Los sinvergüenzas siguen aplicando su estrategia de desgaste
Situación Actual
A escasos días de la fecha en que, según
la dirección, entrarán en vigor las medidas del ajuste brutal que,
unilateralmente, nos van a aplicar, es lógico que muchos compañeros pidan
información acerca de dichas medidas y su aplicación concreta, con nombres y
apellidos de los afectados.
Como es costumbre en estos casos,
combinados con la falta de información veraz y fidedigna circulan todo tipo de
rumores más o menos interesados que generan la lógica tensión entre los
trabajadores y que contribuyen a incrementar el desgaste psicológico que desde
hace mucho tiempo venimos sufriendo. Este desgaste no es, ni mucho menos, una
consecuencia no deseada de nuestra situación. Al contrario, es parte de una
estrategia perfectamente definida (para eso están las consultoras generosamente
retribuidas con el dinero que nos quitan a trabajadores y clientes) cuyo
responsable directo es el gestor
austero, profesional, apolítico y tal y tal que, aparte de cobrar solamente
370.000 euros al año según él, permanece agazapado en las cloacas blindadas en
vez de dar la cara ante los damnificados por su maravillosa ejecutoria al
frente de Cajastur.
También como es costumbre, a la CSI nos comunican las medidas
que toman en el mismo momento en que las publican en la Intranet. Nosotros
no tenemos información reservada. Ni la queremos. No estamos en los Consejos de
Administración. Nunca fue ese nuestro objetivo. No tenemos relaciones
privilegiadas con el equipo directivo. No nos interesan.
Por lo tanto, lo único que sabemos es, ni
más ni menos, lo comunicado por la dirección en su momento.
Según
esto, una vez agotado el plazo para supuestas adhesiones voluntarias a la
suspensión de contrato, en esta semana la dirección debería comunicar, tanto a
la representación legal de los trabajadores como a los afectados, la aplicación
de las siguientes medidas:
Suspensión de contrato durante 18 meses
(seguidos o en fracciones de 6 meses) comprendidos en un periodo de 3 años para
1332 trabajadores
Recorte de jornada y salario de un 30%
para 1000 trabajadores
Recorte 10% de jornada y salario para el
resto de los trabajadores
Según la dirección, estas medidas se van a
aplicar en función de una serie de parámetros supuestamente objetivos y una
serie de supuestos informes a tanto la página que, seguramente por casualidad,
van a avalar los propósitos de estos infames.
Obviamente, de esta supuesta objetividad
en la aplicación de su brutal plan de ajuste tenemos la misma opinión que
seguramente tendrás tú: otra mentira más de Menéndez, a sumar a su prolongada trayectoria
de falsedades.
Una vez definido lo poco que sabemos los
trabajadores acerca del desarrollo concreto de estas medidas, consideramos que
la gravedad del momento impone una serie de reflexiones que todos debemos
hacernos:
Al margen del grado en que nos afecten
ahora estas medidas, todos y cada uno de nosotros debemos ser conscientes de lo
que pretenden hacer estos personajes.
Como ya dijimos en octubre (algunos
encumbrados sindicalistas se enteraron ayer mismo), Menéndez está preparando
masivos despidos baratos a medio plazo. Liberbank, al igual que el Banco Base,
Banco Liberta y las diversas fusiones fracasadas, es otro nuevo proyecto sin
sentido que sólo busca seguir manteniendo los puestos de su equipo directivo y,
sobre todo, blindar a estos personajes ante la ola de inculpaciones a
directivos de cajas por sus actividades delictivas al frente de sus respectivas
entidades.
Hay mucha basura que tapar y sólo puede
taparse manteniendo el poder.
Como afirmamos en solitario hace ya mucho
tiempo (recomendamos repasar lo que unos y otros decíamos y hacíamos cuando
comenzaron las fusiones frías, cuando se compró CCM y cuando unos denunciábamos
la privatización y otros votaban a favor
de ella, por aquello de que no vengan a darnos lecciones de nada los cómplices
de todo este sindios), el final de estos procesos de liquidación/privatización,
sea en la extinta URSS, en la
Inglaterra de Thatcher o en la España del PSOE en su
momento y del PP ahora, consiste en el achatarramiento de lo público, los
despidos masivos, la cesión a precio simbólico de la parte atractiva del
negocio a los amigos correspondientes y, lógicamente, el pago de su labor como
Caballos de Troya del saqueo a los gestores que llevaron a la entidades
privatizadas a la situación que se utiliza para justificar su privatización.
Frente
a estos propósitos de la dirección, los trabajadores tenemos dos alternativas
claras.
La
que los animales quieren, que nos quedemos en casa (o vayamos a trabajar)
resignados a nuestra desgracia, deprimidos, convencidos de que son
todopoderosos y no se puede hacer nada para hacer que paguen por tanta infamia
y tanta desvergüenza.
La
que nosotros proponemos. Enfrentar esta situación con inteligencia y coraje,
con el convencimiento de que podemos y debemos derrotarles, estableciendo una
estrategia que combine el rigor en el recurso en los tribunales (para eso hemos
abordado el proceso de negociación, desde un primer momento, exigiendo que se
cumplieran todas las obligaciones en materia de información y procedimientos que
la dirección, obviamente, no estaba dispuesta a cumplir y dejando en evidencia su
nula voluntad negociadora) con la movilización constante, sostenida en el
tiempo, que no desgaste ni divida a los trabajadores, que haga presión sobre
los responsables políticos de esta situación, que al contrario que Menéndez, no
pueden permanecer agazapados en sus despachos y que lejos de deprimirnos a
nosotros, intente que sean ellos los que se depriman.
Esta estrategia, que no albergamos ninguna
duda, será la que nos permita salir de esta difícil situación de manera airosa,
necesita, además del compromiso de los delegados sindicales, la participación
de todos nosotros y pasa forzosamente por la puesta en valor de la Asamblea de Trabajadores
como órgano de debate y toma de decisiones colectivas.
Ahora es el momento decisivo para que cada
uno reflexione sobre lo que considera que debe hacer.
¿Quieres
que esta pandilla se salga con la suya impunemente
a base de destrozar tu futuro y el de tu
familia?
¿Quieres,
por el contrario, participar activamente en la defensa
de tu puesto de trabajo y de tu derecho a una
vida digna?
¿Quieres
atiborrarte a antidepresivos (como los animales desean)
o quieres echar una mano para que sean ellos
los que se los tomen a puñados?
Por nuestra parte, ya hemos elegido hace
tiempo y el sentido de nuestra elección es bastante obvia: a por ellos con todo
lo que tengamos.
Seguiremos informando
11 de junio de 2013
P.D. : Mucho ánimo, que esta batalla la
vamos a ganar, sin ninguna duda.