que soportar nuevamente este tipo de iniciativas?
¿Podremos
algún día, por aquello de las odiosas pero necesarias comparaciones, conocer el
montante y la evolución salarial de quienes llevan años haciéndonos perder
poder adquisitivo, incluso mientras los beneficios aumentaban de forma
exponencial?
¿Sabremos
también cuánto dinero se ha gastado en consultoras, informes, asesores y compra
de voluntades varias para aplicarnos, durante todos estos años, esta nefasta
política retributiva?
¿Conoceremos
los motivos últimos de este pertinaz empeño en deteriorar nuestras condiciones
laborales y salariales?
¿Hasta
cuándo tendremos que seguir pagando por superar un proceso selectivo que no
todo el mundo pudo superar?
Por nuestra parte, dejando bien claro que cualquiera
de las dos opciones lleva a la misma conclusión sobre la falta de legitimidad
de quienes nos dirigen, volvemos a repetir lo que venimos manteniendo desde
hace tiempo, tanto en lo referido a nuestra entidad como al resto del panorama
económico y político de nuestro país:
No hacen
estos recortes por culpa de la crisis.
Aprovechan
la crisis para hacer lo que siempre quisieron.
¿Qué Opinas
Tú?
Seguiremos informando.
6 de Agosto de 2012